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按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應(yīng)的待遇；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照軍功增發(fā)退役金；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個(gè)人所得稅；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個(gè)月至40個(gè)月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。失業(yè)人員50歲以上退休待遇一、一般說，女性下崗職工，以55歲退休的多。下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員，男60歲退休，女55歲退休。但是，你若是下崗工人，原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到或超過10年了，后面是自由職業(yè)，自己交費(fèi)的，也可以50退休。二、下崗女性購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿15年，包括國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業(yè)，1994年及以前倒閉的，可以享受50歲退休。如果你僅僅只是下崗，單位還存在

企業(yè)干部和個(gè)人基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法沒有區(qū)別，但因?yàn)閭€(gè)人情況不同會(huì)有區(qū)別。養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素，企業(yè)不因干部和個(gè)人身份養(yǎng)老金有所區(qū)別，但因每個(gè)人情況不一樣，養(yǎng)老金自然有差別。當(dāng)前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);3、過渡性養(yǎng)老金，國發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)[2005]38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計(jì)算。

營職干部，落實(shí)的只有科員，沒有職務(wù)，但是如果本人安置到了公安機(jī)關(guān)，不同的級(jí)別套的警＊＊＊＊＊銜是不同的，正營兩年，軍齡滿二十，套的是二級(jí)警督。落實(shí)的是普通科員，沒有職務(wù)。現(xiàn)在的安置情況是：營職以下軍官，全部落實(shí)科員，向落實(shí)成為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，只有副團(tuán)職以上才可以。《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第三十四條計(jì)劃分配到黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條計(jì)劃分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。退休（退休）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按上年度企業(yè)退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)支付。一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金是職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡其近親屬有什么待遇1、一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)其中一種。2、法律依據(jù)：《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見（二）》《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》第二十五條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助

軍人在從事軍事勞動(dòng)、做出巨大貢獻(xiàn)的同時(shí)，他們的家屬也做出了巨大的奉獻(xiàn)和犧牲。由于軍人職業(yè)的要求，軍人不能守小家而不顧大家，一個(gè)家庭的擔(dān)子幾乎全部落在其家屬的肩上，上要贍養(yǎng)老人，下要撫養(yǎng)小孩，倆人的擔(dān)子一入挑，解除了軍人的后顧之憂，為軍人安心部隊(duì)工作，積極為部隊(duì)做貢獻(xiàn)，立下了漢馬功勞?？梢哉f軍人家屬在國防建設(shè)中起著十分重要的作用。軍人家屬在二線保障：他們比其他社會(huì)成員為國防建設(shè)付出了更多的勞動(dòng)，她們是國防建設(shè)的二線軍人，因此，她們理應(yīng)受到全社會(huì)的尊重，并應(yīng)給予一定的優(yōu)撫和照顧。軍人家屬待遇與每一個(gè)軍人的自身待遇息息相關(guān)，它的范疇十分廣泛，涉及到軍人家屬物質(zhì)生活待遇、社會(huì)待遇、政治待遇的方方面面，但正是由于涉及面廣、牽涉人員多，加之我軍經(jīng)費(fèi)開支的緊張狀況，使這方面的待遇標(biāo)準(zhǔn)較低。我軍現(xiàn)階段的家屬待遇與當(dāng)前的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r還是比較協(xié)調(diào)的，相信隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，軍隊(duì)建設(shè)的不斷完善，軍人家

（一）我省貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》以來，企業(yè)工資制度自主確定，各企業(yè)之間的基本工資制度和基本工資構(gòu)成不盡一致，因此，對(duì)1993年10月1日以后經(jīng)批準(zhǔn)分配到地方企業(yè)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇的確定辦法全省不便統(tǒng)一規(guī)定，各企業(yè)可根據(jù)本單位基本工資制度和基本工資構(gòu)成自行確定其基本工資待遇。凡已將1979年以來國家規(guī)定的各種物價(jià)補(bǔ)貼納入基本工資構(gòu)成的企業(yè)，可按照不低于本人原在軍隊(duì)職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資、軍銜（文職級(jí)別）工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資四項(xiàng)之和80%的數(shù)額自行確定其基本工資待遇；凡未將物價(jià)補(bǔ)貼納入基本工資構(gòu)成的企業(yè)，可按照本人原在軍隊(duì)四項(xiàng)之和的80%減去未納入的物價(jià)補(bǔ)貼后的數(shù)額自行確定其基本工資待遇。（二）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部分配到企業(yè)后的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及其它生活福利待遇，均按本企業(yè)的具體辦法執(zhí)行，與其他職工一視同仁。（三）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本工資從到企業(yè)后起薪之月起執(zhí)行。[詳見河南省勞動(dòng)廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院、中

軍人，是一個(gè)很神圣偉大的字眼，我們的國防全部靠他們，他們保衛(wèi)我們的邊疆，防范非法犯罪，在生死之間沖鋒陷陣，完全不顧個(gè)人的安危存亡。眾所周知，軍人這樣一個(gè)職業(yè)，傷殘是有很大的可能性的，那么那些退役之后的傷殘軍人，在死亡之后，他的親屬家人們能夠得到什么樣的待遇呢?傷殘軍人死亡家屬待遇？(一)傷殘軍人死亡之后家屬待遇根據(jù)我國《軍人撫恤優(yōu)待條例》中的有關(guān)規(guī)定，因?yàn)楣露職埖能娙?，在退役之后死亡的話，那么其家人可以領(lǐng)到一筆撫恤金以及一筆安葬補(bǔ)助費(fèi)用，如果這個(gè)軍人還有兒女的話，那么其兒女在入學(xué)或者評(píng)優(yōu)等活動(dòng)的時(shí)候，享受病故軍人家屬的待遇，也就是說在國家的補(bǔ)助扶持方面的話就優(yōu)先考慮。《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘

6個(gè)月。（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。離休老干部漲工資嗎一般國企每年漲工資是沒有法律規(guī)定的，因?yàn)檫@取決于公司的經(jīng)營狀況以及勞動(dòng)者的個(gè)人能力。按照國家工資收入分配宏觀政策要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)

一、干部與職工的養(yǎng)老金待遇？養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是指各類企業(yè)的勞動(dòng)者離、退休以后，為保證其基本生活需要而給予的物質(zhì)幫助。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇改革的基本思路是：要根據(jù)條件逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次；進(jìn)一步鞏固企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的制度；建立養(yǎng)老待遇與繳費(fèi)掛鉤、養(yǎng)老金調(diào)整與社會(huì)平均工資增長相聯(lián)系的機(jī)制；推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)化服務(wù)體系的建設(shè)。[1]養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇又可分為離休養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類。[1]1．離休養(yǎng)老保險(xiǎn)。離休又稱離職休養(yǎng)，適用于1949年9月30日以前參加革命工作享受薪金制待遇的干部。離休年齡為：中央、國家機(jī)關(guān)的部長、副部長及相當(dāng)職務(wù)的干部，正職年滿65周歲，副職年滿60周歲；司局級(jí)干部年滿60周歲；其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。老干部離休后，原工資照發(fā)，1945年9月2日以前參加革命工作的老干部，每年增發(fā)一定的生活補(bǔ)貼。行政8

一、干部死后待遇事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元;4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。二、撫恤金的種類1.為傷殘撫恤金，發(fā)放對(duì)象為傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者。發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘

服務(wù)對(duì)象：濟(jì)南市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。辦理流程：(1)退役金核定發(fā)放①信息采集。市自主擇業(yè)中心根據(jù)檔案填寫《自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部信息采集表。②錄入系統(tǒng)。市自主擇業(yè)中心將信息采集表的信息錄入《軍轉(zhuǎn)安置信息系統(tǒng)生成退役金數(shù)據(jù)，打印《濟(jì)南市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金審核表。③組織核定。市自主擇業(yè)中心組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到，由其本人確認(rèn)退役金簽字認(rèn)可，有疑問的需出具相關(guān)材料原件重新核定。④統(tǒng)計(jì)上報(bào)。市自主擇業(yè)中心將年度退役金預(yù)算和個(gè)人數(shù)據(jù)上報(bào)省自主擇業(yè)中心。省自主擇業(yè)中心審核后上報(bào)國轉(zhuǎn)辦和財(cái)政部。⑤發(fā)放存折。市自主擇業(yè)中心向代發(fā)銀行提供人員信息及身份證復(fù)印件，領(lǐng)取退役金存折并發(fā)放至自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。⑥退役金的查詢。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可持本人身份證到市自主擇業(yè)中心查詢，也可登錄《山東省軍轉(zhuǎn)安置信息網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)頁查詢。(2)退役金調(diào)整①年定期增資。按照國家下發(fā)的文件、標(biāo)準(zhǔn)和辦理時(shí)限、市自主擇業(yè)中心通過《軍轉(zhuǎn)安

完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。工人、職員因工死亡時(shí)，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。企業(yè)人員工傷死亡待遇包括什么《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均

文職干部可以改任軍官，屬于現(xiàn)役軍人，是軍官的一部分。因工作需要確實(shí)需要留在現(xiàn)役之中的，改任軍官、授予軍銜。文職干部是被任命為初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者辦事員級(jí)以上職務(wù)，不授予軍銜的現(xiàn)役軍人，是國家干部隊(duì)伍的組成部分。軍文職干部是什么軍隊(duì)文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分，相關(guān)規(guī)定如下：1、文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。這意味著軍隊(duì)文職人員也是軍隊(duì)的人員。文職人員和文職干部，雖然名稱很相似，其實(shí)差別很大。文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實(shí)施管理；2、文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊(duì)使用的非現(xiàn)役人員。文職干部實(shí)行任命制，而文職人員實(shí)行聘用制和崗

1、職工因工死亡，其直系親屬按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r確定。2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。3、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)規(guī)定的待遇。供養(yǎng)