久久99精品久久久久婷婷,久久不见久久见www免费

勞動仲裁起訴法院管轄

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-08 15:41:12 333 人看過

勞動仲裁的執(zhí)行法院一般是被執(zhí)行方所在地的人民法院，或者是被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的人民法院，但是不能是基層人民法院，應(yīng)當(dāng)向中級人民法院申請執(zhí)行。在勞動仲裁生效之后當(dāng)事人不按照仲裁結(jié)果執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

一、積極還款還會強制執(zhí)行嗎

積極還款還會強制執(zhí)行。只要未按民事判決書確定的日期內(nèi)還清，即使債務(wù)人積極還款，債權(quán)人仍然可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，這是債權(quán)人的合法權(quán)利。民事判決所確定的義務(wù)已經(jīng)履行完畢，申請人不能再申請強制執(zhí)行。這種情況下，被執(zhí)行人要向執(zhí)行法院提交義務(wù)已經(jīng)履行的證明或者證據(jù)，法院審查確定后，會裁定不予執(zhí)行。

二、仲裁裁決執(zhí)行地點由哪個法院管轄

當(dāng)事人對仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決或者仲裁調(diào)解書申請執(zhí)行的，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。

經(jīng)中華人民共和國涉外仲裁機構(gòu)裁決的，當(dāng)事人不得向人民法院起訴。

一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，對方當(dāng)事人可以向被申請人住所地或者財產(chǎn)所在地的中級人民法院申請執(zhí)行。

三、離婚賠償不執(zhí)行應(yīng)該如何處理

離婚賠償不執(zhí)行的可以向法院申請強制執(zhí)行。法院執(zhí)行的程序如下：

1、申請，當(dāng)事人必須履行具有法律效力的民事判決、裁定、刑事判決和裁定。一方拒絕履行的，另一方可以依法向人民法院申請執(zhí)行，也可以移送執(zhí)行人；

2、法院受理；

3、申請復(fù)議，當(dāng)事人和利害關(guān)系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起10日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議；

4、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，執(zhí)行人收到執(zhí)行申請或者移交執(zhí)行申請時，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)履行。逾期不履行的，強制執(zhí)行；

5、采取強制措施，執(zhí)行法院可以通過查詢、凍結(jié)、分配被執(zhí)行人存款、搜查被執(zhí)行人隱匿財產(chǎn)、強制被執(zhí)行人交付法律文件規(guī)定的財產(chǎn)或文件等措施。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

勞動仲裁
勞動仲裁管轄地怎么確定？勞動仲裁管轄約定有效嗎？

一、勞動仲裁管轄地怎么確定1、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。2、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動仲裁管轄約定有效嗎勞動爭議的解決采用仲裁前置的處理程序。勞動爭議案件的管轄分為勞動仲裁階段的管轄和法院訴訟階段的管轄，在勞動仲裁階段，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。即在勞動仲裁階段，適用勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。勞動爭議案件在法院訴訟階段，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合

2023-04-11

411人看過
勞動仲裁
勞動仲裁管轄分公司

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動爭議當(dāng)事人仲裁，方便勞動爭議仲裁委員會審理案件的原則確定。所謂方便當(dāng)事人，是指保護當(dāng)事人的權(quán)利是本法的重要目標(biāo)，當(dāng)事人權(quán)利行使的便利性同樣是本法立法所要遵循的準(zhǔn)則，因此，勞動爭議仲裁管轄的確定應(yīng)以為當(dāng)事人申請仲裁和應(yīng)訴提供極大的便利、減輕當(dāng)事人的維權(quán)成本為原則。一、勞動爭議如何確定管轄點發(fā)生勞動爭議確定管轄地的原則是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。若當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動仲裁需不需要到單位所在地勞動仲裁需要到單位所在地。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由

2023-03-12

373人看過
法律綜合知識
勞動仲裁和法院起訴區(qū)別

勞動仲裁和法院起訴的區(qū)別有：1、解決爭議范圍不同法院起訴是一種法定的程序，通過司法機關(guān)解決作為平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)糾紛，具有一定的法律效力，和強制程序特征。勞動仲裁就是在勞動者與用人單位形成了勞動關(guān)系的前提下，專門解決個人和單位的勞資糾紛等問題。2、解決機構(gòu)不同勞動仲裁由隸屬勞動部門的，勞動爭議仲裁委員會解決。各級勞動部門都有自己的勞動爭議仲裁委員會，且上下級之間有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。我國法院主要是根據(jù)審判級別和管轄級別來劃分，共分四個級別，分別為最高人民法院、高級人民法院、中級人民法院和基層人民法院，上級法院與下級法院是監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系。3、管轄不同勞動仲裁是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁機構(gòu)管轄，最先受理的勞動合同履行地優(yōu)先。法院起訴必須按照級別管轄與地域管轄的規(guī)定，去有管轄權(quán)的法院起訴和應(yīng)訴。4、審理原則不同法院訴訟是公開審理，主要表現(xiàn)就是

2024-05-18

144人看過
勞動糾紛
山西勞動糾紛起訴管轄法院

山西勞動糾紛起訴管轄法院這一問題，解答如下：一、對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。二、下列民事訴訟，由原告住所地人民法院管轄；原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄。（一）對不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)居住的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟；（二）對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟；（三）對被采取強制性教育措施的人提起的訴訟；（四）對被監(jiān)禁的人提起的訴訟。三、因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標(biāo)的物所在地人民法院管轄。因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者被告住所地人民法院管

2023-02-25

67人看過

勞動仲裁
勞動仲裁管轄權(quán)由誰裁決

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。什么是仲裁管轄權(quán)是指仲裁機構(gòu)或仲裁庭依據(jù)法律的規(guī)定，在當(dāng)事人約定的某種情況發(fā)生時對某一特定的爭議享有審理并做出裁決的權(quán)利，是國際商事仲裁機構(gòu)或仲裁庭有權(quán)對特定的國際商事爭議進行審理并做出有拘束力的裁決的依據(jù)。管轄權(quán)異議就是對仲裁機構(gòu)或仲裁庭審理案件并做出裁決的權(quán)力提出抗辯，以否定仲裁機構(gòu)或仲裁庭的管轄權(quán)。

2023-06-12

431人看過
勞動合同糾紛
勞動合同糾紛由仲裁委管轄還是法院

仲裁委。由用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者和用人單位分別向上述管轄地申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。一、用人單位不在一個地區(qū)，申請勞動仲裁需要什么勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，員工和用人單位不在同一地區(qū),員工應(yīng)當(dāng)在勞動合同履行地申請勞動仲裁。二、勞動合同的履行地是怎么確定的勞動合同的履行地一般是按勞動者實際的工作場所地來確定的。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議訴訟則由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。三、工傷待遇仲裁管轄具體是怎樣規(guī)定的工傷待遇爭議由勞動合同履行地

2023-06-27

64人看過
勞動爭議調(diào)解
仲裁管轄規(guī)定有哪些勞動爭議仲裁管轄范圍

勞動爭議仲裁委員會的管轄形式分為：地域管轄；級別管轄；移送管轄；指定管轄；其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。榆林市勞動爭議仲裁管轄規(guī)定一、榆林市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件1、本行政區(qū)域內(nèi)中央直屬、省屬、市屬、部隊企業(yè)的勞動爭議；2、同級國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的勞動爭議；3、本行政區(qū)域有重大影響的勞動爭議案件；4、上級勞動爭議仲裁委員會委托的勞動爭議。二、各縣區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。三、縣區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄以本行政區(qū)域作為勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議案件。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞

2023-07-28

232人看過
勞動仲裁
勞動爭議勞動仲裁前，怎樣才能管轄勞動仲裁

勞動爭議糾紛仲裁案件應(yīng)當(dāng)由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如果用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人都分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議糾紛仲裁的，根據(jù)公平公正原則，那么應(yīng)當(dāng)由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。一、勞動爭議仲裁的管轄地是哪些勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。二、勞動仲裁屬于勞動部門嗎勞動仲裁委員會不屬于行政部門，而是屬于專門解決勞動爭議的一個仲裁機關(guān)，勞動仲裁委員會沒有行政方面的職權(quán)。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁

2023-03-28

237人看過

勞動仲裁
挑戰(zhàn)勞動仲裁管轄權(quán)的方法

當(dāng)事人對勞動仲裁機構(gòu)的管轄權(quán)有異議時，可以向有關(guān)機構(gòu)提出。如果異議被證實成立，仲裁委員會將案件移交給具有管轄權(quán)的機構(gòu)。若異議不成立，仲裁將繼續(xù)審理，并依法作出裁決。當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不滿意時，可以依法向法院提起訴訟。如果當(dāng)事人對勞動仲裁機構(gòu)的管轄權(quán)有異議,他們可以及時向有關(guān)機構(gòu)提出。如果異議被證實成立,仲裁委員會將案件移交給具有管轄權(quán)的機構(gòu)。如果異議不成立,仲裁將繼續(xù)審理,并依法作出裁決。如果當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不滿意,他們可以依法向法院提起訴訟。勞動仲裁管轄權(quán) 爭議解決途徑勞動仲裁管轄權(quán)爭議解決途徑是指在勞動仲裁中，當(dāng)仲裁庭對勞動仲裁委員會的管轄權(quán)發(fā)生爭議時，應(yīng)該采取何種解決途徑。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，也可以在仲裁裁決書發(fā)生法律效力后十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。然而，在實踐中，由于勞動仲裁委員會

2023-09-06

101人看過
勞動爭議調(diào)解
仲裁撤銷的管轄法院

當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實仲裁裁決有以上情形之一的，裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。一、勞動爭議仲裁裁決書可以申請撤銷嗎能，但有條件。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有

2023-03-08

421人看過
管制
我國勞動法對勞動爭議仲裁管轄法院有什么規(guī)定

勞動爭議訴訟是指勞動爭議當(dāng)事人對仲裁機構(gòu)的裁決不服，持勞動爭議裁決書依法向人民法院進行訴訟，要求保護其合法權(quán)益的一種勞動爭議處理方式。這種訴訟形式是解決勞動爭議的最后一個程序，也是對勞動爭議的最終處理。勞動爭議訴訟制度首先要解決人民法院受理勞動爭議仲裁管轄法院和各級人民法院之間審理勞動爭議案件的分工和權(quán)限問題，即人民法院對勞動爭議案件的主管和管轄問題。勞動爭議的受案范圍也稱勞動爭議的主管制度，是指確定人民法院與其它機構(gòu)處理勞動爭議的分工和權(quán)限，是指人民法院受理勞動爭議案件的范圍，即人民法院可以受理哪些勞動爭議案件。勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)處理勞動爭議的機構(gòu)，每一個仲裁委員會都有一定的管轄范圍，即負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。通常用人單位所在地和勞動合同履行地是重合的，因此勞動合同履行地也是用人單位所在地。而現(xiàn)代社會，工商業(yè)

2023-02-24

198人看過
仲裁機構(gòu)
勞動爭議案件仲裁管轄和訴訟管轄的區(qū)別

根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議案件實行勞動仲裁前置程序。同時，在仲裁階段和訴訟階段的管轄又存在一定的區(qū)別。現(xiàn)簡單比較如下，供大家參考：一、勞動仲裁階段的管轄根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，如果企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。據(jù)此，勞動爭議的仲裁管轄，如果職工和企業(yè)都在同一個轄區(qū)，那就由所在轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會管轄，如果企業(yè)和職工分別屬于不同的轄區(qū)，則以職工的工資關(guān)系所在地的勞動爭議委員會管轄，即以發(fā)放工資的單位所在為管轄地。但是上述規(guī)定，往往出現(xiàn)不方便職工的情形發(fā)生。比如北京某公司在上海設(shè)立了一辦事處，以北京公司的名義在上海招聘了職工，工資由北京公司發(fā)放。如果發(fā)生爭議，按照上述規(guī)定，就得由公司所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，對上海的職工提起申訴是極其不方便的。所以，勞動部

2023-06-07

66人看過

勞動仲裁
對勞動仲裁裁決不服起訴管轄權(quán)規(guī)定是什么？

單位向中級法院，勞動者向基層法院，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；(三)違反法定程序的；(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、什么情況下勞

2023-06-22

276人看過
法律綜合知識
勞動仲裁無管轄權(quán)文書

勞動爭議仲裁管轄，是指確定各個勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，由哪一個勞動爭議仲裁委員會受理的法律制度。勞動仲裁管轄權(quán)異議申請書范本申請人：安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司，住滁州市定遠路x號法定代表人xxx，職務(wù)總經(jīng)理請求事項：將該案移送至滁州市勞動爭議仲裁委員會審理事實與理由：劉xx與申請人勞動合同糾紛一案（合勞仲案字【2012】第522號），業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，2009年4月底劉xx已與申請人解除勞動關(guān)系，2009年5月初劉xx與滁州xxxx勞務(wù)有限公司之間建立勞動關(guān)系，滁州xxxx勞務(wù)有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司（滁州）上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司

2022-07-21

125人看過