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沒有勞動(dòng)合同，被個(gè)體戶無理辭退的，或者個(gè)體戶違反相關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，那么個(gè)體戶就要敗訴。但因員工個(gè)人素質(zhì)問題，對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，導(dǎo)致辭退的，那么員工要敗訴的。所以勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶簽的合同對甲乙雙方都有拘束力的，是受法律保護(hù)的。

私造公章，個(gè)體戶編造勞動(dòng)關(guān)系敗訴

貨車司機(jī)小李是個(gè)個(gè)體戶，在送貨期間出事故受了傷。為了享受工傷待遇自己少付一些醫(yī)藥費(fèi)，小李居然鋌而走險(xiǎn)私制合同和偽造印章，然后向法院起訴了一家公司。

案件回放

小李是貨運(yùn)司機(jī)，采取個(gè)體經(jīng)營的方式為煙酒超市送貨。2008年6月的一天，小李在進(jìn)貨途中遭遇交通事故。

為了得到工傷保險(xiǎn)待遇，小李偽造了一個(gè)客戶大地公司的公章，加蓋在自制的勞動(dòng)合同上，并提出仲裁申請，要求確認(rèn)與大地公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委支持了小李的申請，大地公司向法院起訴。在庭審中，大地公司申請進(jìn)行公章鑒定，經(jīng)過鑒定確認(rèn)小李提供的勞動(dòng)合同上的公章并非大地公司的公章，最后法院確認(rèn)小李與大地公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。

法官解析

在目前社會(huì)誠信普遍缺失的情形下，為了謀取不當(dāng)利益，部分案件當(dāng)事人鋌而走險(xiǎn)，偽造證據(jù)材料，對用人單位提起惡意訴訟。

實(shí)踐中還存在用人單位幫助自謀職業(yè)的人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，事后該人卻要求認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的、利用托人辦理的暫住證要求認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系等情況。上述情形的存在嚴(yán)重?cái)_亂了正常的司法秩序，也將受到法律制裁。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。