如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決，仲裁裁決書是如何做出的
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-05 10:25:04
227 人看過
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁裁決書是如何做出的
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見做出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見做出裁決。
裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十三條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
勞動(dòng)仲裁裁決已經(jīng)做出如何撤銷
181人看過
-
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未出席，仲裁庭如何作出決定？
362人看過
-
勞動(dòng)爭議仲裁法反申請(qǐng)如何裁決
425人看過
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁中如何解決仲裁費(fèi)用問題？
303人看過
-
勞動(dòng)仲裁裁決如何生效，勞動(dòng)仲裁的裁決書需要開生效證明嗎
419人看過
-
仲裁裁決書如何制作？
321人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
勞動(dòng)仲裁是由仲裁委員會(huì)和法院共同裁定的。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)2023-06-1853人看過 -
人事爭議仲裁依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人事爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，如果有少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄?！度耸聽幾h處理規(guī)定》第二十八條仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭對(duì)重大、疑難以及仲裁庭不能形成多數(shù)處理意見案件的處理，應(yīng)當(dāng)提交人事爭議仲裁委員會(huì)討論決定;人事爭議仲裁委員會(huì)作出的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在裁決作出后五個(gè)工作日內(nèi)制作裁決書。裁決書由仲裁庭成員署名并加蓋人事爭議仲裁委員會(huì)印章。人事爭議仲裁的范圍是什么1、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。2、事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。3、社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。4、軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。52023-04-2791人看過 -
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的姓名、性別、出生年月、民族、住址、電話；工作單位的地址、郵編、電話以及法定代表人的姓名、職務(wù)、電話。寫明請(qǐng)求事項(xiàng)與事情發(fā)生概述并根據(jù)事實(shí)與法律依據(jù)得出仲裁結(jié)果即可。最后寫明申請(qǐng)人姓名與日期。勞動(dòng)合同不簽有違法行為嗎不簽勞動(dòng)合同違法，可主張雙倍工資。按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位自用工之日起，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同也可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合2023-07-14406人看過 -
勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁訴訟如下：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四)勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議2023-02-21481人看過
-
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁裁決被撤銷后，仲裁裁決從一開始即無效補(bǔ)充知識(shí)：如何撤銷仲裁裁決根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的糾紛；或因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等爭議，仲裁裁決為終局裁決，自作出裁決之日起生效。今天，讓我們來分析一下最終裁決的問題，最終裁決不能通過法律程序嗎？不，上述規(guī)定僅適用于雇主，并且僅適用于第47條所述的情況。如果工人不滿意，他仍然可以向法院申請(qǐng)?jiān)V訟單位不能保護(hù)其權(quán)利嗎？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用的法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無異議管轄權(quán)（3）違反法律程2023-05-07334人看過 -
法律綜合知識(shí)根據(jù)《勞動(dòng)爭議案件適用法律解釋一》第18條的規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議作出仲裁裁決后，部分勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對(duì)提出起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力；對(duì)未提出起訴的部分勞動(dòng)者，發(fā)生法律效力，如其申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。相關(guān)知識(shí)：不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果怎么辦？可通過以下兩種監(jiān)督程序予以補(bǔ)救：（一）復(fù)議監(jiān)督當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向做出裁決的仲載委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議：（1）仲裁庭的組成或仲裁的程序是違反法定程序的。（2）裁決所依據(jù)的偽造的。（3）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。（4）仲裁員在仲裁該案時(shí)有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查核實(shí)裁決有上述情形之一的，可以另行組成仲載庭審理。復(fù)議期間，不影響裁決的執(zhí)行。（二）重新仲裁（1）提起重新仲裁的前提是已發(fā)生法律效力的裁決確有錯(cuò)誤。裁決2022-11-20193人看過 -
不可抗力中國海事仲裁委員會(huì)裁決書(2008)外仲字第xx號(hào)申請(qǐng)人：中國上海×××公司(收貨人)地址：上海市南京西路××號(hào)法定代表人：××，總經(jīng)理被申請(qǐng)人xx路××號(hào)法定代表人：×××，董事長雙方因承運(yùn)人所運(yùn)貨物發(fā)生損失的責(zé)任發(fā)生爭議，協(xié)議提交本會(huì)仲裁。本會(huì)依法受理此案，后根據(jù)雙方的選定和委托組成仲裁庭，于2008年元月10日至2月15日在北京進(jìn)行了審理。被申請(qǐng)人申請(qǐng)首席仲裁員回避，本會(huì)認(rèn)為其理由不成立，決定不予準(zhǔn)許。申請(qǐng)人申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全后，本會(huì)依法提交給上海市第一中級(jí)人民法院，該法院已裁定凍結(jié)被申請(qǐng)人在上海的資金10萬港元。申請(qǐng)人認(rèn)為貨物的損失是被申請(qǐng)人的過失造成的，要求賠償10萬港元。被申請(qǐng)人則認(rèn)為不負(fù)賠償責(zé)任，理由是貨物的損失因不可抗力原因所致。雙方都提交了有關(guān)證據(jù)。現(xiàn)查明：貨物到達(dá)上海港后，雙方交驗(yàn)確認(rèn)所損貨物價(jià)值9萬港元;該貨當(dāng)時(shí)國際市場價(jià)格高于合同價(jià)格10萬港元。仲裁庭認(rèn)為：貨物損失系承運(yùn)2023-06-11186人看過 -
勞動(dòng)仲裁仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的程序第五十九條當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。第六十條人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。第六十一條人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系2023-07-16479人看過
-
勞動(dòng)仲裁民事起訴狀原告：***超市，地址***，法定代表人***，職務(wù)總經(jīng)理。被告：寧***，男，漢族，19***年***月***日出生，身份證號(hào)***，地址***，聯(lián)系電話***。訴訟請(qǐng)求一、撤銷***縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)***仲字(2016)第***號(hào)仲裁裁決，二、依法改判原被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。三、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由***縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在本案的審理過程中，在認(rèn)定事實(shí)、審理程序及法律適用上皆存在嚴(yán)重錯(cuò)誤。一、認(rèn)定趙***與***超市間存在勞動(dòng)關(guān)系屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。本案死者趙***作為勞動(dòng)者從來未填寫***超市的招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用文件，***超市也沒有聘請(qǐng)趙***為其雇員，沒有與趙***簽訂書面勞動(dòng)合同。***超市制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度未適用于趙***，趙***亦不受***超市的勞動(dòng)管理，趙***的報(bào)酬亦非***超市發(fā)放。故可以認(rèn)定趙***與***超2023-04-27182人看過 -
法律綜合知識(shí)一、仲裁裁決申請(qǐng)被撤銷后法院如何裁決法院處理仲裁裁決撤銷申請(qǐng)的程序是：1．當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。2．人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。3．人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。二、法院仲裁裁決不予執(zhí)行的情形法院仲裁裁決不予執(zhí)行的情形有：1．當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的；2．裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的；3．仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；4．裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；5．對(duì)方當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；6．仲裁員在仲裁該案時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會(huì)公共利益的，裁定2023-08-08349人看過 -
勞動(dòng)爭議調(diào)解一方當(dāng)事人逾期不履行生效的勞動(dòng)仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以攜帶生效的裁決書、身份證明、代理人的代理書和身份證明等資料向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，裁決書規(guī)定履行期間的，從履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭議仲裁裁決書撤銷條件是什么第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。《勞動(dòng)爭議調(diào)解2023-07-27124人看過 -
勞動(dòng)仲裁用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果有爭議，按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人是可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴的。勞動(dòng)仲裁的開庭和裁決（一）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。（二）勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（三）當(dāng)事人申請(qǐng)勞2023-08-03173人看過
-
勞動(dòng)仲裁仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一、單位能否申請(qǐng)撤銷仲裁裁決用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；(三)違反法定程序的；(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁2023-06-27329人看過 -
勞動(dòng)者被訴單位住所地(工商注冊(cè)地)須是海淀轄區(qū)內(nèi)。(北京市屬以上單位與外方合資及外方獨(dú)資企業(yè)由市仲裁管轄)1、申訴人一欄：填寫勞動(dòng)者的自然情況，須真實(shí)準(zhǔn)確，姓名須與身份證用名一致。2、被訴人一欄：填寫用人單位營業(yè)執(zhí)照登記情況，注冊(cè)地址是營業(yè)執(zhí)照登記的住所地，經(jīng)營地是被訴單位實(shí)際所在地(情況不詳者可到北京市工商局查詢(http://www.hd315.gov.cn/企業(yè)信用信息系統(tǒng)查詢)，地址海淀區(qū)蘇州街36號(hào)，乘725或367路汽車，**飯店對(duì)面即是。也可撥打收費(fèi)查詢電話1601315查詢，查詢時(shí)須報(bào)準(zhǔn)單位全稱)。3、請(qǐng)求事項(xiàng)一欄：填寫訴訟標(biāo)的，如：“要求支付解除勞動(dòng)合同三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元”或“撤銷被訴人2007年5月12日做出的除名決定”.4、事實(shí)和理由：要針對(duì)訴訟標(biāo)的加以說明，如：“我于2006年2月到被訴單位工怍，簽有勞動(dòng)合同，合同終止日期是2008年2月1日，但因用人單位原2023-06-13390人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
在仲裁做出裁決后，如何申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁？湖南在線咨詢 2024-12-30根據(jù)我國《民事訴訟法》第217條和260條規(guī)定，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有以下情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行： 1. 當(dāng)事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的； 2. 裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的； 3. 仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的； 4. 認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的； 5. 適用法律有錯(cuò)誤的； 6. 仲裁員在仲裁 -
公司勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)如何收取仲裁費(fèi)浙江在線咨詢 2022-04-25公司裁員的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月的代通金，如果不支付的，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期 -
-
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后怎么申請(qǐng)執(zhí)行，勞動(dòng)仲裁裁決廣東在線咨詢 2022-05-02申請(qǐng)執(zhí)行期限。申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計(jì)算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向作出一審裁判的法院提出。我國法律規(guī)定，無論案件經(jīng)過了幾級(jí)審判，強(qiáng)制執(zhí)行都由作出一審裁判的法院管轄。第二，申請(qǐng)執(zhí)行需要提交以下文件：1、申請(qǐng)執(zhí)行書，申請(qǐng)書必須載明您和被執(zhí)行人的基本情況以及請(qǐng)求執(zhí)行的事項(xiàng)；2、 -
仲裁裁決書是什么，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣安徽在線咨詢 2022-05-08勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書； 2、勞動(dòng)關(guān)系證
