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工傷賠償基數是多少。包括浮動工資。

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-05 17:43:56 315 人看過

這不一定。根據工傷發(fā)生的幾率，將所有職業(yè)分為三個等級，每個等級的費率不同，這就是差異的費率。浮動匯率是指在每個等級中，根據上一年度的工傷發(fā)生率，如果比率小，則在等級費率的基礎上下調，如果比率大，則在等級費率的基礎上浮動。社會保險經辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單位上一年度工傷保險繳費率和工傷事故發(fā)生率，核定本年度應浮動的工傷保險繳費比例。協(xié)調區(qū)域社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素確定其工傷保險費率，并可根據上述因素的變化，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次之間是否波動。對于符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一兩檔。

工傷賠償標準包括什么

最新的工傷鑒定賠償標準在我國的工傷保險條例中明確規(guī)定，主要內容如下：1、一級至四級傷殘，賠償標準為受害者本人工資的百分之90、85等，一次遞減；2、被鑒定為四級以上傷殘的，五級傷殘和六級傷殘分別為本人工資的70％、60％，除傷殘津貼外，四級以上工傷，還應由用人單位為受害者繳納各項社會保險費。

《社會保險法》

第三十四條國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

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