原工資福利待遇包括加班費嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-27 17:32:10
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原工資福利待遇不包括加班費，加班費指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。工作日加班費不低于平時工資的百分之一百五十；休息日加班費不低于平時工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班費不低于平時工資的百分之三百。
工傷保險工資福利待遇包括哪些
根據工傷保險條例，工作受傷的，首先應當去醫(yī)院進行治療，同時申請工傷認定。
住院期間為停工留薪期間，待遇保持不變。就是說你因工傷住院的，公司應當按照你正常上班對待，全額發(fā)放工資，比如你的公司是1000元／月，則住院期間的工資也是1000元，不存在80％的說法。住院期間的長短需要根據醫(yī)院的證明。
你可以先跟公司協(xié)商，要求公司依法發(fā)放工資給你，如果公司不同意，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁，對仲裁不服的可以起訴。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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