不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
一、職工如何進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議員工維權(quán)的方式如下：
1、職工與單位協(xié)商解決；
2、撥打職工維權(quán)熱線進(jìn)行咨詢；
3、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向單位所在地區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，對(duì)符合規(guī)定的舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門要在7日立案處理；
4、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。職工可向市或單位所在區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心申請(qǐng)調(diào)解；
5、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位不同意調(diào)解，或者調(diào)解不成功，職工可向單位注冊(cè)所在地的區(qū)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。這是法定前置程序，有一年的仲裁時(shí)效；
6、到法院起訴。職工對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可向人民法院提起訴訟。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備的條件有：
1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；
2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；
3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄；
4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備；
5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
二、簽了離職還能仲裁嗎
只要離職未超過1年就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體情況如下：
1、如果已經(jīng)就離職賠償達(dá)成協(xié)議，而且雙方之間沒有其他爭(zhēng)議，盡管可以申請(qǐng)仲裁，仲裁將面臨敗訴的結(jié)果；
2、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以要求工會(huì)或者第三人與用人單位協(xié)商，達(dá)成解決協(xié)議。
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備的條件有：
1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；
2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；
3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄；
4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備；
5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
二、勞動(dòng)仲裁的基本流程是：
1、仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、申訴日期等；
2、案件受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；
3、組建仲裁庭。仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則組成仲裁庭；
4、調(diào)查取證。仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取證的，當(dāng)事人提供的證據(jù)互相矛盾、無法認(rèn)定的；沒有法定部門的，由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。
5、仲裁調(diào)解。在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。
6、仲裁裁決。仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。
綜上所述，只要離職未超過1年就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體情況有如果已經(jīng)就離職賠償達(dá)成協(xié)議，而且雙方之間沒有其他爭(zhēng)議，盡管可以申請(qǐng)仲裁，仲裁將面臨敗訴的結(jié)果；勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以要求工會(huì)或者第三人與用人單位協(xié)商，達(dá)成解決協(xié)議。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備的條件有申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄；申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備。
三、勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議該如何申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)入人民法院階段的必經(jīng)前置程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)時(shí)，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。如果申請(qǐng)人認(rèn)為仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以書面提出管轄權(quán)異議，當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁可不可以異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以異地仲裁。勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足哪些條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件有：1．用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)2023-12-24122人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁異地可以申訴嗎大家都知道，異地是不可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的哦！要想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，就得按照相關(guān)法規(guī)找到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，并且這個(gè)仲裁委員會(huì)還得有資格管你這個(gè)事情才行呢！而所謂的“勞動(dòng)合同履行地”，就是你和用人單位真實(shí)工作的地方；而“用人單位所在地”大體上來說，就是他們公司在哪里注冊(cè)，在哪里登記的?！稜?zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁影響企業(yè)嗎勞動(dòng)仲裁無疑會(huì)對(duì)企業(yè)帶來影響。例如，當(dāng)被仲裁方提出的內(nèi)容涉及嚴(yán)重且長(zhǎng)期頻繁的違法行為，諸如未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未足額支付加班工資、未能給予法定帶薪年休假福利等待情況時(shí)，通常會(huì)給企業(yè)帶來相當(dāng)大2024-07-12241人看過 -
一．申請(qǐng)執(zhí)行當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書．裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期未履行的，另一方當(dāng)事人可《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二．執(zhí)行措施1、凍結(jié)．計(jì)劃存款2、拘留．保留收入3、檢查．拘留．凍結(jié)．拍賣．出售財(cái)產(chǎn)。勞動(dòng)合同丟了還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)合同丟失，不影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有勞動(dòng)合同，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條2023-08-16210人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不可以異地，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。對(duì)破產(chǎn)企業(yè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎在向人民法院提起訴訟前，應(yīng)先走勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件前置程序，必要走的程序。1、如果單位拖欠4個(gè)月工資沒有支付，可以通過仲裁和法院主張拖欠的工資，但勞動(dòng)關(guān)系的解除一般只要需要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位單方提出即可。2、因拖欠工資解除勞動(dòng)合同，履行通知的相關(guān)手續(xù)后，可以要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（實(shí)際應(yīng)發(fā)工資額）。3、如果請(qǐng)求在判決后，用人單位申請(qǐng)破產(chǎn)的，可以拿著生效的仲裁裁決或判決書，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行并參與破產(chǎn)清算。當(dāng)然，如果在沒啟動(dòng)法律救濟(jì)程序前，單位已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)，前面的工2023-07-04291人看過
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一、勞動(dòng)仲裁法院如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁的裁決生效后，當(dāng)事人逾期不履行裁決書內(nèi)容的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，申請(qǐng)時(shí)提交申請(qǐng)書和裁決書等材料。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理2024-02-06109人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何在異地申請(qǐng)公司勞動(dòng)仲裁根據(jù)勞動(dòng)調(diào)解的規(guī)定，仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，如果勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地在異地的，可以異地勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要具備些什么條件當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件：1．申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者；2．申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；3．申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍；等等。三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料有哪些勞動(dòng)者應(yīng)提交以下資料：1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書（詳細(xì)仲裁請(qǐng)求和理由）；2．2023-12-05158人看過 -
勞動(dòng)仲裁1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)后再返還給申請(qǐng)人；3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行；4、需要寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(法院有樣本，到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。一、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行要多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行需要六個(gè)月。1、法律規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行從申請(qǐng)到結(jié)束大概需要6個(gè)月。2、執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)，非訴執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行需要準(zhǔn)備的材料有：1、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書一份。申請(qǐng)人為法人或其他組織的，強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書應(yīng)加蓋公章；申請(qǐng)人為自然人的，應(yīng)由本人在強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書上簽名或捺手印。強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書不得使用圓珠筆2023-03-10226人看過 -
法律綜合知識(shí)當(dāng)事人帶著發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁裁決書，到被執(zhí)行人住所地法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十四條，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。第二百二十六條，人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書2024-04-24284人看過
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法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁而要求再仲裁嗎若對(duì)仲裁裁決持有異議，則無權(quán)再行申請(qǐng)重新仲裁。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，仲裁裁決于裁定之日起便產(chǎn)生了法定約束力。若各方對(duì)于此裁決結(jié)果存在爭(zhēng)議，可以向法院提交訴訟請(qǐng)求撤銷該裁決，或請(qǐng)求法院裁斷是否應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。申請(qǐng)方必須能夠出示足夠的證據(jù)以證明出現(xiàn)了法律所規(guī)范的撤銷仲裁裁定，或者不予執(zhí)行仲裁裁定的特定情況。《中華人民共和國(guó)仲裁法》第58條規(guī)定：當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)2024-07-1782人看過 -
法律綜合知識(shí)一、異地勞動(dòng)爭(zhēng)議去什么地方申請(qǐng)仲裁異地勞動(dòng)爭(zhēng)議到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，如果勞資雙方分別提出了勞動(dòng)仲裁，一般由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要的材料具體如下：1．申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人2023-08-26281人看過 -
勞動(dòng)仲裁經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后(勞動(dòng)仲裁裁定送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不向法院提出起訴，勞動(dòng)仲裁裁定即生效)單位卻拒不履行，勞動(dòng)者該如何維護(hù)和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利呢那就是司法中的另一個(gè)程序向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。首先應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)向人民法院提交執(zhí)行申請(qǐng)書、生效法律文書、生效證明、申請(qǐng)人身份證明等材料，人民法院的立案機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)在七日內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機(jī)構(gòu)對(duì)不符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理。執(zhí)行機(jī)構(gòu)在接受移送后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù)，并承擔(dān)遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金逾期仍不履行的，依法強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院執(zhí)行案件，一般在立案之日起六個(gè)月執(zhí)行結(jié)束。因此，律師建議在執(zhí)行過程中，當(dāng)2023-03-10384人看過 -
勞動(dòng)仲裁異地的勞務(wù)糾紛不可以在本地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞務(wù)糾紛的仲裁由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。一、工傷起訴可以異地嗎勞動(dòng)者遭受工傷，在哪里訴訟維權(quán)，直接確定勞動(dòng)者的維權(quán)成本，也是勞動(dòng)者極其關(guān)注的一個(gè)問題。工傷待遇賠償糾紛目前仍屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者單位所在地的勞動(dòng)仲裁提起關(guān)于工傷待遇賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁。如果用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地，分別在兩個(gè)地方，勞動(dòng)者當(dāng)然可以選擇其中任何一個(gè)管轄地，去異地仲裁維權(quán)。另外，法律規(guī)定，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。由此可知，雖然用人單位注冊(cè)地在本地，但主要辦事機(jī)構(gòu)卻在異地，這種情況下，勞動(dòng)者2023-02-19150人看過
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁能否異地仲裁一般情況下，異地是不能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，能否口頭申請(qǐng)，2024-02-07442人看過 -
勞動(dòng)仲裁根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁只能在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行，并且必須向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。該委員會(huì)由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地－般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁只能在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行,并且必須向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。該委員會(huì)由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地－般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。 【 勞 動(dòng) 仲 裁 異 地 申 請(qǐng) 嗎 】根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁實(shí)行“屬地管轄、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，即勞動(dòng)爭(zhēng)議在發(fā)生地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。因此，勞動(dòng)仲裁一般應(yīng)在用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)。然而，當(dāng)事人一方當(dāng)事人認(rèn)為權(quán)益受到侵犯，向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地或者用人單2023-09-05276人看過
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 人事爭(zhēng)議
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 經(jīng)濟(jì)賠償
- 員工違紀(jì)處理
- 勞動(dòng)調(diào)解
- 勞動(dòng)仲裁前置
- 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
- 解雇辭退爭(zhēng)議
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)糾紛
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛
- 集體勞動(dòng)合同糾紛
- 人事爭(zhēng)議仲裁
- 人事爭(zhēng)議訴訟
仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的異地可以嗎？遼寧在線咨詢 2022-08-17勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序：1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2．仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的， 首先成立仲裁庭，簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3．調(diào)解。4．開庭與裁決 -
申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁的流程？陜西在線咨詢 2022-08-091、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起 -
勞動(dòng)仲裁勝訴，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行有沒有用北京在線咨詢 2022-04-01勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng) -
怎么向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁甘肅在線咨詢 2021-11-05一方不履行勞動(dòng)仲裁裁決的，另一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提交執(zhí)行申請(qǐng)。申請(qǐng)執(zhí)行應(yīng)包括以下內(nèi)容：申請(qǐng)人和被執(zhí)行人的具體信息；執(zhí)行依據(jù)；執(zhí)行事項(xiàng)；事實(shí)和理由；其他。申請(qǐng)期限為兩年，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出。 -
如何申請(qǐng)異地勞動(dòng)合同仲裁湖南在線咨詢 2022-07-15依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，所以沒有簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位在異地的，應(yīng)該到異地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
