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案例回放：

某學(xué)校安排其學(xué)生曹某于2005年2月24日開始進(jìn)行為期半年的實(shí)習(xí)。2005年4月22日下午，曹某在實(shí)習(xí)單位粉碎車間進(jìn)行清潔工作時(shí)，被攪拌機(jī)將左臂卷入，造成曹某左肩、左手、右大腿大面積受傷，最終進(jìn)行了截肢手術(shù)。實(shí)習(xí)生曹某將實(shí)習(xí)單位和學(xué)校告上法庭，要求二被告承擔(dān)殘疾輔助器具費(fèi)等共計(jì)100余萬元。法庭上，代理人向法庭出示了一份代培協(xié)議書，是由曹某和二被告三方簽訂的，其內(nèi)容是該單位委托學(xué)校為其定向代培職業(yè)中專生，學(xué)生畢業(yè)后，與該單位簽訂正式勞動(dòng)合同，并在該單位工作滿一年后方可流動(dòng)。

實(shí)習(xí)單位北京某制藥廠承認(rèn)該代培協(xié)議和曹某為實(shí)習(xí)生的事實(shí)，但強(qiáng)調(diào)是曹某擅自開啟機(jī)器不慎受傷的，而作為實(shí)習(xí)單位，在實(shí)習(xí)前對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行了系統(tǒng)完整的安全教育和培訓(xùn)，本身沒有過錯(cuò)不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。學(xué)校則認(rèn)為曹某當(dāng)時(shí)是按照當(dāng)班班長的指示進(jìn)行清場(chǎng)工作的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而且學(xué)校在事情發(fā)生后出于人道主義已經(jīng)為曹某擔(dān)負(fù)各項(xiàng)費(fèi)用12萬余元。

法院裁判：

法院認(rèn)為，在學(xué)校與制藥廠簽訂《實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書》時(shí)，曹某接受學(xué)校的推薦，之后按照實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議到該制藥廠參加實(shí)踐學(xué)習(xí)，其與制藥廠形成勞動(dòng)關(guān)系。曹某在制藥廠實(shí)習(xí)期間清洗機(jī)器時(shí)不幸被機(jī)器卷入致傷，依照有關(guān)法律規(guī)定，制藥廠應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)此，法院判決被告制藥廠賠償原告曹某經(jīng)濟(jì)損失90萬9千余元。

案例分析：

大學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中受到了傷害，也應(yīng)按照勞動(dòng)法或工傷保險(xiǎn)條例來處理。我國現(xiàn)行的法律法規(guī)確實(shí)沒有明文規(guī)定實(shí)習(xí)生屬于工傷主體，但《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。這里所稱各種用工形式，實(shí)習(xí)生雖然不是單位招聘來的合同工、固定工、臨時(shí)工，但屬于學(xué)校安排到單位邊勞動(dòng)、邊學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生，也是不同用工形式、不同用工期限的勞動(dòng)者。因此，實(shí)習(xí)生也屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的工傷主體，實(shí)習(xí)生在工作中遭到傷害，如果符合工傷認(rèn)定條件的，同樣應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并應(yīng)獲得賠償和享受工傷待遇。