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學生實習打工不能構成勞動關系

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-10 10:55:13 276 人看過

在校學生打工在我國只是雇用關系意義上的勞動者，受一般民事法律關系的調整。

在校學生在外打工并不是1995年公布的勞動法意義上的勞動者。1995年勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》(309號文)明確，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同，因此，在校學生肯定也就不受勞動法調整和保護。309號文目前仍有法律效力。

此外，在校學生也不是2003年勞動部頒布的《關于非全日制用工若干意見的規(guī)定》中的勞動者。該規(guī)定指的非全日制用工是勞動用工制度的一種重要形式，是靈活就業(yè)的主要方式。在校大學生打工根本不是擇業(yè)行為，更不是就業(yè)行為。同時該規(guī)定明確，用人單位招用勞動者從事非全日制工作，應當?shù)疆數(shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)。在校大學生不是就業(yè)，當然也不可能去辦理錄用手續(xù)，就是去了，行政部門也不可能受理。對于在校大學生打工發(fā)生的糾紛，勞動爭議處理機構也是不予受理的。全日制用工的管理與服務，其中包括檔案保管、保險代理、公共職介，這些也都是在校大學生根本不能也不必享受的待遇。如果將在校大學生納入這一規(guī)定進行規(guī)范，就會和現(xiàn)行制度發(fā)生全面的沖撞。因此在校學生打工在我國只是雇用關系意義上的勞動者，受一般民事法律關系的調整。

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