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勞動(dòng)仲裁是否適用于異地申請(qǐng)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 15:14:18 291 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁不可以異地，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。

對(duì)破產(chǎn)企業(yè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

在向人民法院提起訴訟前，應(yīng)先走勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件前置程序，必要走的程序。

1、如果單位拖欠4個(gè)月工資沒(méi)有支付，可以通過(guò)仲裁和法院主張拖欠的工資，但勞動(dòng)關(guān)系的解除一般只要需要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位單方提出即可。

2、因拖欠工資解除勞動(dòng)合同，履行通知的相關(guān)手續(xù)后，可以要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（實(shí)際應(yīng)發(fā)工資額）。

3、如果請(qǐng)求在判決后，用人單位申請(qǐng)破產(chǎn)的，可以拿著生效的仲裁裁決或判決書，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行并參與破產(chǎn)清算。當(dāng)然，如果在沒(méi)啟動(dòng)法律救濟(jì)程序前，單位已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)，前面的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題，可以直接參與公司破產(chǎn)程序處理，不需要再走仲裁和法院。

4、工資在一般債權(quán)中處于優(yōu)先選項(xiàng)，屬于破產(chǎn)債權(quán)中優(yōu)先支付的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

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  • 勞動(dòng)仲裁適用于勞務(wù)糾紛嗎
    勞動(dòng)仲裁只適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，勞務(wù)糾紛也不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而只是一般的民事糾紛，勞務(wù)糾紛適用民法典合同編等一般民事法律規(guī)定，不適用勞動(dòng)仲裁。一、勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁問(wèn)題勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎這個(gè)問(wèn)題。勞務(wù)合同糾紛不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)由合同法進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接向法院起訴。而勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛時(shí)才必須先行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，才能向法院起訴。勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同主要有以下兩個(gè)區(qū)別：第一，合同主體資格不同。勞動(dòng)合同主體必須符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的主體資格，即：即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體類型較多，其主體不具有特定性。比如：個(gè)人與個(gè)人之見(jiàn)也可以形成勞務(wù)關(guān)系。第二，合同主體地位不同。勞動(dòng)合同主體之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與用人單位雙方地位不平等，法律更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。而勞務(wù)關(guān)系主體之間建立的是民事合同關(guān)系，合同雙方的地位
    2023-02-19
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  • 勞動(dòng)仲裁多久內(nèi)申請(qǐng)合適
    一、勞動(dòng)仲裁多久內(nèi)申請(qǐng)合適勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)合適。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的可以向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起
    2023-06-04
    98人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和仲裁法是否完全適用
    仲裁，仲裁分很多種：1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動(dòng)仲裁；在人力資源和社會(huì)保障局下面。2、《仲裁法》規(guī)定的合同等商事仲裁；有歸司法局管的，也有市法制辦的。一般地級(jí)市都有仲裁委。如北京仲裁委員會(huì)，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，主頁(yè)-中國(guó)廣州仲裁委員會(huì)3、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定的土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁。此外，還有涉及海事仲裁的，如中國(guó)海事仲裁委員會(huì)4、仲裁法調(diào)整的實(shí)際上是商事仲裁。勞動(dòng)仲裁適用的是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。兩者區(qū)別在于：（1）仲裁案件類型不同（2）仲裁依據(jù)不同，前者需要爭(zhēng)議雙方仲裁條款，后者不需要（3）適用法律不同（4）裁決終局性不同一、為什么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不適用于《仲裁法》？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在我國(guó)仲裁體系中處于較為特殊的地位?！吨俨梅ā返?7條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁，另行規(guī)定?！眲趧?dòng)爭(zhēng)議之所以不適用于《仲裁法》的調(diào)整范圍是由勞動(dòng)
    2023-03-31
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  • 勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是多少，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是多少
    現(xiàn)如今勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的，以前才需要收費(fèi)，具體規(guī)定如下：一、仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收取仲裁費(fèi)。每案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元。對(duì)需要進(jìn)行特殊處理，如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件，按實(shí)際開(kāi)支收費(fèi)。二、仲裁費(fèi)承擔(dān)仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書后，在指定的時(shí)間內(nèi)預(yù)繳。申訴人逾期不繳的，作自動(dòng)放棄申訴處理。雙方當(dāng)事人實(shí)際承擔(dān)的仲裁費(fèi)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)案件處理結(jié)果進(jìn)行確定。案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是多少勞動(dòng)仲裁的仲裁費(fèi)用包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。1、受理費(fèi)：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件50元；2、處理費(fèi)：沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，
    2023-08-06
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 能否在異地辦理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)？
      青海在線咨詢 2025-01-27
      在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定： （一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）
    • 可否申請(qǐng)異地仲裁
      廣東在線咨詢 2022-08-15
      可否申請(qǐng)異地仲裁: 1、根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不同在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”，這主要是為了方便職工向仲裁委員會(huì)申訴。因此，根據(jù)方便職工的原則，對(duì)該類爭(zhēng)議的管轄問(wèn)題，可以比照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    • 勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)是否有效，仲裁反申
      安徽在線咨詢 2022-08-18
      1.仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出裁決。 2.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利。 3.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)。 4.如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。 5.仲裁員
    • 勞動(dòng)合同異地如何申請(qǐng)仲裁
      黑龍江在線咨詢 2023-07-28
      未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效為一年。如果用人單位一直未與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位在第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍工資。用人單位如果拒絕支付，可以追究用人單位法律責(zé)任。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意
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      河北在線咨詢 2021-11-18
      《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》進(jìn)一步規(guī)定，申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按照撤銷仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?。申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。