勞動(dòng)者遇到了空白合同是否可以簽訂
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-03 18:52:12
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勞動(dòng)者遇到了空白合同不可以簽訂。在實(shí)踐中，勞動(dòng)合同一般都是由用人單位事先印好的，只在勞動(dòng)合同的期限、崗位、薪水等條款上空白，通常情況下，這些項(xiàng)目是勞動(dòng)者最關(guān)心的，先由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后再填寫上去。但是有些用人單位卻先要求勞動(dòng)在不完整的勞動(dòng)合同上簽名，之后再由用人單位將空白之處填寫完整。
一、勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。
4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。
5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。
7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。
8、不要簽空白合同。
9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，這些條款在法律上無效，勞動(dòng)者可以拒簽。
10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。
二、單位合同的內(nèi)容
單位合同內(nèi)容有：1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致；2、乙方為勞動(dòng)者信息；3、合同期限和試用期必須完全按照相關(guān)法律中的規(guī)定填寫，如勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；4、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚；5、將工作實(shí)踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚；6、勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)際情況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_zdshbz/">最低生活保障金；7、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效)，勞動(dòng)者本人簽名，填寫簽訂日期；8、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。
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申請(qǐng)仲裁1、不是的，空白的勞動(dòng)合同不能簽。勞動(dòng)合同上是不可以隨便填寫的，勞動(dòng)合同上的內(nèi)容應(yīng)該是雙方平等自愿，協(xié)商一致之后訂立的。如果在勞動(dòng)合同上隨便填寫，勞動(dòng)合同是無效的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)丶m察大隊(duì)舉報(bào)，也可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請(qǐng)仲裁。2、伴隨著空白合同的違法行為，必然是不把勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者。因?yàn)榭瞻讋趧?dòng)合同一旦交給勞動(dòng)者，其事后填寫的內(nèi)容必將引發(fā)爭(zhēng)議。不把空白勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者，違法企業(yè)的目的，就是在日后發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，想怎么填就怎么填，怎么有利企業(yè)就怎么做。因此，勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂空白勞動(dòng)合同，某種程度上來說，就是把自己的合法權(quán)益交給了企業(yè)，任人宰割。3、空白勞動(dòng)合同填不得，從理論上來說，這是毫無疑問的事。但在現(xiàn)實(shí)生活中，如果職工不簽名，企業(yè)可能就以勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同為由，借機(jī)辭退。對(duì)此，勞動(dòng)者要有心理準(zhǔn)備，當(dāng)然，勞動(dòng)者實(shí)在怕丟飯碗，即便被迫無奈簽了空白合同，也要及時(shí)索要，如果企業(yè)不給，那就證明日2023-06-13284人看過 -
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#勞動(dòng)者
詞條
勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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勞動(dòng)者證明簽訂空白勞動(dòng)合同公司會(huì)受到何處罰云南在線咨詢 2022-10-05勞動(dòng)者有證據(jù)證明，用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是空白的，那么勞動(dòng)局會(huì)讓公司停業(yè)整頓的。 -
勞動(dòng)合同簽訂未蓋公章空白了可以蓋日期嗎河南在線咨詢 2022-10-09在空白勞動(dòng)合同中簽字，單位沒有蓋公章后改的日期，該合同無效。合同即不符合勞動(dòng)合同法對(duì)合同必備條款約定，也違背了真實(shí)意思的表示?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?！秳趧?dòng)合同法》十六條勞動(dòng)合 -
簽訂空白的勞動(dòng)合同是不是無效合同安徽在線咨詢 2022-11-051、當(dāng)事人簽訂的空白勞動(dòng)合同是無效合同。 2、勞動(dòng)合同需要具備工作時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)條件等條款，并經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致后簽字蓋章。 3、空白的勞動(dòng)合同違法，不具有法律效力。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 -
勞動(dòng)合同有簽空白的嗎，可以簽嗎重慶在線咨詢 2022-12-12在實(shí)踐中，勞動(dòng)合同一般都是由用人單位事先印好的，只在勞動(dòng)合同的期限、崗位、薪水等條款上空白，通常情況下，這些項(xiàng)目是勞動(dòng)者最關(guān)心的，先由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后再填寫上去。但是有些用人單位卻先要求勞動(dòng)在不完整的勞動(dòng)合同上簽名，之后再由用人單位將空白之處填寫完整。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位 -
怎樣證明簽訂的是空白勞動(dòng)合同河北在線咨詢 2023-05-281、單位這種做法是打算規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。如果員工親筆簽了名，由單位填寫內(nèi)容，勞動(dòng)合同有效。 2、按照《勞動(dòng)法》第十八條下列勞動(dòng)合同無效： （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。 若你已簽了名，如何證明單位是采取欺詐的手段訂立勞動(dòng)合同？ 目前，只有要求單位將應(yīng)該給你們的那份合同給你們，如果勞動(dòng)合同條款合法把這次當(dāng)成一次教訓(xùn)；否則，如果單位不給，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴（也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁）單位未與你們
