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勞動仲裁中,老板是否需要請律師?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-08 11:02:41 247 人看過

老板被勞動仲裁一般不需要請律師。申請勞動仲裁不算打官司,如果自己懂這方面的知識可以不用請律師。法律并沒有強制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。勞動仲裁是確認勞動關系等涉及勞動合同的行政前置程序。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效,仲裁委員會不予受理。

老板被勞動仲裁有什么影響

申請勞動仲裁通常對老板無影響。勞動仲裁的承擔責任主體是老板的公司,而不是老板個人。公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式,被申請,申請都是法定的權利與程序義務。被申請了也不會影響公司的證信力,并不能說明公司就有違法與不良行為,不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機關因為勞動糾紛過多,提示公司加強管理和公司的約束機制建設,構建和諧的勞資關系。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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2025年10月26日 19:11
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      建議最好委托律師,因為律師是法律方面的專家,熟悉法律,幫助收集整理證據(jù)材料,能更好的維護當事人的合法權益。祝好運