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如果老板不依法賠償工傷的話應該怎樣維權

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-11 05:48:38 413 人看過

一、如果老板不依法賠償工傷的話應該怎樣維權

勞動者可以依法申請勞動仲裁。

《勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

1．因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、工傷賠償的基數是怎么算的

工傷賠償基數是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來計算的，不是按照當地社會最低工資收入計算的。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

三、工傷賠償協(xié)議書怎么寫才有效果

工傷協(xié)議書書寫具體如下：

1．標題；

2．訂協(xié)議雙方的基本信息；

3．正文。正文包括開頭、主體兩部分。開頭是交待簽訂協(xié)議的目的、原因、依據。主體要求就協(xié)議有關事宜作出明確的、全面的說明，尤其要著力寫好協(xié)議雙方的權利和義務；

4．落款：應寫明訂協(xié)議雙方單位的名稱，并加蓋公章。

當事人達成和解協(xié)議后，寫和解協(xié)議書時，和解協(xié)議書內容符合以下條件的，具有法律效力：

1．行為人具有相應的民事行為能力；

2．和解協(xié)議書意思表示真實；

3．和解協(xié)議書內容，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。\n生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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