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發(fā)布部門:遼寧省撫順市人民政府

發(fā)布文號(hào):

第一條為維護(hù)仲裁員的良好形象，保證其公平合理仲裁案件，根據(jù)《遼寧省人事爭議仲裁暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和《撫順市人事爭議處理辦案規(guī)則》的有關(guān)的規(guī)定，制定本守則。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二條仲裁員應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，及時(shí)公正地審理案件。

第三條仲裁員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《暫行規(guī)定》，保證當(dāng)事人行使《暫行規(guī)定》的權(quán)利。

第四條仲裁員應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待雙方當(dāng)事人，不得代表或者偏袒任何一方當(dāng)事人。

第五條仲裁員接受案件后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、詳細(xì)審閱當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書、答辯書和全部證據(jù)及案件有關(guān)的材料，并做好開庭審理的準(zhǔn)備工作。

第六條開庭審理中，仲裁員應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的陳述，認(rèn)真查明事實(shí)。

第七條仲裁員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守秘密，不得向外界透露案情、案情審理過程、仲裁庭合議情況等內(nèi)容。

第八條案情審理期間，未經(jīng)仲裁委員會(huì)或者仲裁庭同意，仲裁員不得私自會(huì)見一方當(dāng)事人、代理人，不得單獨(dú)接受一方當(dāng)事人、代理人提供的證據(jù)、材料或者與一方當(dāng)事人、代理人交談?dòng)嘘P(guān)仲裁案件的情況。仲裁員經(jīng)仲裁委員會(huì)或者仲裁庭同意獨(dú)自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，應(yīng)當(dāng)在仲裁委辦公地點(diǎn)進(jìn)行。

第九條有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)回避：

(一)是本案的當(dāng)事人、代理人的近親屬的；

(二)與本案有利害關(guān)系的；

(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的。

其他關(guān)系分別是指為本案事先提供過咨詢的；與任何一方在同一單位工作的；擔(dān)任任何一方當(dāng)事人常年法律顧問的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他關(guān)系。

仲裁員是否回避，由仲裁委主任或由主任委托的副主任決定。

第十條仲裁員應(yīng)當(dāng)在案件審結(jié)后及時(shí)合議，并按規(guī)定制作仲裁文書。

第十一條仲裁員有下列情形之一的，仲裁委有權(quán)將其解聘：

(一)隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的事實(shí)，對(duì)案件審結(jié)產(chǎn)生不良影響的；

(二)聘期內(nèi)無正當(dāng)理由拒絕接受仲裁委指定的任務(wù)；

(三)無正當(dāng)理由不到庭審理案件的；

(四)年齡偏大、行動(dòng)不便、或者長期患病的，不能正常工作的；

(五)其他不宜繼續(xù)擔(dān)任仲裁員職務(wù)的。

第十二條仲裁員應(yīng)向仲裁委提供每年中可以進(jìn)行仲裁工作的時(shí)間表，以保證接受仲裁委的指定的任務(wù)，參加仲裁工作。

第十三條仲裁員以仲裁委名義參加有關(guān)仲裁的會(huì)議或者活動(dòng)，發(fā)表文章或者講演的，應(yīng)當(dāng)事先得到仲裁委的同意。

第十四條仲裁員可以就仲裁工作向仲裁委或者其辦事機(jī)構(gòu)提出意見、建議和要求。

第十五條本守則由撫順市人事爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本守則自2002年12月20日起施行。