勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由哪一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書范本
申請(qǐng)人：安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司，住滁州市定遠(yuǎn)路x號(hào)
法定代表人xxx，職務(wù)總經(jīng)理
請(qǐng)求事項(xiàng)：將該案移送至滁州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理
事實(shí)與理由：
劉xx與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案（合勞仲案字【2012】第522號(hào)），業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請(qǐng)人查證，2009年4月底劉xx已與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，2009年5月初劉xx與滁州xxxx勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，滁州xxxx勞務(wù)有限公司將劉xx派遣至申請(qǐng)人處工作。無論申請(qǐng)人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司（滁州）上班，申請(qǐng)人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員，也無劉xx所述工作崗位）。申請(qǐng)人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為滁州市，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。因此，合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由滁州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理。請(qǐng)貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)范圍該如何界定
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！蓖ǔＧ闆r下，用人單位所在地指的是用人單位的注冊(cè)地或者是經(jīng)常營(yíng)業(yè)地。這就對(duì)實(shí)踐中用人單位注冊(cè)地和營(yíng)業(yè)地不一致時(shí)的情況，作出了明確規(guī)定。
因此，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)先明確勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地，根據(jù)實(shí)際情況向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，避免不必要的損失，使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)、有效地得以解決。
相關(guān)知識(shí)：
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行勞動(dòng)仲裁前置程序。同時(shí)，在仲裁階段和訴訟階段的管轄又存在一定的區(qū)別?，F(xiàn)簡(jiǎn)單比較如下，供大家參考：
一、勞動(dòng)仲裁階段的管轄
根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。
據(jù)此，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁管轄，如果職工和企業(yè)都在同一個(gè)轄區(qū)，那就由所在轄區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，如果企業(yè)和職工分別屬于不同的轄區(qū)，則以職工的工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄，即以發(fā)放工資的單位所在為管轄地。
但是上述規(guī)定，往往出現(xiàn)不方便職工的情形發(fā)生。比如北京某公司在上海設(shè)立了一辦事處，以北京公司的名義在上海招聘了職工，工資由北京公司發(fā)放。如果發(fā)生爭(zhēng)議，按照上述規(guī)定，就得由公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，對(duì)上海的職工提起申訴是極其不方便的。所以，勞動(dòng)部曾下發(fā)文件對(duì)此類情形作出新的解釋，規(guī)定可以由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
這樣勞動(dòng)仲裁的管轄就出現(xiàn)了幾種情形，一是工資關(guān)系所在地，二是勞動(dòng)合同履行地，三是勞動(dòng)合同約定的管轄地。
另外，由于設(shè)區(qū)的市往往設(shè)置有市級(jí)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，同時(shí)各轄區(qū)又設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)內(nèi)部的規(guī)定，同一市的企業(yè)，有的可能屬于市級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，有的則屬于轄區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
二、訴訟階段的管轄
根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。所以，在訴訟階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄只有兩個(gè)選擇，一是用人單位所在地，二是勞動(dòng)合同履行地。據(jù)此，原告完全可以根據(jù)自己的需要自由選擇用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
值得注意的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在訴訟階段的管轄地與勞動(dòng)仲裁時(shí)的管轄地沒有任何必然的聯(lián)系。也就是說，訴訟階段不是以勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的所在地法院為管轄法院。比如：北京某公司在上海設(shè)立辦事處，并以北京公司的名義招用勞動(dòng)者在上海工作，由北京公司簽定勞動(dòng)合同、發(fā)放工資。如果職工在上海提起勞動(dòng)仲裁，裁決后用人單位不服，可以在北京公司所在地的基層人民法院提起訴訟，此時(shí)，勞動(dòng)者得跑到北京公司所在地的法院應(yīng)訴。
筆者建議，為了避免這種情況的發(fā)生，勞動(dòng)者完全可以爭(zhēng)取主動(dòng)，搶先到自己認(rèn)為合適的法院起訴（即使勞動(dòng)者認(rèn)為裁決是合法公正的），比如在上海有管轄權(quán)的法院提起訴訟，即使單位在北京公司所在地的法院提起訴訟，按照規(guī)定后受理的法院應(yīng)該將案件移送先受理的法院審理。假如北京公司沒有起訴，而勞動(dòng)者又認(rèn)為勞動(dòng)仲裁裁決書合法公正，那么可以選擇撤訴，從而使勞動(dòng)仲裁裁決恢復(fù)法律效力，避免勞動(dòng)者跑到北京應(yīng)訴的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第二十一條 【仲裁管轄】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。\n勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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法律綜合知識(shí)勞動(dòng)仲裁文書無法送達(dá)的，可以采取公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)；公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。勞動(dòng)仲裁裁決書送達(dá)后，如果在15日之內(nèi)，沒有到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V的，裁決書發(fā)生法律效力。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-04-29434人看過 -
法律綜合知識(shí)首先，我國(guó)人社部還沒有建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁網(wǎng)，只有各級(jí)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，沒有要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書上網(wǎng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律文書，也就不會(huì)上傳到人社系統(tǒng)的官方網(wǎng)站。對(duì)于最高法建立的中國(guó)裁判文書網(wǎng)，只是上傳各級(jí)人民法院裁判文書，不接受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律文書?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別2024-05-09170人看過 -
扶養(yǎng)合同中的仲裁條款應(yīng)包含以下內(nèi)容：1、要有申請(qǐng)仲裁的意思表示。2、仲裁事項(xiàng)。仲裁事項(xiàng)必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承等民事糾紛不能申請(qǐng)仲裁。3、選定仲裁委員會(huì)。當(dāng)事人在協(xié)議中必須寫明具體的仲裁委員會(huì)，如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。僅有仲裁地點(diǎn)而沒有仲裁機(jī)構(gòu)的，仲裁協(xié)議無效。一、仲裁解決的是橫向經(jīng)濟(jì)糾紛嗎仲裁解決的是橫向經(jīng)濟(jì)糾紛，因?yàn)槠降戎黧w的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛才能申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第三條下列糾紛不能仲裁：(一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。第四條當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。2023-03-08293人看過 -
勞動(dòng)仲裁一、勞動(dòng)仲裁怎么處理管轄權(quán)異議？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，被申請(qǐng)人有權(quán)提出管轄權(quán)異議。如果對(duì)管轄異議決定不服的，逾期提出管轄異議的，仲裁委將不予處理，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。該規(guī)定并未明確賦予被申請(qǐng)人提出管轄異議的權(quán)利。但是當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。勞動(dòng)仲裁案件是有管轄權(quán)的規(guī)定，但沒有管轄權(quán)異議的規(guī)定，如果當(dāng)事人因管轄權(quán)問題對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁決定不服的2023-06-16226人看過
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法律綜合知識(shí)一、仲裁管轄哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下：1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁多久結(jié)案勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的結(jié)案一般需要45天。仲裁庭自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起2023-08-14426人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁部門歸勞動(dòng)局管，勞動(dòng)局歸縣級(jí)以上人民政府管，主要職責(zé)是；1、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。2、處理因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。3、處理因履行勞動(dòng)合同、集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意；指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動(dòng)者，對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。5、負(fù)責(zé)本區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)屬于哪個(gè)部門管一、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)屬于哪個(gè)部門管1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)屬于設(shè)立的人民政府管，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（2）負(fù)責(zé)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（3）負(fù)責(zé)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督本2023-07-02405人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。三方代表人數(shù)相等，但委員人數(shù)必須為單數(shù)。經(jīng)仲裁委員會(huì)協(xié)商并一致同意，可以約請(qǐng)有關(guān)單位的代表列席仲裁會(huì)。仲裁委員會(huì)的主任由同級(jí)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。可以根據(jù)需要確定仲裁工作人員若干人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理國(guó)營(yíng)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)國(guó)家行政和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。一、保姆與雇主引起糾紛可以起訴維權(quán)嗎如果家政人員與雇主之間發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決。如果有家政公司的，可以找家政公司負(fù)責(zé)，也可以向人民法院起訴，通過法律手段維護(hù)自己權(quán)利。家政人員與雇主糾紛如何處理2023-03-15184人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行法院一般是被執(zhí)行方所在地的人民法院，或者是被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院，但是不能是基層人民法院，應(yīng)當(dāng)向中級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。在勞動(dòng)仲裁生效之后當(dāng)事人不按照仲裁結(jié)果執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、積極還款還會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行嗎積極還款還會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。只要未按民事判決書確定的日期內(nèi)還清，即使債務(wù)人積極還款，債權(quán)人仍然可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，這是債權(quán)人的合法權(quán)利。民事判決所確定的義務(wù)已經(jīng)履行完畢，申請(qǐng)人不能再申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 這種情況下，被執(zhí)行人要向執(zhí)行法院提交義務(wù)已經(jīng)履行的證明或者證據(jù)，法院審查確定后，會(huì)裁定不予執(zhí)行。二、仲裁裁決執(zhí)行地點(diǎn)由哪個(gè)法院管轄當(dāng)事人對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決或者仲裁調(diào)解書申請(qǐng)執(zhí)行的，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院管轄。經(jīng)中華人民共和國(guó)涉外仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，當(dāng)事人不得向人民法院起訴。一方當(dāng)事人不履行仲裁裁2023-03-08333人看過
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勞動(dòng)仲裁第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由哪一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人仲裁，方便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理案件的原則確定。所謂方便當(dāng)事人，是指保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利是本法的重要目標(biāo)，當(dāng)事人權(quán)利行使的便利性同樣是本法立法所要遵循的準(zhǔn)則;因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的確定應(yīng)以為當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和應(yīng)訴提供極大的便利、減輕當(dāng)事人的維權(quán)成本為原則。所謂方便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理案件，一2023-06-09357人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序。除勞動(dòng)仲裁委不予受理或逾期未做裁決的外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決的，法院不予受理。除勞動(dòng)爭(zhēng)議案件外的其他民事糾紛，屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄的，當(dāng)事人可以直接向相關(guān)人民法院提起民事訴訟。對(duì)屬于刑事自訴范圍的案件，被害人也可以向相關(guān)人民法院提起刑事訴訟。一、民事案件受理范圍包括哪些在《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第108條中對(duì)民事案件的起訴條件作出了明確的規(guī)定：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。在這些條件中，唯有“屬于人民法院受理民事訴訟的范圍”這個(gè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)太不明確了。在《民事訴訟法》第3條中規(guī)定，“人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定2023-03-08329人看過 -
當(dāng)勞動(dòng)者在工作中遇到勞動(dòng)糾紛，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，有如下步驟：1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。2、整理材料。這些資料主要包括：申請(qǐng)書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。3、提交資料。這些資料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書、身份證原件及復(fù)印件、用人單位的工商登記信息等。準(zhǔn)備好以上資料后，就可以去委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、老板可以拒絕預(yù)支工資嗎當(dāng)勞動(dòng)者在工作中遇到勞動(dòng)糾紛，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，有如下步驟：1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。2、整理材料。這些資料主要包括：申請(qǐng)書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。3、提交資料。這些資料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書、身份證原件及復(fù)印件、用人單位的2023-03-1195人看過 -
一、侵權(quán)管轄權(quán)異議判決仲裁裁定書范文是怎么樣的？民事裁定書(管轄權(quán)異議用)(××××)……民初……號(hào)原告：×××，……。法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。被告：×××，……。法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。第三人：×××，……。法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。(以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)原告×××與被告×××、第三人×××……(寫明案由)一案，本院于××××年××月××日立案?！痢痢猎V稱，……(概述原告的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由)。×××在提交答辯狀期間，對(duì)管轄權(quán)提出異議認(rèn)為，……(概述異議內(nèi)容和理由)。本院經(jīng)審查認(rèn)為，……(寫明異議成立或不成立的事實(shí)和理由)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟2023-06-18449人看過
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勞動(dòng)仲裁仲裁結(jié)果出來后按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來后，也就是仲裁裁決書下達(dá)后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ海绻?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請(qǐng)人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行。一、仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的不同之處勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力，既有相同的方面又有不同之處。相同的方面表現(xiàn)在：（1）結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后，均表明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議，即意味著仲裁程序的結(jié)束。（2）確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，產(chǎn)生了實(shí)體法上的后果，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。（3）當(dāng)事人不得再以同一理由、同一事實(shí)向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。如有上述情況申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)不予受理。但對(duì)確有錯(cuò)誤或經(jīng)人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可向仲裁機(jī)關(guān)提出，按仲裁監(jiān)督程序處理。（4）具有強(qiáng)制執(zhí)行效力?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第31條規(guī)定2023-03-04149人看過 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的撤訴申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：第一，申請(qǐng)人的撤訴申請(qǐng)，必須以書面或者口頭形式向仲裁庭提出。第二，撤訴申請(qǐng)必須由投訴人提出。第三，撤訴的目的必須合法。投訴人撤回投訴的申請(qǐng)未必獲得批準(zhǔn)，仲裁庭亦須審核有關(guān)申請(qǐng)。如果申請(qǐng)規(guī)避法律，另一方脅迫或者退出，將損害國(guó)家利益和他人的合法權(quán)益，則不能成立退出。第四，申索必須在仲裁庭作出裁決前撤回。如仲裁庭已就勞資糾紛作出裁決，而勞資雙方的勞資關(guān)系不穩(wěn)定，又已重新確立勞資雙方的勞資權(quán)利和責(zé)任，委托人便不能再提出解雇申請(qǐng)。一、訴訟離婚怎么撤訴起訴離婚后，原告若是反悔了，可以申請(qǐng)撤訴，即原告在法院立案受理后，進(jìn)行宣判前，可以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。一般情況下，需要符合哪些情形，人民法院才會(huì)裁定準(zhǔn)予撤訴呢?下面我們一起來了解一下：(一)申請(qǐng)撤訴的人是提起訴訟當(dāng)事人本人或者其法定代理人或者經(jīng)過特別授權(quán)的委托代理人。(二)申請(qǐng)撤訴是出于自愿而非2023-03-13341人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁重慶在線咨詢 2021-03-19目前，外地公司在北京開設(shè)辦事處、分公司的較多，而這些總公司在當(dāng)?shù)赜型^多社會(huì)關(guān)系和較大的影響，而且公司又考慮在北京所招聘的員工多為北京當(dāng)?shù)厣畹膯T工，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，這些員工去總公司所在地申請(qǐng)仲裁畢竟有很多的不便，這樣也可以無形中使很多員工自動(dòng)放棄勞動(dòng)仲裁。 因此，大多數(shù)公司在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，都會(huì)加上“當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，由總公司所在地進(jìn)行管轄”之類的條款或者對(duì)此未作約定。 北京市仲裁機(jī)關(guān)目 -
管轄法院是勞動(dòng)仲裁山西在線咨詢 2022-05-10勞動(dòng)仲裁后，一方不服裁決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。該爭(zhēng)議發(fā)生在寧波，不服勞動(dòng)仲裁的應(yīng)當(dāng)向?qū)幉ǚㄔ禾崞鹪V訟。你已經(jīng)提出管轄權(quán)異議，就管轄權(quán)問題，上海法院應(yīng)當(dāng)先解決這一程序問題。如果已經(jīng)裁定，但你未在法定期限內(nèi)就裁定提出上訴，那么，上海法院就享有了管轄權(quán)。你無故不到庭，法院將作出缺席判決。你應(yīng)慎重！ -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有沒有管轄權(quán)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否有管轄權(quán)湖南在線咨詢 2022-03-04申請(qǐng)人民法院撤銷或者向人民法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒有管轄權(quán)，但是作出了仲裁裁決的，屬于一裁終局的，用人單位可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷，勞動(dòng)者可以以用人單位為被告向人民法院提起民事訴訟；不屬于一裁終局的，可以以對(duì)方當(dāng)事人為被告，向人民法院提起民事訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： -
如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)有法律依據(jù)嗎臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-10首先，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的廣東在線咨詢 2022-03-01對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請(qǐng)人民法院撤銷裁決或者向也沒反應(yīng)提起訴訟。對(duì)一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問題。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。案件受理后，勞動(dòng)
