合同期內(nèi)被辭退雙方各執(zhí)一詞
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-10 11:15:32
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肇中被辭教師質(zhì)疑校方辭退行為違法;校方認(rèn)為已仁至義盡，雙方對(duì)被辭一事各執(zhí)一詞。
從懷集支教回校，在教師測(cè)評(píng)中被評(píng)為最差，繼而被學(xué)校安排待崗，最后被學(xué)校辭退，原肇慶中學(xué)初中部的教師蘇鋒對(duì)此強(qiáng)烈不滿，認(rèn)為在處理自己的問題上學(xué)校的行為違法，而學(xué)校則列出相關(guān)文件表示校方對(duì)其已仁至義盡。雙方對(duì)此事是各執(zhí)一詞。
支教回校被評(píng)為最差級(jí)
大學(xué)畢業(yè)后，蘇鋒就到肇慶中學(xué)初中部擔(dān)任一名語(yǔ)文老師。2006年9月，他被學(xué)校選派到懷集支教，2007年7月回到肇慶中學(xué)初中部繼續(xù)任教，而在那學(xué)期的校內(nèi)教室測(cè)評(píng)中，蘇鋒被評(píng)為最差等級(jí)。
任教多年，我沒有違反過校規(guī)，教學(xué)成績(jī)也不錯(cuò)，為何會(huì)被評(píng)為最差級(jí)?學(xué)校要求我簽署待崗協(xié)議書，待崗是毫無法律依據(jù)的違法行為，待崗半年之后，學(xué)校又強(qiáng)迫我自動(dòng)辭職，在合同未到期內(nèi)要我辭職，學(xué)校應(yīng)該依法作出合理賠償，但學(xué)校一直未給我應(yīng)有的補(bǔ)償。蘇鋒反映道。
他拿出一張手寫的申訴書，上面詳細(xì)寫出事情的經(jīng)過和要求有關(guān)部門對(duì)此進(jìn)行調(diào)查，還拿出了在懷集支教的榮譽(yù)證書以及輔導(dǎo)過的學(xué)生的作文獲獎(jiǎng)證書。
他認(rèn)為：學(xué)校對(duì)我的處理是違法的，并沒有公開公平地做出處理，多年貢獻(xiàn)換來這一結(jié)果，我很不服。為給自己要個(gè)說法，他近一年來都奔波于政府各部門之間。
當(dāng)事人質(zhì)疑被辭退原因
學(xué)校辭退自己的理由，讓他感覺更不服：學(xué)校認(rèn)為我在以前的任教期間也曾被評(píng)為最差級(jí)，說我沒有完成教學(xué)任務(wù)。他認(rèn)為學(xué)校將評(píng)自己最差級(jí)已是不合理，辭退自己更是毫無理由的行為。
6月10日下午，肇慶中學(xué)初中部辦公室副主任劉敏向記者詳細(xì)介紹了蘇鋒的情況，并認(rèn)為教師測(cè)評(píng)公平公正地的，他支教期間校領(lǐng)導(dǎo)曾到懷集參加總結(jié)會(huì)，了解到蘇鋒教學(xué)的反響并不好，他還擅自提前結(jié)束支教離校。
劉敏介紹，在2004至2005學(xué)年第二學(xué)期開始，學(xué)校實(shí)施每學(xué)期對(duì)全體教職工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)教師實(shí)行年級(jí)聘任制，這些制度都是經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的，其中就包括要求測(cè)評(píng)不合格的教職工轉(zhuǎn)崗或待崗，因此，要求蘇鋒待崗是合法行為。
待崗期間，學(xué)校多次聯(lián)系蘇鋒，他卻已經(jīng)改了電話號(hào)碼，待崗到期后，也沒有按時(shí)回校報(bào)到，而回校報(bào)到后，也沒有提出上崗要求。而在年級(jí)聘任中，雖然學(xué)校多次做工作，但沒有一個(gè)年級(jí)組愿意聘任他，他就落聘了，不存在學(xué)校違法辭退他。
校方認(rèn)為對(duì)其仁至義盡
劉敏展示了當(dāng)時(shí)肇慶中學(xué)向市教育局申請(qǐng)辭退蘇鋒的有關(guān)文件，對(duì)于蘇鋒向記者反映的消防沒有按規(guī)定給他辭退費(fèi)和其他費(fèi)用的問題，她拿出文件說明已經(jīng)學(xué)校已經(jīng)將應(yīng)給蘇鋒的、補(bǔ)償?shù)榷家呀?jīng)發(fā)放給他。
記者見到一份了市教育局就蘇鋒反映的這些問題給出的一份答復(fù)，答復(fù)就辭退理由以及校方應(yīng)給其的費(fèi)用等都作了詳細(xì)回答。
從文件中得知，校方已將應(yīng)給的7879元辭退費(fèi)以及28000多元的各種補(bǔ)償費(fèi)用均按時(shí)發(fā)放給蘇鋒，在文件中還有蘇鋒的簽名。
讓記者驚奇的是，記者見到一份去年7月30日蘇鋒寫給校方的申請(qǐng)及承諾書，文中要求校方給予他年終獎(jiǎng)等補(bǔ)貼和后生活困難補(bǔ)助，同時(shí)承諾不再找學(xué)校任何麻煩。
劉敏表示，蘇鋒是去年6月份被辭退的，連當(dāng)年的年終獎(jiǎng)計(jì)生獎(jiǎng)甚至考慮他失業(yè)后生活將陷入困境的補(bǔ)貼都已經(jīng)發(fā)給他，學(xué)校對(duì)他是仁至義盡。
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鑒定結(jié)論扳手腕致對(duì)方骨折會(huì)承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任，根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問題的解釋》第17條，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入；包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。交通事故手腕骨折怎么賠償需要進(jìn)行司法鑒定并要知道事故責(zé)任。依據(jù)傷害程度可要求賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、誤工損失、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用。如構(gòu)成傷殘，還可要求賠償傷殘賠償金和精神撫慰金等費(fèi)用。鑒定應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)完成；需要延期的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)十日。鑒定周期超過時(shí)限的，須報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)。鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)完成檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估。檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估結(jié)果確定后，應(yīng)當(dāng)出具書面結(jié)論，由檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估人簽名并加蓋機(jī)構(gòu)印章。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在接到檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果后二日內(nèi)將檢驗(yàn)、鑒定2023-07-16171人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)沒簽被辭退1．在入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，不是違法的，只在要在一個(gè)月內(nèi)簽訂即可，未超過一個(gè)月，那么未簽訂勞動(dòng)合同是得不到賠償支持的。2．在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻菬o故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點(diǎn)在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無賠償，無證據(jù)，則需要賠償。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第八十二條用人單位自用工之日起超過一2023-06-27249人看過 -
高級(jí)軟件工程師劉某與某公司簽訂了1年的，后被公司單方面辭退。劉某認(rèn)為，該公司的行為違反了雙方所簽合同和《勞動(dòng)法》，故在庭審中要求撤銷某公司解除其勞動(dòng)合同的決定。日前，本市南開區(qū)人民法院經(jīng)審理后，支持了劉某的請(qǐng)求，并判令某公司向劉某支付相應(yīng)和補(bǔ)償金。公司：我們辭退有理原告某公司的代理人表示，被告劉某在原告處擔(dān)任高級(jí)軟件工程師，雙方所簽合同為1年，為3個(gè)月。但其在實(shí)際工作中并未體現(xiàn)出高級(jí)工程師的知識(shí)水平和工作能力，其主管的項(xiàng)目不能滿足客戶的要求，造成該項(xiàng)目未能如期完成。原告為被告調(diào)換了工作，但被告的工作能力仍不能達(dá)到原告的要求，于是原告通知被告停薪留職。因被告繼續(xù)到公司內(nèi)擾亂正常的工作秩序，故原告將被告予以辭退，并延期發(fā)放被告當(dāng)月的工資。為此，被告訴至某。該委員會(huì)做出的裁決書未能充分考慮原告陳述的事實(shí)和提供的證據(jù)，裁決雙方勞動(dòng)合同中關(guān)于試用期的條款為無效的勞動(dòng)合同條款，劉某的試用期應(yīng)為30日;2023-06-10459人看過
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流產(chǎn)在家合同期內(nèi)被辭退一女促銷員因?yàn)閼言?、流產(chǎn)等原因而在家休息后回去上班兩個(gè)月，單位卻在合同期內(nèi)將其辭退，理由是她不服從工作調(diào)動(dòng)，于是她將東家告上了法庭，要求賠償?shù)扔?jì)1萬(wàn)多元，但最后卻接受了對(duì)方給付1千多元的調(diào)解。如此折騰又是為哪般?懷孕流產(chǎn)后上班單位將她辭退黃小姐自2002年12月1日起在深圳市某實(shí)業(yè)有限公司設(shè)在?？谑泻Ｐ懵返暮Ｄ系谝话儇浬虉?chǎng)的一手表專柜當(dāng)促銷營(yíng)業(yè)員，但雙方一直沒有簽訂勞動(dòng)用工合同。2003年9月1日，公司才與黃小姐簽訂了《勞動(dòng)用工合同書》一份，約定聘用她為該專柜的營(yíng)業(yè)員，負(fù)責(zé)商品的零售業(yè)務(wù)，合同期限自2003年9月1日起至2004年8月30日止。2003年9月26日，剛結(jié)婚不久的黃小姐在醫(yī)院檢查確診懷孕，她在海口市瓊山人民醫(yī)院檢查時(shí)得知有懷孕的先兆流產(chǎn)現(xiàn)象，便電話向公司的海南負(fù)責(zé)人林某以其需保胎不能上班為由口頭要求請(qǐng)假。她最終還是在文昌市錦山華僑醫(yī)院流產(chǎn)了，同年10月12023-06-10259人看過 -
勞動(dòng)合同期內(nèi)，員工遭遇辭退需賠償，服裝公司因不服仲裁委裁決，一紙?jiān)V狀將6人起訴至濟(jì)陽(yáng)縣人民法院。后經(jīng)法律服務(wù)所副主任陳XX協(xié)調(diào)，服裝公司撤訴，并將14萬(wàn)余元賠給6名當(dāng)事人。不滿公司扣薪討說法14人合同期內(nèi)遭辭退2014年10月下旬，濟(jì)陽(yáng)縣某服裝公司以違反公司制度為由將14名員工集體辭退，然而在被辭退的員工中，以王某為代表的6名農(nóng)村婦女，都與該公司簽有勞動(dòng)合同。她們對(duì)于公司的辭退理由不服，遂向濟(jì)陽(yáng)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委經(jīng)依法審理，查明這6人與該服裝公司簽訂了勞動(dòng)合同，仍在合同期限內(nèi)屬實(shí)，最終裁決該公司在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的行為違法，要求該服裝公司依法支付王某6人欠發(fā)的兩個(gè)月工資和兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。然而，該服裝公司對(duì)于仲裁委的裁決不服，認(rèn)為王某等6人存在罷工行為，將此6人告上了濟(jì)陽(yáng)縣人民法院，要求賠償公司損失90萬(wàn)余元。法律服務(wù)站伸援手6人獲賠14萬(wàn)余元我們明明是受害者，怎么我們反而成了被2023-06-10213人看過
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辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。 （1）違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除... 更多>
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雙方各執(zhí)一份的勞動(dòng)合同嗎？青海在線咨詢 2024-12-03勞動(dòng)合同是指由雇主和員工雙方分別持有的一份文件。在充分商議后,雇主和員工應(yīng)在勞動(dòng)合同文本上簽署或加蓋公章,該文本應(yīng)包含雇主和員工各自一份原件。若需備案,則必須按照法規(guī)準(zhǔn)備合規(guī)的副本。自勞動(dòng)合同正式簽訂之日起,它開始約束各方當(dāng)事人的行為準(zhǔn)則。若出現(xiàn)違規(guī)違法行為,輕者需承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任,嚴(yán)重者則需承擔(dān)刑事責(zé)任。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,并 -
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民事訴訟當(dāng)事雙方各執(zhí)一詞應(yīng)該怎么樣辦河南在線咨詢 2022-09-02這個(gè)很正常，任何人的主張必須提供證據(jù)，沒有證據(jù)證明，不會(huì)采信辯解第六十三條證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收 -
針對(duì)收費(fèi)問題，雙方各執(zhí)一詞，法院應(yīng)如何判斷？吉林省在線咨詢 2024-12-04在通常情況下,法院遵循“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的原則。如果原告無法提交任何足以證明被告未支付款項(xiàng)的證據(jù),那么法院將無法接受其起訴申請(qǐng)。首先,原告必須承擔(dān)提供證據(jù)的責(zé)任。在提起訴訟時(shí),原告必須明確提出訴訟請(qǐng)求、事實(shí)陳述和理由闡述,并提供相應(yīng)的證據(jù)證明其主張和論據(jù)。 被告也必須承擔(dān)提供證據(jù)的責(zé)任。在應(yīng)訴和答辯的過程中,被告可能會(huì)對(duì)原告的主張表示認(rèn)可、否定或反駁,并可能提出反訴。被告必須基于一定的事實(shí)情況來 -
雙方當(dāng)事人各執(zhí)一詞的交通事故怎么認(rèn)定責(zé)任北京在線咨詢 2022-09-13關(guān)于事實(shí)的認(rèn)定。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)筆錄、事故現(xiàn)場(chǎng)圖及照片，可以排除該車平緩制動(dòng)停車的可能性。鑒定機(jī)構(gòu)經(jīng)過鑒定，認(rèn)為受害人傷情符合車輛撞擊特征，單純摔跌難以形成。故雖然無監(jiān)控錄像、無目擊，且雙方當(dāng)事人對(duì)于事故原因又各執(zhí)一詞，但是可以根據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果認(rèn)定王某的腿傷乃許某的駕車行為所致。關(guān)于過錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)定。《中華人民共和國(guó)》第七十六條規(guī)定，機(jī)動(dòng)車與行人之間發(fā)生交通事故，行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)全
