勞動者工資是否可以被用人單位扣除？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 10:51:51
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1、勞動者按照勞動合同約定提供無過錯的正常勞動；
2、勞動者未違反用人單位相關規(guī)定的；
3、用人單位沒有扣除工資的法定理由的。
根據(jù)有關規(guī)定，用人單位應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位依法安排勞動者加班工資如何計算？
工作日加班的加班費不低于工資的百分之一百五十；休息日加班又不能安排補休加班費不低于工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班的加班費不低于工資的百分之三百。加班費指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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