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要倒閉的企業(yè)發(fā)不出工資怎么辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-02 10:00:15 460 人看過(guò)

公司倒閉造成工資發(fā)不出的,公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)進(jìn)行破產(chǎn)清算,在清算了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,有剩余財(cái)產(chǎn)的,對(duì)員工進(jìn)行賠償。

一、離職后公司拖欠工資怎么辦

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。

2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動(dòng)局或者勞動(dòng)仲裁委。

若是在生活中離職后前公司欠薪通常采取上述手段可以解決問(wèn)題,若是自己覺(jué)得麻煩或者依然未解決問(wèn)題亦或者拖欠工資數(shù)額比較大的話(huà),可以直接請(qǐng)律師打官司,通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

二、公司倒閉如何走程序

1、破產(chǎn)申請(qǐng)

根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定,公司破產(chǎn)必須有申請(qǐng),申請(qǐng)人可以是公司自己,也可以是其他債權(quán)人公司自己申請(qǐng)時(shí),主要是認(rèn)為公司已經(jīng)資不抵債,無(wú)法再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。債權(quán)人申請(qǐng)時(shí),主要是認(rèn)為債務(wù)公司不能償還到期債務(wù),已出現(xiàn)資不抵債。盡管法律有如此規(guī)定,但在我國(guó),絕大多數(shù)是公司自己申請(qǐng)破產(chǎn),幾乎很少有債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)。

2、法院裁定受理

公司或者債權(quán)人向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)后,人民法院裁定受理的,需要指定破產(chǎn)管理人。人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后,需要在人民法院報(bào)上公告案件受理情況,告知公司債權(quán)人在指定期間內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán),同時(shí)通知第次債權(quán)人會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)。根據(jù)法律規(guī)定,債權(quán)申報(bào)期間最短為30天,最長(zhǎng)為90天。對(duì)于公司賬目中記載的已知債權(quán)人,人民法院以書(shū)面的方式通知其中報(bào)債權(quán),通知可以郵寄、轉(zhuǎn)讓等方式送達(dá),告知已知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)的時(shí)間、方式,以及在申報(bào)債權(quán)時(shí)需要攜帶的材料。

3、指定破產(chǎn)管理人

公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后,原有的公司法定代表人、董事、總經(jīng)理,監(jiān)事等人員不再行使原有職權(quán),公司需要交給破產(chǎn)管理人管理。破產(chǎn)管理人可以由律師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu),以及清算事務(wù)所擔(dān)任。但是,并不是上述所有的中介機(jī)構(gòu)都可以擔(dān)任破產(chǎn)管理人,只有在當(dāng)?shù)馗呒?jí)人民法院破產(chǎn)管理人名冊(cè)中備案的中介機(jī)構(gòu)才能擔(dān)任破產(chǎn)管理人。因此,在公司破產(chǎn)立案后,由受理破產(chǎn)案件的法院,在破產(chǎn)管理人名冊(cè)中指定破產(chǎn)管理人,并由破產(chǎn)管理人接管破產(chǎn)公司,處理破產(chǎn)事務(wù)。破產(chǎn)管理人對(duì)外代表公司,這里需要指出的是,破產(chǎn)公司涉訴時(shí),仍然以公司作為訴訟當(dāng)事人參與訴訟,破產(chǎn)管理人只作為代表人參加訴訟,破產(chǎn)管理人的負(fù)責(zé)人具體簽署相關(guān)的法律文件,如授權(quán)委托書(shū),法定代表人身份證明等。

4、破產(chǎn)管理人接管破產(chǎn)企業(yè)

破產(chǎn)管理人的主要職責(zé)是管理破產(chǎn)企業(yè),負(fù)責(zé)破產(chǎn)企業(yè)的清算、重整或者和解。破產(chǎn)企業(yè)的日常事務(wù)都由破產(chǎn)管理人決定。破產(chǎn)管理人對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的接管是全面的接管,包括接管破產(chǎn)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照洛種公章、賬簿、合同、流動(dòng)資金、勞動(dòng)人事檔案等資料;接管破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn),對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)行使處分權(quán);決定破產(chǎn)企業(yè)是否繼續(xù)經(jīng)營(yíng),尚未履行完畢的合同是否繼續(xù)履行;委托拍賣(mài)機(jī)構(gòu)對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行拍賣(mài),擬定分配方案,對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配等重大事項(xiàng)。

5、審計(jì)、評(píng)估

破產(chǎn)企業(yè)管理人由非審計(jì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)擔(dān)任的,需要委托審計(jì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì),對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,以確定企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值,為下一步的財(cái)產(chǎn)處置提供依據(jù)。

6、接受債權(quán)申報(bào)

公司的債權(quán)人自公告之日起,或者自接到債權(quán)申報(bào)通知書(shū)之日起即可向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。人民法院立案受理破產(chǎn)案件后,應(yīng)在人民法院報(bào)上公告,管理人根據(jù)債權(quán)人的申報(bào)制作債權(quán)登記表,記錄債權(quán)人的申報(bào)情況,包括債權(quán)人名稱(chēng)、債權(quán)數(shù)額、債權(quán)形成時(shí)間及形成原因等。

7、召開(kāi)債權(quán)人會(huì)議

由于公司破產(chǎn)清算,可能使債權(quán)得不到清償,或者得到清償?shù)谋壤龢O小。因此,法律規(guī)定債權(quán)人會(huì)議是破產(chǎn)程序中的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。依法申報(bào)債權(quán)的債權(quán)人為債權(quán)人會(huì)議的成員,有權(quán)參加債權(quán)人會(huì)議,行使表決權(quán)。

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    一、解決方案(一)勞動(dòng)者與公司協(xié)商解決,如果協(xié)商不可以解決。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己權(quán)益(二)公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。二、相關(guān)法律規(guī)定(一)協(xié)商解決無(wú)效采取相關(guān)措施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第一百零五條違反本法規(guī)定侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的,依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。第一百零
    2023-04-27
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  • 企業(yè)倒閉工人工資先付嗎
    一、企業(yè)倒閉工人工資先付嗎企業(yè)倒閉工人工資不是先付的,破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工工資。因?yàn)槠飘a(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的,公司按應(yīng)當(dāng)支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。二、企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)誰(shuí)承擔(dān)企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)由企業(yè)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,破產(chǎn)申請(qǐng)受
    2023-04-25
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  • 員工工資沒(méi)發(fā)公司倒閉怎么辦
    1、電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師)。通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。一、申請(qǐng)破產(chǎn)后對(duì)自己以后的影響破產(chǎn)申請(qǐng)人:債權(quán)人與債務(wù)人都可以在規(guī)定的條件下向政府管理部門(mén)提出申請(qǐng),如香港地區(qū)是破產(chǎn)管理署.破產(chǎn)人財(cái)產(chǎn)披露與監(jiān)管:個(gè)人宣布破產(chǎn)并得到核準(zhǔn)后,破產(chǎn)人必須披露全部財(cái)產(chǎn)及債權(quán),包括動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、現(xiàn)金、有價(jià)證券、智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)等等,并立即將其所有的資
    2023-04-01
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  • 店鋪倒閉,工資未發(fā)放,怎么辦?
    如果在飯店做了一段時(shí)間,需要提供在飯店工作的入職表,工牌,工資單,勞務(wù)合同,勞動(dòng)者身份證原件到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)給予立案,并開(kāi)庭審理,實(shí)行雙方調(diào)解協(xié)商,如果調(diào)解不成,仲裁委員會(huì)將下達(dá)裁決書(shū),如果飯店不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以向法院進(jìn)行上訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,勞動(dòng)者可以去新單位入職工作。公司拖欠工資不發(fā)怎么辦???根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于公司一直拖欠工資不發(fā)的情形,其勞動(dòng)者可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解協(xié)商,對(duì)于調(diào)解協(xié)商不成的情形,是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給蘇動(dòng)者本人,不得克或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。
    2023-07-07
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  • 倒閉企業(yè)老工傷政府不認(rèn)可怎么辦
    企業(yè)破產(chǎn)時(shí),企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。一、員工工傷期間公司倒閉怎么賠償工傷期間公司倒閉,企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。假如屬于依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,則由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。二、在單位停車(chē)場(chǎng)摔傷是否屬于工傷在單位停車(chē)場(chǎng)摔傷屬于工傷。員工在工作中發(fā)生意外事故受傷,是可以判定為工傷的。可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷之后即可享受工傷待遇。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。三、公司破產(chǎn)程序的主要內(nèi)容是什么?企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算的主要程序
    2023-06-21
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  • 企業(yè)倒閉欠了幾個(gè)月工資的?
    如果公司快倒閉了,且欠了幾個(gè)月工資的,勞動(dòng)者可以及時(shí)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付;也可以直接向人民法院請(qǐng)求支付令;還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;其他討薪方法。公司已經(jīng)破產(chǎn)的,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,支付所欠的職工工資。企業(yè)倒閉員工怎么辦企業(yè)倒閉后給職工的路無(wú)非就是兩條:分流和遣散;分流的話(huà),只是集團(tuán)下屬的公司倒閉,將部分職工分流到其他下屬公司,很多職工會(huì)選擇這條路,因?yàn)楫吘乖谄髽I(yè)呆了這么久,有的已然上了年紀(jì),再出去折騰不起。而另外一部分會(huì)根據(jù)工齡以較低的遣散費(fèi)解散回家,如果年輕人的話(huà),更會(huì)選擇后者,因?yàn)樽约撼鋈タ梢哉曳莨ぷ?,從頭開(kāi)始,也或者可以自己創(chuàng)業(yè),只不過(guò)一切都是從頭再來(lái),創(chuàng)業(yè)也不是那么容易。企業(yè)也會(huì)根據(jù)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償。要是在女職工懷孕期間,工廠經(jīng)營(yíng)不善出現(xiàn)了倒閉的情況,則此時(shí)會(huì)導(dǎo)致雙方的勞動(dòng)合同終止,此時(shí)工廠需要按照《勞動(dòng)合
    2023-07-29
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  • 倒閉企業(yè)怎么賠償職工?
    1、清償順序公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入2、清償范圍(1)公司宣布破產(chǎn)的,應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。3、法律規(guī)定(1)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,
    2023-05-02
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 企業(yè)倒閉發(fā)不出工資怎么辦,有沒(méi)有法律依據(jù)
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-10-07
      公司倒閉發(fā)不出工資,進(jìn)入破產(chǎn)程序后,可以在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。 公司故意不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要: 1、與公司協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商; 2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者
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      公司是否已經(jīng)宣告破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)之后對(duì)債務(wù)的清償按照以下順序:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。職工的利益放在首位,本順序內(nèi)的清償都是為了保障職工的利益,之后再對(duì)其他債權(quán)進(jìn)行償還。若未破產(chǎn),建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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