久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

【摘要】申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提交仲裁申請(qǐng)書還是申訴書？很多人沒有在意這個(gè)問題，現(xiàn)在開庭時(shí)，仍有一些老仲裁員把當(dāng)事人稱作申訴人，申請(qǐng)人與申訴人之間到底有無區(qū)別，這種稱謂是如何演變的呢？本文中張紹明律師對(duì)此作簡要探討?！緦懽髂攴荨?010年【正文】申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提交仲裁申請(qǐng)書還是申訴書？很多人沒有在意這個(gè)問題，現(xiàn)在開庭時(shí)，仍有一些老仲裁員把當(dāng)事人稱作申訴人，申請(qǐng)人與申訴人之間到底有無區(qū)別，這種稱謂是如何演變的呢？一、勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人稱謂的四個(gè)階段作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，在仲裁階段的稱謂經(jīng)歷了四個(gè)階段：1、1950年11月～1987年7月：勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定》，稱作申請(qǐng)人，提交仲裁申請(qǐng)書。1950年11月16日政務(wù)院批準(zhǔn)的勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定》，其第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議依前條第二項(xiàng)方式處理如仍不能解決，得申請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)調(diào)解；調(diào)解不成，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁之。規(guī)定調(diào)解不成的

全國各地的勞動(dòng)仲裁程序都是一樣的，所以北京市的勞動(dòng)仲裁程序，首先也從提交申請(qǐng)書開始，委員會(huì)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理與否的決定。然后是案件開庭，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成功的才應(yīng)當(dāng)做出裁決。一、我這種情況去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)即可。具體流程為：１、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。２、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被申請(qǐng)人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。３、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁裁決書是如何做出的仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)

一、如何寫解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：XXX，性別，民族，XXXX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXX。被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話：XXX。法定代表人：XXX職務(wù)：XXX請(qǐng)求事項(xiàng)：1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿＿＿元。2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費(fèi)共＿＿＿＿＿元，其中：（1）延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)＿＿＿＿＿元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿元；（2）休息日加班費(fèi)＿＿＿＿＿＿元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿元。3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼＿＿＿＿＿元。5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金＿＿＿＿＿元。6、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金＿＿＿＿＿元。以上六項(xiàng)合計(jì)：XXX元。申請(qǐng)仲

按實(shí)際情況，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要通過律師，可以自行寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的。也可以請(qǐng)律師代寫。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(范本)事實(shí)和理由：(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(范本)仲裁申請(qǐng)書格式仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為

朝陽勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：朝陽區(qū)酒仙橋南十里居28樓（東風(fēng)南路與酒仙橋路交匯處；仲裁委員會(huì)電話：6463012664631709；仲裁院調(diào)解庭電話：64337019，工會(huì)調(diào)解中心電話：64334021；公交路線：乘坐973、413、656、408在南十里居站下車一、遼寧省朝陽市北票市交通違章處理的車管所在哪該地區(qū)未設(shè)置處理地點(diǎn)，可以到附近地區(qū)處理。1、建平縣公安局交通警察大隊(duì)車輛管理所。地址：遼寧省朝陽市建平縣建三線。2、喀左縣交警大隊(duì)車管所。地址：遼寧省朝陽市喀喇沁左翼蒙古族自治縣龍鳳大街南哨鎮(zhèn)南山嘴小學(xué)東南150米。電話：0421-4875677。3、凌源市公安局交通警察大隊(duì)車輛管理所。地址：遼寧省朝陽市凌源市306國道與318省道交叉口東北100米凌源市公安局交通警察大隊(duì)。4、朝陽市公安局交巡警支隊(duì)車管所。地址：遼寧省朝陽市雙塔區(qū)朝陽大街。5、朝陽市公安局車輛管理所。地址：遼寧省朝

(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。一、什么是勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，

1、標(biāo)題；所有的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》作為標(biāo)題。2、申請(qǐng)人信息；必須信息包括申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。其他信息:申請(qǐng)人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。3、被申請(qǐng)人信息。4、仲裁請(qǐng)求。5、事實(shí)和理由；這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括:雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí)；對(duì)于仲裁請(qǐng)求里面的每個(gè)請(qǐng)求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么你會(huì)這么要求數(shù)額,一定要寫清楚。6、提交單位；根據(jù)你發(fā)生勞動(dòng)糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地,你確定自己是向哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委提起仲裁的就寫那個(gè)。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。7、申請(qǐng)人簽名、日期。8、申請(qǐng)書末尾按照仲裁規(guī)定可能還需要寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間、離職時(shí)間以及單位是否逃匿等事項(xiàng)。一、沒有簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁書怎么寫沒簽勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容主要包括申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的基本信息、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由三部分。另外還要準(zhǔn)備一個(gè)證據(jù)目錄，證據(jù)目錄包括

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：xxx性別：x出生：xxxx年xx月xx日民族：x身份證號(hào)碼：xxxxxx現(xiàn)住址或所在地：xxx郵編：電話：xxxxxxxx被申請(qǐng)人（姓名或單位名稱）：xxx法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）（姓名）:xxx職務(wù)：電話:xxxxxx公司地址：單位性質(zhì):工商登記核準(zhǔn)號(hào)：第三人：請(qǐng)求事項(xiàng)：1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的工資xxx元；3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人各項(xiàng)工傷待遇共計(jì)xxx元（寫明細(xì)項(xiàng)，計(jì)算方式可附后）事實(shí)與理由:（工資）申請(qǐng)人自xxxx年xx月xx日到被申請(qǐng)人單位上班，從事xx工作，約定月工資xxx元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。xxxx年xx月被申請(qǐng)人無故辭退申請(qǐng)人，現(xiàn)要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并要求被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的工資xxx元。（工傷）申請(qǐng)人自xxxx年xx月xx日到被申請(qǐng)人單位上班，從事xx

在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)在哪里向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)者或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄位于。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照本法規(guī)定有管轄權(quán)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、符合實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃設(shè)立從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)立可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄權(quán)與各級(jí)行政區(qū)劃并不完全一致。有時(shí)，一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以同時(shí)管轄?zhēng)讉€(gè)市轄區(qū)。有時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只能管轄一個(gè)縣市區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。這就需要省人民政府在依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)時(shí)劃定

申請(qǐng)人：姓名、性別、身份證號(hào)碼、民族、住址、電話被申請(qǐng)人：公司名稱、住址、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人，電話請(qǐng)求事項(xiàng)：1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同自2012年11月15日至2013年10月14日雙倍工資共計(jì)62150元；2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)賠償金22600元；3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付自2013年8月至2014年6月30日拖欠的工資23650元；4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2012年10月15日至2014年6月30日加班費(fèi)用共計(jì)26342.5元；5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自2012年10月15日至2014年6月30日社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人于2012年10月15日到被申請(qǐng)人處生產(chǎn)部從事工作，自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系以來，被申請(qǐng)人總是以各種借口拒絕與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也未按照法律規(guī)定為申請(qǐng)

一、怎樣向仲裁委提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程如下：1．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；4．被申請(qǐng)人提交答辯書；5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6．做出裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的審理期限是多長勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的審理期限是四十五日，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日開始計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！吨?/div>

一、個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受到影響個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)受到影響。勞動(dòng)仲裁是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，勞動(dòng)者在工作過程中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會(huì)讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會(huì)有其它負(fù)面影響。所以，大膽的用法律的武器維護(hù)自己的合法公益吧;勞動(dòng)仲裁是大家維護(hù)自身權(quán)益的手段，是不存在任何的不良影響的，勞動(dòng)仲裁應(yīng)該及時(shí)的申請(qǐng)，這樣可以盡早維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、個(gè)人如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。個(gè)人寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。香坊區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話號(hào)碼香坊區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話號(hào)碼是0451－84871841。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息；2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院；3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，?qǐng)