空白勞動合同視為未簽是否存在法律效力
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-29 12:30:16
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用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”，事后自行填補內(nèi)容的且不讓勞動者確認(rèn)，不交給勞動者一份。這種情形嚴(yán)重的損害了勞動者的合法權(quán)益。
《勞動合同法》在第10條、第16條、第17條中明確規(guī)定;建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點。
用人單位廠方讓閆生在空白的勞動合同上簽字，事后又沒有將填了具體內(nèi)容的合同交閆生確認(rèn)并留給閆生一份，應(yīng)視為用人單位沒有與其簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，閆生要求用人單位支付雙倍工資的請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒芍С郑河萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
所謂空白合同，就是法律規(guī)定的必備條款等內(nèi)容不事先填寫，卻讓勞動者在姓名處簽名。而伴隨著空白合同的違法行為，必然是不把勞動合同交給勞動者。因為空白勞動合同一旦交給勞動者，其事后填寫的內(nèi)容必將引發(fā)爭議。不把空白勞動合同交給勞動者，違法企業(yè)的目的，就是在日后發(fā)生勞動爭議時，想怎么填就怎么填，怎么有利企業(yè)就怎么做。因此，勞動者與企業(yè)簽訂空白勞動合同，某種程度上來說，就是把自己的合法權(quán)益交給了企業(yè)，任人宰割。
勞動合同簽訂在自己的權(quán)益維護(hù)上有著重要的作用，因此有關(guān)的當(dāng)事人需要積極的注意其中的協(xié)議細(xì)則，否則自己的權(quán)益維護(hù)就會失去積極的意義，畢竟在生活中確實存在有關(guān)的企業(yè)進(jìn)行違規(guī)的合同的處理，其中的空白合同就是重要的非法手段，有關(guān)的當(dāng)事人需要注意。
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勞動者空白合同是否法律規(guī)定有效內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-27應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點; 5、工作時間和休息休假; 6、勞動報酬; 7、社會保險; 8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); 9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。顯然，空白勞動合同違反了《》的規(guī)定，所以空白勞動合同無效。 -
勞動合同到期未簽是否視為自動續(xù)簽？陜西在線咨詢 2022-09-04到期未續(xù)訂，但是實際繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽根據(jù)我國《》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。所以勞動者可以向委員會提起勞動仲裁，要求用人單位支付。 -
未在勞動合同上簽字蓋章其法律效力為何？北京在線咨詢 2024-12-25根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定,勞動合同的效力是由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章而產(chǎn)生的。不過,單獨蓋章并不足以使勞動合同生效。在用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件的情況下,只要勞動合同雙方當(dāng)事人簽字,就可以視為勞動合同生效。 因此,勞動者在簽訂勞動合同時最好要求用人單位既簽字又加蓋公章,以避免糾紛。不過,在某些情況下,如用人單位法定代表人簽字、用人單位的行政或人力資源管理部門 -
在空白處簽的合同效力有效么天津在線咨詢 2023-08-26合同空白處手寫符合法律規(guī)定就是有效的，合同形式有書面、口頭或其他法定形式。法律關(guān)于合同有效的相關(guān)規(guī)定有：內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；當(dāng)事人意思表示真實；當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人；法定其他有效條件等。
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