異地仲裁如何申請
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 11:15:22
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勞動仲裁處理的程序：
1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。
4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過十五日。
5、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。
6、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
7、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。
一、勞動仲裁申請的程序是什么
勞動仲裁申請的程序如下：
1、提交申請，并根據(jù)申請人數(shù)提交副本；
2、仲裁受理，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定；
3、開庭審理，仲裁庭將在開庭前五天書面通知雙方開庭日期和地點；
4、未經(jīng)仲裁庭同意，無正當(dāng)理由拒裁庭同意中途退庭的，可以根據(jù)撤訴自理，對被申請人做出缺席裁決；
5、仲裁調(diào)解，仲裁庭將在查明事實的基礎(chǔ)上，先調(diào)解勞動爭議，鼓勵雙方自愿達(dá)成協(xié)議，如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁庭將根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自交付之日起具有法律效力，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭將及時作出裁決；
6、仲裁裁決，仲裁庭對勞動爭議的裁決，自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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可否申請異地仲裁廣東在線咨詢 2022-08-15可否申請異地仲裁: 1、根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不同在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”，這主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。因此，根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會 -
勞動仲裁申請人身處異地時，如何進(jìn)行申請？澳門在線咨詢 2024-12-09根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。如果雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,那么由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 -
異地合同糾紛仲裁如何申請？合同糾紛仲裁時效如何規(guī)定山西在線咨詢 2023-09-12簽訂合同是做事工作的前提，不然可能會引起一系列的糾紛問題，有時候還面臨是異地合同處理。那么異地合同糾紛仲裁申請是怎樣規(guī)定的？合同糾紛仲裁時效怎么規(guī)定？合同糾紛仲裁效力如何？福建匯德（廈門）律師事務(wù)所陳熠律師解析。異地合同糾紛仲裁申請根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條："勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管 -
如何申請仲裁，仲裁的時間是多久，如何申請仲裁江蘇在線咨詢 2022-04-04仲裁是指合同雙方當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí)，協(xié)商不成時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議，由一定的機構(gòu)以中間人或第三者的身份，對雙方發(fā)生的爭議，在事實上作出判斷，在權(quán)利和義務(wù)上作出裁決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方式。當(dāng)事人采用仲裁的方式解決合同糾紛，應(yīng)注意以下問題： 1)仲裁期限。當(dāng)事人一定要抓住時機，在法律規(guī)定的申請仲裁的有效期限內(nèi)，及時行使自己的權(quán)利，避免因錯過時機而喪失自己申請仲裁的權(quán)利。 -
申請異地勞動仲裁的流程？陜西在線咨詢 2022-08-091、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起
