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辭職當(dāng)中是否可以休陪產(chǎn)假

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-11 10:21:37 409 人看過

不可以辭退，因為休陪產(chǎn)假是國家明文規(guī)定的，如果你們公司要辭退你，你可以到勞動仲裁起訴它。要求賠償你。男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

一、陜西省陪產(chǎn)假多少天

陜西省陪產(chǎn)假是15天。據(jù)陜西相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方生育假延長60天，男方享受15天的護理假（即陪產(chǎn)假）。陪產(chǎn)假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦、嬰兒健康，能對身體虛弱的妻子進行照顧，能緩解產(chǎn)婦心理壓力、消除負面情緒外，還能增進與寶寶的感情。

二、公司不給請產(chǎn)假怎么辦

1、找公司協(xié)商

休產(chǎn)假是我國法律明確規(guī)定的，而且產(chǎn)婦在這個時間內(nèi)還參加工作的，很容易造成不利后果，所以，要是你公司不肯給產(chǎn)假的話，最好就是找你們老板說一下。請產(chǎn)假不是大事，一般公司也不敢公然違反法律規(guī)定，所以最好就是及時去找公司那邊協(xié)商就好。

2、找其他人調(diào)解

如果你不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后還是不肯給休產(chǎn)假的，那么，你就可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

3、申請仲裁

要是按照上面的解決途徑，你公司還是不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

要是參加仲裁的話，你首先就得交仲裁申請書，所以基本上要拿的材料由下面幾種：

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表；

(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)；

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件；

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

如果委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，就要提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

(5)被訴人工商注冊信息資料；

(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。

申訴人提交證明材料時，就要附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

4、找人投訴

按照我國《勞動法》的規(guī)定，你違反法律規(guī)定侵犯了婦女產(chǎn)假合法權(quán)益的可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。

5、向法院訴訟

如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，要求公司給休產(chǎn)假。

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辭職期間可以休年假嗎

一、辭職期間可以休年假嗎辭職期間可以休年假，未休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。二、勞動者辭職提前多少天勞動者需要辭職的，提前三十天就可以；勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職?！秳趧雍贤ā返谌鶙l用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支

2023-07-18

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