勞動(dòng)者如果被拖欠工資,可以采取以下措施:向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴,也可以向勞動(dòng)保障行政部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
這個(gè)問(wèn)題是可以解決的。您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，具體操作需遵循當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的受理規(guī)定。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如：以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。
申 請(qǐng) 勞 動(dòng) 仲 裁 解 決 工 資 問(wèn) 題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。其中，勞動(dòng)仲裁是解決工資問(wèn)題的一種法定途徑。
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人提出的仲裁申請(qǐng)，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)。仲裁裁決具有法律效力，對(duì)當(dāng)事人雙方具有法律約束力。
在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決工資問(wèn)題時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)證明自己的工資情況與用人單位的工資支付情況存在矛盾。例如，工資單、工資發(fā)放記錄、郵件通訊記錄等。如果無(wú)法提供這些證據(jù)，勞動(dòng)者可以嘗試其他證據(jù)，如證人證言、錄音錄像等。
同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
因此，如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在工資糾紛，可以先嘗試與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果則可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)證明自己的工資情況，以便仲裁機(jī)構(gòu)依法做出公正的裁決。
問(wèn)題是可以解決的，勞動(dòng)者可以采取多種途徑解決工資問(wèn)題。首先，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，遵循當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)的規(guī)定。如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取以下措施：向勞動(dòng)保障行政部門投訴，要求支付；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或向人民法院提起訴訟，要求支付工資。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)提供充分的證據(jù)證明自己的工資情況與用人單位的工資支付情況存在矛盾。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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3000元債務(wù)拖欠不還，能否起訴解決？
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拖欠工資構(gòu)成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位拖欠工資構(gòu)成犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。一個(gè)公司拖欠工資三個(gè)月以上如何處理？企業(yè)拖欠員工工資是違法的行為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)是要承擔(dān)一定責(zé)任的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和法律中的規(guī)定，及時(shí)足額的支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資報(bào)酬，不得有拖欠工資、克扣工資的行為，但屬于合理代扣工資的則允許。員工遇到單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商無(wú)果的情況下，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴、舉報(bào)。若此時(shí)問(wèn)題還是沒(méi)有得到解決的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接提起勞動(dòng)訴訟。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)公司進(jìn)行投2023-07-03300人看過(guò) -
如果別人欠你三千元，你去法院起訴，法院會(huì)收取你訴訟費(fèi)五十元，該費(fèi)用判決后誰(shuí)敗誰(shuí)出。你是墊付的。如果對(duì)方或者你不服，提起了上訴，訴訟費(fèi)也是五十元。判決后申請(qǐng)執(zhí)行，不用你承擔(dān)費(fèi)用，由對(duì)方支付。一、保險(xiǎn)公司把錢打到法院多久可以拿到1.由保險(xiǎn)公司直接賠付,判決書(shū)上應(yīng)該確定的就是由保險(xiǎn)公司來(lái)賠付的.2.要看判決上有沒(méi)有確定履行期限,如果是由判決生效之日支付的,判決生效后(即過(guò)了十五天的上訴期),你就可以去找保險(xiǎn)公司協(xié)商理賠事宜,因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司也有個(gè)理賠審判程序的,如果對(duì)方不配合你或者你不想跟保險(xiǎn)公司交涉,可以直接向作出判決的人民法院立案庭提交執(zhí)行申請(qǐng),由執(zhí)行局去幫你進(jìn)行執(zhí)行,不用預(yù)交任何費(fèi)用的,法院的執(zhí)行期限是六個(gè)月,所以說(shuō)你申請(qǐng)執(zhí)行后最多六個(gè)月內(nèi)就能拿到賠償(建議采用此方法).3.10內(nèi)不太可能,因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司賠付有他一定的審判程序,10天只是最快的時(shí)間.4.法院收到保險(xiǎn)公司的執(zhí)行款后,當(dāng)天你就可以到2023-03-20500人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、拖欠工資兩千元起訴可以嗎對(duì)于拖欠工資兩千元是否可以起訴的問(wèn)題，我們要明確的是，用人單位拖欠工資的行為引發(fā)的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。1．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，方可向人民法院提起訴訟。2．勞動(dòng)者也有其他途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。例如，勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，尋求行政部門的幫助。3．勞動(dòng)者還可以選擇通過(guò)訴訟途徑解決爭(zhēng)議，但這需要在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序后，對(duì)仲裁裁決不服的情況下方可進(jìn)行。二、法院對(duì)起訴的受理當(dāng)您向法院提起訴訟時(shí)，法院會(huì)按照法定程序進(jìn)行受理。1．您需要向法院遞交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料，并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。2．法院在收到這些材料后，會(huì)進(jìn)行審查，如果符合受理?xiàng)l件，會(huì)立即受理并辦理相關(guān)立案手續(xù)；如果不符合受理?xiàng)l件，會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向您送達(dá)不予受理裁定書(shū)。3．在立案后，法院會(huì)按照法定程序進(jìn)行庭前準(zhǔn)備，包2024-07-16129人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到向勞動(dòng)行政部門投訴，可以申請(qǐng)調(diào)解，還可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。2024-04-20308人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)律師解答：能。拖欠6000工資，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序后才能向人民法院起訴。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-05-10240人看過(guò) -
欠3000元可以起訴，起訴費(fèi)是50元，如果有足夠的證據(jù)證明欠3000元未還的話那就不用請(qǐng)律師，只需要稍微咨詢一下就行，那么從金錢成本來(lái)看是可以起訴的。欠錢不還應(yīng)當(dāng)是債務(wù)人經(jīng)過(guò)雙方約定的還款日期后仍不還款的可以起訴。并且要在經(jīng)過(guò)還款日期三年內(nèi)進(jìn)行起訴，不然三年后訴訟時(shí)效經(jīng)過(guò)，對(duì)方產(chǎn)生抗辯權(quán)是有理由不還款的。3000塊錢用的著起訴嗎如果有欠條，知道對(duì)方的身份信息，你可以直接起訴要求對(duì)方還款，你也可以委托律師幫您發(fā)函要求對(duì)方還款，減少您的成本。訴訟費(fèi)一般是50到500元。《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：（一）財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1．不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2．超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2．5％交納；3．超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2％交納；4．超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1．5％交納；5．超過(guò)50萬(wàn)元2023-07-03362人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)關(guān)于拖欠款項(xiàng)至多達(dá)3000元是否值得提起訴訟這一問(wèn)題，我們認(rèn)為答案是肯定的。事實(shí)上，無(wú)論是被拖欠的金額多么微不足道，只要涉及債務(wù)償還未果的問(wèn)題，均可依法提出訴訟。然而在啟動(dòng)法律程序之前，您也務(wù)必了解并遵守相關(guān)法律對(duì)于起訴條件的具體要求。首先，起訴人需具備以下條件方能有權(quán)提起訴訟：（1）即原告應(yīng)為與訴爭(zhēng)之事件具有直接利害關(guān)系的自然人、法人或其他社會(huì)組織；（2）須具備明確且適格的被告；（3）須針對(duì)特定的訴訟主張?zhí)岢鼍唧w的請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù)和法律理由；（4）必須屬于人民法院受理民事訴訟的范疇，且該訴訟必須位于受訴人民法院的管轄權(quán)限范圍之內(nèi)。其次，若您決定選擇法制途徑解決糾紛，法院的操作流程大致如下：1．首先需向?qū)Π讣哂泄茌牂?quán)的人民法院遞交訴訟申請(qǐng)書(shū)；2．經(jīng)過(guò)立案大廳審核，若認(rèn)定符合立案標(biāo)準(zhǔn)，便會(huì)批準(zhǔn)立案，同時(shí)立案庭會(huì)向您發(fā)放立案通知書(shū)，依照通知書(shū)上所示提示繳納訴訟費(fèi)用。至此，案件已被正式納入法院的2024-08-11359人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)拖欠工資2000元?jiǎng)趧?dòng)局受理，勞動(dòng)局確認(rèn)情況屬實(shí)后會(huì)責(zé)令用人單位及時(shí)向勞動(dòng)者支付工資，不管拖欠多少工資勞動(dòng)局都會(huì)按照規(guī)定受理，拖欠工資2000元可以去法院起訴。一、拖欠工資2000元?jiǎng)趧?dòng)局受理嗎拖欠工資2000元?jiǎng)趧?dòng)局受理，勞動(dòng)局可在調(diào)查后依法責(zé)令用人單位及時(shí)向勞動(dòng)者支付工資；如果單位逾期仍然拖欠工資不付的，勞動(dòng)局可責(zé)令單位依法向勞動(dòng)者支付一定的賠償金。無(wú)論拖欠工資的數(shù)額是多少，勞動(dòng)局都會(huì)受理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、拖欠工資2000元可以去法院起訴么拖欠工資2000元可以去法院起訴，不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件案件的訴訟費(fèi)用是50元。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第三十四條合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書(shū)面協(xié)議選2022-07-24493人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁程序合同糾紛3000元，也可以起訴。當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛，只要符合起訴條件的，就可以向人民法院提起民事訴訟，跟合同糾紛涉及的金額沒(méi)有太大關(guān)系。因此合同糾紛涉及的金額只有3000元，只要符合起訴條件，當(dāng)事人就可以向人民法院提起訴訟，法院經(jīng)過(guò)審查后，認(rèn)為符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)受理合同糾紛案件，然后作出正確的判決。買賣合同糾紛可以起訴嗎勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。買賣合同糾紛符合下列條件的情況，就可以進(jìn)行起訴：1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織；2、有明確的被告；3、有具體的說(shuō)法、事實(shí)和理由；4、案件屬于人民法院受理的民事訴訟的范圍內(nèi)，和被接受起訴人民法院管轄的?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條立案和受理人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)2023-07-0264人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、商品3000元欠款值得起訴嗎是否值得起訴，主要取決于這3000元對(duì)你個(gè)人而言的重要性，以及是否有明確的證據(jù)證明對(duì)方確實(shí)欠款。如果這3000元對(duì)你來(lái)說(shuō)非常重要，而且你有充足的證據(jù)證明對(duì)方確實(shí)欠你錢，那么可以考慮采取法律手段來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。但是，需要考慮的是，起訴可能需要一定的時(shí)間和金錢投入，并且可能會(huì)引起一些不必要的矛盾和沖突。另外，如果這3000元并不是你的唯一收入來(lái)源，或者你還有其他方式可以獲得這筆錢，那么可能沒(méi)有必要通過(guò)起訴來(lái)追回它?？偟膩?lái)說(shuō)，決定是否起訴需要權(quán)衡各種因素，包括你的個(gè)人情況和證據(jù)情況等?！痉梢罁?jù)】《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、欠款起訴步驟如果想要起訴對(duì)方欠款，可以按照以下步2024-01-20360人看過(guò) -
借錢1000可以起訴立案，欠錢不還，無(wú)論欠多少錢，都可以到法院起訴，要求還款的。催要欠款，最好采取法律手段，不要委托要帳公司。委托要帳公司利益是難以保障的。對(duì)于到期欠債不還的，建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過(guò)了三年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)?？陬^借錢不還可以起訴嗎口頭借錢不還可以起訴。只要能夠提供借錢或者欠條、債務(wù)人的聯(lián)系電話、住所地等信息，債權(quán)人可以依法去法院起訴。起訴是指公民、法人或者其他組織因自己的民事權(quán)益受到分割或者發(fā)生爭(zhēng)議，而向人民法院提出訴訟請(qǐng)求，要求人民法院行使國(guó)家審判權(quán)予以保護(hù)的訴訟行為。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2023-07-04422人看過(guò) -
工資1、拖欠保姆工資，屬于一般的民事糾紛，可以到法院起訴，由法院判決。2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。3、如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。4、家政公司有責(zé)任幫助保姆，向雇主要回保姆被拖欠的工資。如果有困難，也可以向政府有關(guān)部門、管理部門、管理機(jī)構(gòu)，請(qǐng)求幫助，拖欠工資其實(shí)屬于欺詐他人錢財(cái)，答應(yīng)給予的錢財(cái)，拖欠不給，這是欺騙，工資是個(gè)人財(cái)產(chǎn)，到期必須付給，到期不給不付就是欠錢行為，法律規(guī)定欠人錢應(yīng)該及時(shí)付還，否則，拖欠工資就是欠錢不還不給，這是違犯法律的。2023-06-13433人看過(guò)
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管制根據(jù)素材，詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上和三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的情況，分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”與“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。因此，答案為：詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上和三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的情況，分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”與“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條，詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上和三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的情況，分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”與“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。 【 詐 騙 3 萬(wàn) 】 是 否 構(gòu) 成 犯 罪 ？根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以2023-10-02261人看過(guò) -
對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者直接按普通債務(wù)向法院起訴的條件是較為嚴(yán)格的：首先，訴訟請(qǐng)求的支持證據(jù)為用人單位出具的工資欠條；其次，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系的其他爭(zhēng)議。只有同時(shí)滿足上述兩個(gè)條件的情況下，勞動(dòng)者才可以普通債務(wù)直接向法院起訴。一、借給別人錢不還怎么辦沒(méi)打欠條欠條或借條只是作為證據(jù)存在，并不是起訴的必要條件，沒(méi)有欠條并不影響當(dāng)事人向法院起訴。只要當(dāng)事人滿足了法律規(guī)定的起訴條件，即當(dāng)事人與案件有利害關(guān)系、有明確的被告，有具體的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由，即使沒(méi)有欠條也是能夠起訴的。但當(dāng)事人可以使用其他關(guān)聯(lián)證據(jù)或者間接證據(jù)，如與債務(wù)人的通話錄音、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、證人證言等，以及能夠證明欠款事實(shí)和欠款金額全部證據(jù)，以此明確雙方之間存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系。如果以現(xiàn)金方式給的錢，要打印從銀行取現(xiàn)金的憑條等。二、朋友借了錢我沒(méi)有欠條我問(wèn)他要怎么辦欠條或借條只是作為證據(jù)存在，并不是起訴的必要條件，沒(méi)有欠條并不2023-06-24363人看過(guò)
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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欠3000元工資被起訴后果湖南在線咨詢 2022-03-19你反映的案情重大，涉及的因素也很多。根據(jù)法律規(guī)定拖欠工資是違法的。單位應(yīng)該返還，并且承擔(dān)賠償金。關(guān)鍵在于該支付但沒(méi)支付的津貼是否有依據(jù)，如果有，我認(rèn)為應(yīng)該支付。還有到新疆邊遠(yuǎn)地區(qū)工資待遇，按你說(shuō)，之前有承諾高于本部，但沒(méi)有施行，這個(gè)損失如何計(jì)算，關(guān)鍵可能在于合同的約定。另外，怎么訴訟的問(wèn)題，是在濟(jì)寧還是新疆，關(guān)鍵看你們的勞動(dòng)關(guān)系地在哪里。案情重大，不是三言兩語(yǔ)能說(shuō)清楚的 -
能否對(duì)欠款3000元進(jìn)行起訴？四川在線咨詢 2024-11-19針對(duì)欠款糾紛的案件提起訴訟時(shí)，立案與否與欠款金額并無(wú)必然聯(lián)系。即便僅涉及3000元人民幣的欠款爭(zhēng)議，只要經(jīng)過(guò)法院的嚴(yán)格審核，認(rèn)定應(yīng)該予以立案，當(dāng)事人仍可得到相應(yīng)處理。一般來(lái)說(shuō)，若符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第119條所規(guī)定的基本條件，皆可得到立案受理。根據(jù)該法第119條規(guī)定，任何訴訟申請(qǐng)都需滿足以下幾個(gè)基本條件：首先，原告需是與案件存在直接利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他社會(huì)團(tuán)體；其次，原告需明確 -
3000元欠款起訴是否能追回？四川在線咨詢 2024-11-12如果您向某人借了錢,但對(duì)方未按期歸還,則您可能需要考慮采取法律行動(dòng)來(lái)追回自己的錢。一旦您成功地向法院提起訴訟并贏得勝訴,那么對(duì)方必須按照法院的判決來(lái)償還您的借款。如果您未能在判決書(shū)中、裁定書(shū)、調(diào)解書(shū)或支付令生效后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)追回這筆債務(wù),則您可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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欠3000元是否能立案江蘇在線咨詢 2023-08-28欠錢三千元不是唯一的立案的條件，還需要滿足其他的條件，包括原告是直接關(guān)系人，有明確被告的人選，并且有具體的訴訟請(qǐng)求還有事實(shí)，同時(shí)案件是相關(guān)的法院的管轄范圍的，可立案。 -
1000元工程款拖欠如何解決？能否起訴？廣東在線咨詢 2024-12-301. 如果欠繳工程款,可以嘗試通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,要求對(duì)方支付工程款。 2. 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八百零七條規(guī)定,如果發(fā)包人未能按照合同約定支付價(jià)款,承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。如果發(fā)包人逾期不支付,除建設(shè)工程性質(zhì)不宜折價(jià)或拍賣外,承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià),也可以請(qǐng)求人民法院將該工程依法拍賣。在這種情況下,建設(shè)工程的價(jià)款將首先優(yōu)先受償。
