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勞動仲裁異地申請的申請流程

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 16:33:06 222 人看過

不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，按照勞動合同履行地或者用人單位所在確認仲裁地區(qū)。勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

申請勞動仲裁流程怎么走

勞動仲裁程序為：

1、申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面的仲裁申請；

2、勞動爭議仲裁委員在收到仲裁申請書當(dāng)天起的5天之內(nèi)，決定是否要受理；

3、如勞動爭議仲裁委員確認受理仲裁申請之后，會在5天之內(nèi)將仲裁申請書的副本送給被申請人；

4、仲裁庭一般會在開庭的前5天，將開庭日期、以及地點以書面通知的形式通知雙方當(dāng)事人；

5、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)該自勞動爭議仲裁委員會接受受理仲裁申請的45天之內(nèi)結(jié)束，如果案情較為復(fù)雜的可以延期至15日。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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根據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁只能在當(dāng)?shù)剡M行，并且必須向具有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請。該委員會由勞動合同履行地或用人單位所在地的人民法院或勞動爭議仲裁機構(gòu)負責(zé)。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地－般是指用人單位的注冊地、登記地。根據(jù)法律規(guī)定,勞動仲裁只能在當(dāng)?shù)剡M行,并且必須向具有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請。該委員會由勞動合同履行地或用人單位所在地的人民法院或勞動爭議仲裁機構(gòu)負責(zé)。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地－般是指用人單位的注冊地、登記地。【勞動仲裁異地申請嗎】根據(jù)我國《勞動仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁實行“屬地管轄、分級負責(zé)”的原則，即勞動爭議在發(fā)生地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會管轄。因此，勞動仲裁一般應(yīng)在用人單位所在地的勞動仲裁委員會進行申請。然而，當(dāng)事人一方當(dāng)事人認為權(quán)益受到侵犯，向勞動爭議發(fā)生地或者用人單

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