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CNNIC授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-30 19:40:49 131 人看過(guò)

當(dāng)自行協(xié)商失敗的時(shí)候,也可以由CNNIC授權(quán)的中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(CIETAC)域名爭(zhēng)議解決中心調(diào)解。由解決中心調(diào)解有什么優(yōu)勢(shì)呢?

(一)裁決者專業(yè)性強(qiáng)

(二)裁決快捷高效

(三)裁決易于執(zhí)行

盡管CIETAC域名爭(zhēng)議解決中心在處理域名糾紛上具有一定優(yōu)勢(shì),劣勢(shì)也同時(shí)存在。

(一)受理的糾紛有限

(二)敗訴方責(zé)任方式有限

(三)裁決效力非終局性

一、當(dāng)事人自行協(xié)商解決

由爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方直接洽談處理有關(guān)域名糾紛事宜,主要因?yàn)樯姘鸽p方彼此清楚糾紛癥結(jié)所在,同時(shí)又無(wú)類似仲裁或訴訟中必須出示有效證據(jù)的過(guò)高要求,極大的方便了當(dāng)事人準(zhǔn)確充分地闡明自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng),因此這種解決方式在實(shí)踐中運(yùn)用極廣。友好協(xié)商解決域名爭(zhēng)議的方式,比較符合我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)“息訟止?fàn)帯奔啊耙院蜑橘F”的傳統(tǒng)文化,易于被人們所接受。如果能夠有效協(xié)商處理,無(wú)疑是商業(yè)上的成功。

但需要提示的是,往往大多數(shù)協(xié)商只停留在電話或面談等口頭形式,因?yàn)榫谜劜幌露煌蠋啄辏坏┏^(guò)了訴訟時(shí)效,法律的最后保障也將消失殆盡。因此建議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將協(xié)商的會(huì)議紀(jì)要或者取得的階段性共識(shí)用書(shū)面方式固定下來(lái)并經(jīng)由雙方簽字確認(rèn),以確保協(xié)商成效。

二、司法訴訟解決方式

通過(guò)法院的司法程序處理糾紛,對(duì)域名保護(hù)力度更強(qiáng)。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)解決糾紛類別比較多

(二)審案法院級(jí)別比較高

(三)敗訴方承擔(dān)責(zé)任方式比較多

三、其他解決方式

除了上述三種方法外,還有非CNNIC官方授權(quán)的純粹民間仲裁機(jī)構(gòu)仲裁方式處理域名糾紛,以及由雙方均信賴的第三方出面調(diào)解的方式解決爭(zhēng)議。這里的民間仲裁機(jī)構(gòu)可以是全國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)也可以是地方仲裁機(jī)構(gòu).雙方應(yīng)在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成仲裁協(xié)議方能提交仲裁機(jī)構(gòu)解決糾紛,仲裁裁決對(duì)爭(zhēng)議雙方是終局的,具有法律約束力的。而調(diào)解則寬松度更大,調(diào)解后制作的調(diào)解書(shū)通常是沒(méi)有強(qiáng)制力的,允許雙方反悔。

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    勞動(dòng)仲裁處理的程序:1、當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定;3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人;等等。勞動(dòng)仲裁庭審程序勞動(dòng)仲*庭審程序一、仲*庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開(kāi)庭四日前,將仲*庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。二、當(dāng)事人接到開(kāi)庭通知后,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲*庭審。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲*庭同意自行退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被訴人作缺席裁決。三、仲*庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對(duì)案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚、適用法律明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲*庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對(duì)案情復(fù)雜、事實(shí)尚未調(diào)查清楚等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲*庭可以安排多次庭審。四、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審,主要是確定當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)、請(qǐng)求事項(xiàng)、當(dāng)事人的舉
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    2023-06-07
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    我國(guó)《仲裁法》對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件作了規(guī)定。其條件是:①有自己的名稱、住所和章程;②有必要的財(cái)產(chǎn);③有該委員會(huì)的組成人員;④有聘任的仲裁員。仲裁委員會(huì)設(shè)主席1人、副主席2至4人,委員7到11人組成,主席、副主席必須是法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任,并且法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于成員的2/3。對(duì)仲裁員的專業(yè)知識(shí)水平和經(jīng)驗(yàn)積累及人品要求更明確。具體地講,仲裁員由仲裁委員會(huì)從符合下列條件之一的公道正派的人員中聘任:①?gòu)氖轮俨霉ぷ鳚M8年的;②從事律師工作滿8年的;③曾任審判員滿8年的;④從事法律研究、教學(xué)工作具有高級(jí)職稱的;⑤具有法律知識(shí),從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)工作并具有高級(jí)職稱,或具有同等專業(yè)水平的。為了滿足當(dāng)事人對(duì)仲裁員自由選擇的需要,各仲裁委員會(huì)都應(yīng)按不同的專業(yè)制作仲裁員名冊(cè),以供當(dāng)事人選擇。與仲裁委員會(huì)密切相關(guān)的組織是仲裁協(xié)會(huì),它是仲裁委員會(huì)的自律組織,具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,其主要工
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議可以約定仲裁機(jī)構(gòu)嗎
    勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不可以約定。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。一、關(guān)于勞動(dòng)合同履行地不明確如何認(rèn)定如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)勞動(dòng)合同的履行地不明確,則的由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)哪些途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)后可通過(guò)下列途徑解決:一、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者可以和用人單位就雙方之間的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商解決;也可以請(qǐng)本單位的工會(huì)或本單位內(nèi)部所設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)給予調(diào)解,直至達(dá)成和解協(xié)議。二、仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者和用人單位中無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議,此時(shí),勞動(dòng)者可以
    2023-03-06
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不受理仲裁申請(qǐng)?jiān)趺崔k?
    我是一家國(guó)有汽車(chē)運(yùn)輸公司的職工,1996年因企業(yè)效益不好而下崗。幾年來(lái),我一直自謀職業(yè),公司未與我解除勞動(dòng)關(guān)系,也沒(méi)有發(fā)給我工資。最近,我聽(tīng)原來(lái)的同事說(shuō),公司宣告破產(chǎn),職工可以領(lǐng)取一定數(shù)額的補(bǔ)償金,便到公司去詢問(wèn),得知公司已在1998年下文把我除名了。此前,我本人和家人從未收到過(guò)公司的任何通知或文件。我就此事向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,得到的答復(fù)是,我的仲裁申請(qǐng)已超過(guò)仲裁期限,不予受理。我到法院起訴,法官說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過(guò)仲裁,否則法院不予受理。請(qǐng)問(wèn):勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理我的仲裁申請(qǐng)?jiān)趺崔k?讀者于平于平同志:我國(guó)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。這是《勞動(dòng)法》對(duì)一般情況下的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效做出的規(guī)定。所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害的時(shí)間。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由,即使
    2023-06-07
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  • 解決合同爭(zhēng)議如何申請(qǐng)仲裁
    合同當(dāng)事人將合同爭(zhēng)議提請(qǐng)仲裁,必須基于有效的仲裁協(xié)議。根據(jù)《仲裁法》第十六條第二款的規(guī)定,仲裁協(xié)議內(nèi)容必須具備三個(gè)要素:一是要有請(qǐng)求仲裁的意思表示;二是要有仲裁事項(xiàng);三是要有選定的仲裁委員會(huì)。其中對(duì)第一項(xiàng)和第三項(xiàng)的規(guī)定,合同當(dāng)事人往往會(huì)由于不了解仲裁制度和仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置,在合同爭(zhēng)議條款中做出以下幾種不規(guī)范的仲裁協(xié)議:(一)約定了仲裁地點(diǎn),但沒(méi)有約定仲裁機(jī)構(gòu),或雖然有約定,但約定的仲裁機(jī)構(gòu)名稱的方式、術(shù)語(yǔ)不規(guī)范。如:爭(zhēng)議在合同簽訂地仲裁解決、爭(zhēng)議所在地仲裁解決、爭(zhēng)議由本市仲裁機(jī)關(guān)仲裁、本市有關(guān)部門(mén)仲裁、當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁、爭(zhēng)議由XX市經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)仲裁等。(二)同時(shí)約定兩個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。如:爭(zhēng)議可提交A市有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或B市有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。(三)既約定仲裁,又選擇訴訟。如:發(fā)生爭(zhēng)議向合同履行地(簽訂地)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,也可以直接向人民法院起訴、爭(zhēng)議由合同履行地仲裁機(jī)關(guān)仲裁,對(duì)仲裁不
    2023-03-03
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決不了問(wèn)題?
    能。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)仲裁前置勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)仲裁前置就是勞動(dòng)爭(zhēng)議要先經(jīng)過(guò)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,才能向法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴。近日,鎮(zhèn)雄縣人民法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件作出判決,因當(dāng)事人超期申請(qǐng)仲裁未被受理,直接向人民法院提起訴訟,法院判決駁回了原告方的訴訟請(qǐng)求。仲裁是訴訟的前置程序,應(yīng)當(dāng)理解為只要當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng),無(wú)論仲裁機(jī)構(gòu)作出什么處理結(jié)果,當(dāng)事人不服,
    2023-07-07
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  • 如何銜接勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院判決與仲裁機(jī)構(gòu)裁決內(nèi)容
    有這樣一個(gè)案例:原告某實(shí)業(yè)公司,被告曹某,因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議,曹某于2007年5月向某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該仲裁委員會(huì)于2007年6月27日作出仲裁裁決:被申請(qǐng)人某實(shí)業(yè)公司支付申請(qǐng)人曹某工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共約8000元.2007年7月11日,某實(shí)業(yè)公司不服該仲裁裁決,向某區(qū)人民法院提起訴訟,請(qǐng)求判決確認(rèn)原告與被告之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,原告對(duì)被告不負(fù)有勞動(dòng)法上之規(guī)定義務(wù).某區(qū)法院經(jīng)審理后認(rèn)為原被告之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,并作出如下判決駁回原告某實(shí)業(yè)公司要求確認(rèn)依法原告與被告間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,原告對(duì)被告不負(fù)有勞動(dòng)法上之規(guī)定義務(wù)的訴訟請(qǐng)求.該份判決雖然確認(rèn)了原被告之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,但是因?yàn)槟硨?shí)業(yè)公司的起訴使得仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不發(fā)生法律效力.根據(jù)民事訴訟不告不理的原則,原審法院只針對(duì)原告某實(shí)業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求來(lái)進(jìn)行判決,并沒(méi)有對(duì)該實(shí)業(yè)公司是否要支付曹某工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作出判決,從而
    2023-06-10
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#仲裁知識(shí)
北京
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    仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性,能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>

    #仲裁機(jī)構(gòu)
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    • 勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議可以請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)維護(hù)權(quán)益嗎?
      北京在線咨詢 2022-04-13
      因辭職發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體條款如下:第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保
    • 向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決
      山東在線咨詢 2023-06-13
      企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了《合同》,并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的,可依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 切記,沒(méi)有仲裁協(xié)議的,不能申請(qǐng)仲裁。有仲裁協(xié)議的,不能向人民法院起訴。仲裁實(shí)行一裁終局制度。裁決作出后,不能就同一糾紛事件再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。 企業(yè)之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的糾紛或簽訂《勞動(dòng)合同》的職工,期限未滿,擅自跳
    • 有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
      黑龍江在線咨詢 2023-01-19
      1、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 2、用人單位有證據(jù)證明《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤
    • 仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)裁決解散公司嗎
      新疆在線咨詢 2021-08-19
      《最高人民法院關(guān)于撤銷中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(2009)CIETACBJ裁決(0355)號(hào)裁決案的請(qǐng)示的復(fù)函》明確:“根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十一條的規(guī)定,仲裁機(jī)構(gòu)裁決解散公司沒(méi)有法律依據(jù),屬于無(wú)權(quán)仲裁的情形。”民法總則規(guī)定法人解散的情形有四種,在公司進(jìn)行解散程序后,需要成立清算組,對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí),繼而收回債權(quán),至于債務(wù),需要在清算工作完成后,才能進(jìn)行清償,對(duì)于公司資不抵債的
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      河北在線咨詢 2022-03-06
      發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候最快速的方式可能就是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,我國(guó)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)有哪些? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立的,通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu),它獨(dú)立行使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門(mén)機(jī)構(gòu),設(shè)在政府內(nèi),具有行政機(jī)關(guān)的屬性,依據(jù)我國(guó)的法制原則,按照法定的程序進(jìn)行仲裁活動(dòng),其生效的仲裁決定書(shū)和調(diào)解書(shū)具有法律強(qiáng)制力。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級(jí)