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公司勞動仲裁被申請人上訴流程

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-27 14:49:51 243 人看過

一、公司勞動仲裁被申請人上訴流程

公司勞動仲裁被申請人上訴流程如下：

1．勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，并提交起訴狀；

2．法院審查后，作出受理決定的在7日內(nèi)立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理；

3．勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費，逾期未繳的意味著自動撤訴；

4．仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

二、勞動仲裁可以二次申請嗎

勞動仲裁是否可以二次申請視具體情況而定，申請人就同一事項再次申請勞動仲裁的，按以下規(guī)定處理：

1．申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼模暾埲酥匦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。

2．申請人自己撤訴的，之后申請人在仲裁時效之內(nèi)再次申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)當受理。

仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。

三、申請勞動仲裁可以異地嗎

不能。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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