哪些收入不包括在工資單中
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 10:05:39
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所謂工資，是指用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的規(guī)定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。根據(jù)國家統(tǒng)計局1990年1月1日發(fā)布的《工資總額構(gòu)成規(guī)定》，工資總額包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資和特殊情況下支付的工資，以下收入不計入工資總額：
1單位向個人支付的獨生子女補助、計劃生育補助、托兒費、探親旅費、冬季取暖補助、喪葬撫恤、救濟費等社會保險和福利費用，死亡員工生還者生活補貼、員工傷病假日救濟費、員工生活困難補貼等。退休人員、退休人員和退休人員的各種治療費用
3。勞動保護費，如工作服、解毒劑、冷飲等。按規(guī)定不計入工資總額的各項勞動報酬和其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)進步獎、中國技能獎等，根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放給運動員和教練的獎金、稿費、講座費、翻譯費等。出差伙食津貼、誤餐伙食津貼、差旅費用和轉(zhuǎn)崗安置費用
6。支付給購買企業(yè)股份和債券的員工的股息（包括股票股息）和利息。勞動合同終止時企業(yè)支付的經(jīng)濟補償和醫(yī)療補貼
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經(jīng)濟補償?shù)脑滦桨磩趧诱邞玫墓べY計算，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。工人工作不滿12個月的，按實際工作月數(shù)計算平均工資。工資收入證明的內(nèi)容包括1、個人信息上，包括當事人的用工形式、工作崗位、政治面貌、文化程度、職務和技術(shù)職稱。這些內(nèi)容，在一定意義上構(gòu)成了客戶的基本面，銀行可就此對客戶進行基本面分析。2、所在單位信息上，表示如填寫不實單位應承擔法律責任，以明確告知填寫要求應真實可靠，忌諱與實際不相符。并要求注明單位地址、單位聯(lián)系電話和單位負責人簽字、單位蓋章，進一步保障其證明的真實可靠性?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條2023-08-0986人看過 -
工資職工工資外收入包括什么?本文為您詳細介紹職工工資外收入包括保險福利費用、勞動保護費用、未列入工資總額的各種勞動報酬、實物折款、財產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入、其他收入等。網(wǎng)友提問：什么是職工工資外收入?職工工資外收入包括什么?律師解答：一、什么是職工工資外收入?職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物。二、職工工資外收入包括什么?職工工資外收入主要包括：1、保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、各種非工資性補貼、實行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費等。2、勞動保護費用：指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費等等。3、未列入工資總額的各種勞動報酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、運動員名次獎、稿費、講課費、第二職業(yè)收入等。4、實物折款2023-06-1374人看過 -
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法律綜合知識單位收入證明包括的收入有計時工資或者計件工資，單位發(fā)的獎金、津貼和補貼、單位安排加班加點的工資以及特殊情況下勞動者的工資收入，收入證明和銀行流水不一致的可能會影響到貸款審核，需要勞動者進行證明。一、單位收入證明包括哪些收入單位收入證明都包含下列收入：勞動者的計時工資或者計件工資；單位發(fā)給勞動者的獎金；津貼和補貼；單位安排加班加點的工資；以及單位在特殊情況下發(fā)給勞動者的工資收入。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。二、收入證明和銀行流水不一致怎么辦收入證明和銀行流水不一致，如果是收入證明大于銀行流水，那么需2022-06-2357人看過 -
工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。一、最低工資包括哪些內(nèi)容按照《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。新調(diào)整公布的最低工資標準，考慮了職工個人繳納的社會保險費和2023-03-01390人看過 -
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工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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