企業(yè)應(yīng)如何對(duì)工傷進(jìn)行賠償
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時(shí)間： 2023-07-01 08:02:36
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依據(jù)不同的工傷程度和類型，職工可以得到不同的賠償。職工因工受傷的，可以得到醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。職工因工傷殘的，還可以得到輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工死亡的，其近親屬可以得到喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。賠償項(xiàng)目不同，金額也會(huì)有所不同。
在工廠干活受傷了會(huì)得到賠償么
在工廠干活時(shí)受傷，可以認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位（工廠）要求工傷損害賠償。賠償費(fèi)包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其中一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)各地都有差異。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷保險(xiǎn)這段內(nèi)容講述了如果企業(yè)未為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但員工被認(rèn)定為工傷，用人單位需支付的工傷保險(xiǎn)待遇。其中包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、以及生活不能自理的員工所需的生活護(hù)理費(fèi)。此外，用人單位還需承擔(dān)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。若企業(yè)未為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但員工被認(rèn)定為工傷，用人單位需支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、以及生活不能自理的員工所需的生活護(hù)理費(fèi)。此外，用人單位還需承擔(dān)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。 未 繳 工 傷 保 險(xiǎn) 費(fèi) 的 用 人 單 位 如 何 賠 償 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故后，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位不支付或者拖延支付工傷保險(xiǎn)待遇，從工傷保險(xiǎn)待遇享受之日起，按月支付工傷保險(xiǎn)待遇，從工傷保險(xiǎn)待遇享受之日起，按月2023-09-02292人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)員工工傷醫(yī)療如何進(jìn)行企業(yè)員工的工傷醫(yī)療是按照下列步驟進(jìn)行的：在員工遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，單位或者其他職工應(yīng)當(dāng)立即將員工送往就近的醫(yī)院治療；然后相關(guān)的治療等費(fèi)用可以由單位墊付；再由單位或者職工一方依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定；最后依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷2024-01-09423人看過(guò) -
一、密切關(guān)注債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)狀況。2、應(yīng)及時(shí)采取有效措施實(shí)現(xiàn)債權(quán)。3、注意證據(jù)的收集和證據(jù)。四、注意訴訟時(shí)效期間，我國(guó)一般訴訟時(shí)效為三年。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使權(quán)利，并保留相關(guān)證據(jù)。根據(jù)《民法典》第一百八十八條，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。企業(yè)應(yīng)收賬款催收的一般技巧有哪些應(yīng)收賬款是伴隨企業(yè)的銷售行為發(fā)生而形成的一項(xiàng)債權(quán)。因此，應(yīng)收賬款的確認(rèn)與收入的確認(rèn)密切相關(guān)。通常在確認(rèn)收入的同時(shí)，確認(rèn)應(yīng)收賬款。該賬戶按不同的購(gòu)貨或接受勞務(wù)的單位設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)收賬款表示企業(yè)在銷售過(guò)程中被購(gòu)買(mǎi)單位所占用的資金。企業(yè)應(yīng)及時(shí)收回應(yīng)收賬款以彌補(bǔ)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種耗費(fèi)，保證企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)；對(duì)于被拖欠的應(yīng)收賬款應(yīng)采取措施，組織催收；對(duì)于確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款，凡符合壞賬條件的，應(yīng)在取得有關(guān)證明并按規(guī)定程序報(bào)批后，作壞賬損失處理，所以企業(yè)在對(duì)應(yīng)收賬款管理方面應(yīng)有一2023-08-07431人看過(guò) -
交通事故工傷賠償交通事故賠償已給付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。下班路上發(fā)生交通事故工傷怎么賠償下班路上發(fā)生交通事故被認(rèn)定成工傷的，工傷賠償需要根據(jù)工傷造成的損害后果分析，工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事2023-07-03408人看過(guò)
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應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)條例：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二2023-04-22290人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)向員工進(jìn)行賠償公司破產(chǎn)的，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、破產(chǎn)企業(yè)的共益?zhèn)鶆?wù)有哪些共益?zhèn)鶆?wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進(jìn)行而發(fā)生的債務(wù)。人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：1．因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)；2．債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無(wú)因管理所產(chǎn)生的債務(wù)；3．因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)；4．為債務(wù)人繼續(xù)營(yíng)業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù)；5．管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)；6．債務(wù)人財(cái)產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。三、申請(qǐng)破產(chǎn)提交的材料1．債務(wù)人申請(qǐng)破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交下列材料：（1）書(shū)面破產(chǎn)申請(qǐng)；（22023-07-27438人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)工傷保險(xiǎn)查詢?nèi)绾芜M(jìn)行？企業(yè)工傷保險(xiǎn)查詢可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)進(jìn)行。對(duì)于企業(yè)工傷保險(xiǎn)查詢，建議先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷保險(xiǎn)規(guī)定是什么？工傷保險(xiǎn)2024-01-1176人看過(guò) -
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期不改的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰并且可以給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷其職業(yè)介紹許可證。公司招了童工怎么辦依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合2023-07-20379人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁在訴訟仲裁案件中，通過(guò)員工的訴訟抗辯，找到企業(yè)管理中的漏洞，進(jìn)而完善自己。在實(shí)踐案例中很多員工都會(huì)提到一個(gè)加班費(fèi)的問(wèn)題，企業(yè)可以根據(jù)員工提出的質(zhì)疑，迅速查找到企業(yè)工資結(jié)構(gòu)中的不足，重新設(shè)計(jì)自己的考勤管理。有的員工提出規(guī)則制度沒(méi)有書(shū)面告知，沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主程序，這些都可以及時(shí)進(jìn)行修正，進(jìn)而完善。但在事后總結(jié)這一塊，最怕的就是有的單位花了錢(qián)又不買(mǎi)教訓(xùn)，好了傷疤忘了疼，今天賠償個(gè)雙倍工資，賠償了幾十萬(wàn)，明天又來(lái)一個(gè)沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，這樣的單位都是有問(wèn)題的企業(yè)。已經(jīng)出現(xiàn)的法律問(wèn)題，要想辦法解決和應(yīng)對(duì)，如果出了問(wèn)題不總結(jié)，那么企業(yè)永遠(yuǎn)都會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)的。一、員工注意事項(xiàng)1、首先要檢查合同文本是否完整。一份完整的勞動(dòng)合同應(yīng)包含如下內(nèi)容：用人單位的名稱／住所和法人代表或主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的姓名／住所和居民身份證或其他有效證件、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)／勞2023-03-07103人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何有效應(yīng)對(duì)企業(yè)工傷事故1．發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。2．報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。3．調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門(mén)接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書(shū)面形式通知。調(diào)查取證材料要包括：職工申請(qǐng)并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)；醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷和職業(yè)病的診斷書(shū)及有關(guān)資料；企業(yè)的工傷報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查情況。4．工傷爭(zhēng)議處理：對(duì)兩種爭(zhēng)議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)2023-10-25264人看過(guò) -
工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元。一次性傷殘補(bǔ)助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元。九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個(gè)月=20408元。2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×2551元=5102元。一次性傷殘補(bǔ)助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元=45918元。八級(jí)傷殘2023-06-04147人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、未投保工傷險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)工傷事故未投保工傷險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)如下應(yīng)對(duì)工傷事故：先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用?！渡鐣?huì)保障法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、工傷保險(xiǎn)屬于哪個(gè)部門(mén)管工傷保險(xiǎn)屬于國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)管?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。三、工傷保險(xiǎn)怎么走流程工傷保險(xiǎn)按照2023-07-22454人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰的，應(yīng)當(dāng)確定該企業(yè)有相應(yīng)的違法事實(shí)，才可以對(duì)其進(jìn)行行政處罰。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為的，必須全面、客觀、公正地調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》第五十四條除本法第五十一條規(guī)定的可以當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰外，行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為的，必須全面、客觀、公正地調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)；必要時(shí)，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，可以進(jìn)行檢查。符合立案標(biāo)準(zhǔn)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。二、如何撤銷已生效的行政處罰可以依據(jù)行政復(fù)議決定或人民法院的判決對(duì)已生效的行政處罰進(jìn)行撤銷。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，公開(kāi)的行政處罰決定被依法變更、撤銷、確認(rèn)違法或者確認(rèn)無(wú)效的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)撤回行政處罰決定信息并公開(kāi)說(shuō)明理由?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》第四十八條具有一定社會(huì)影2024-01-09409人看過(guò) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。公司不交養(yǎng)老保險(xiǎn)要怎樣處理由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)2023-07-04388人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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員工受到嚴(yán)重工傷, 企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行工傷賠償山東在線咨詢 2022-04-18工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方法律規(guī)定執(zhí)行的，和行業(yè)并沒(méi)有直接關(guān)系。 依據(jù)《工行保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險(xiǎn)基 -
2023企業(yè)未按工傷賠償規(guī)定行事，如何應(yīng)對(duì)？天津在線咨詢 2024-11-24在發(fā)生工傷事故后,職工的維權(quán)程序復(fù)雜,需要一定的時(shí)間來(lái)解決。如果職工在私營(yíng)企業(yè)主處發(fā)生工傷施工,并且老板拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任,律師建議工傷職工可以通過(guò)以下途徑主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益: 一、在保障傷情得到及時(shí)治療的前提下,工傷職工應(yīng)及時(shí)搜集與勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、工傷傷情診療的證據(jù)以及工傷事故發(fā)生事實(shí)的證據(jù)。自受傷之日起一個(gè)月內(nèi),要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位拒絕申請(qǐng),職工可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自 -
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