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工齡怎么接

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-29 17:30:30 335 人看過

一、工齡怎么接

如果繳納社會保險的話，可以接得上的。社保可以轉(zhuǎn)移接續(xù)到新參保地的，問新參保地社保局怎么辦理手續(xù)。不過如果你現(xiàn)在的單位是事業(yè)單位和公務(wù)員不需要交社保的那種，那么只能靠報到證認(rèn)定工齡，不過也不對啊，即使有報到證去報到了，工齡也是從進(jìn)入單位起算的。

二、什么是買斷工齡

買斷工齡：是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。

買斷工齡是違法的。

《關(guān)于貫徹兩個條例擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規(guī)定：任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關(guān)系。

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具有下列情況之一的，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算：凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作的，其調(diào)動前后的企業(yè)工齡連續(xù)計算;經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)時間及調(diào)派前的本企業(yè)工齡連續(xù)計算。一、病假期間工資的計算方法是什么病假期間工資的計算方法是職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);5.連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。二、病假扣不扣工資病假期間應(yīng)當(dāng)支付病假工資，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是不能視為扣工資。法律規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或

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HPV疫苗接種年齡是多少歲？12-25歲是最佳接種年齡過了HPV疫苗最佳接種年齡應(yīng)該怎么辦？今天，在女性朋友盼星星盼月亮地等待中，終于迎來了HPV明年上市的消息。還沒來得及細(xì)看，卻被“疫苗接種年齡是9到25歲”這一行字深深地打擊了。不得不說，這是事實。因為并不是所有年齡段女性接種HPV疫苗都非常有效，國外一般規(guī)定最適宜的年齡段在9歲到26歲之間，或者確定自己沒有暴露過在HPV病毒下。所以，年齡太大了，不能接種HPV疫苗，就該聽之任之嗎？聰明的你需要知道，宮頸癌早期篩查比接種HPV疫苗更重要。因為，即使你接種了疫苗，也還要進(jìn)行篩查。因為疫苗預(yù)防只是降低了得病的可能性，并沒有說接種了疫苗就等于將來不得病。其次，疫苗并沒有覆蓋所有HPV型別。當(dāng)然，沒有接種疫苗的女性更應(yīng)定期到醫(yī)療機(jī)構(gòu)做宮頸癌的早期篩查，篩查可包含HPV檢測和宮頸細(xì)胞學(xué)檢查。專家建議，30歲之前可以只做宮頸細(xì)胞學(xué)篩查，30歲之后可

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童工可以算工齡嗎？我們都很清楚當(dāng)下童工是違法的并且不能計算工齡，然而我國最早的禁止童工相關(guān)法律頒布于1995年，上世紀(jì)的童工數(shù)量之龐大，當(dāng)下都已是退休大軍中的一員，所以我們判斷“童工可以算工齡嗎？”這個問題是有相應(yīng)的情況條件的，接下來可以跟隨來解答。一、童工工齡國家在1995年正式實施《勞動法》之前，沒有明確規(guī)定禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人。所以在《勞動法》頒布之前，未滿16周歲參加工作的人員，其16周歲前符合國家工齡計算政策的工作時間，應(yīng)該計算為工齡。工齡這個詞現(xiàn)在已經(jīng)不再使用了，替代其的規(guī)范用詞為：繳費年限。繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時間上有一定的承襲關(guān)系。北京市在已實施的各項社會保險中最先在養(yǎng)老保險上使用這一概念。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。只要當(dāng)事人還

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