（一）簽訂勞動合同的注意事項
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時的加班加點，這是違反勞動法的，現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來。
7、社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說法，來誤導(dǎo)勞動者主動選擇放棄社保。對于社保問題要有長遠(yuǎn)的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題；一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。
8、不要簽空白合同?？瞻缀贤侵钙髽I(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞動者簽名、按手印，走一個過場，勞動者也不拿合同當(dāng)回事，有的合同甚至沒有蓋章。一旦發(fā)生勞動爭議，這類合同是無效的，同時，勞動者的維權(quán)成本高昂。
9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動者可以拒簽。
10、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時，因勞動者手頭沒有勞動合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭議時，勞動者手里沒有合同，單位可以不承認(rèn)有此人。
（二）技術(shù)合同簽訂的注意事項
1、技術(shù)合同必須采用書面形式。為避免以后產(chǎn)生無謂的糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中約定技術(shù)開發(fā)合同的性質(zhì)。不同的技術(shù)開發(fā)合同，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不同，特別是對于技術(shù)開發(fā)合同而言，更要明確是委托開發(fā)還是合作開發(fā)。那種雖然在開發(fā)中提供了資金、設(shè)備、人力但并未參加實質(zhì)性研究開發(fā)工作的合同應(yīng)當(dāng)屬于委托開發(fā)合同。不能以合同名稱來判定合同的性質(zhì)從而導(dǎo)致當(dāng)事人對合同性質(zhì)產(chǎn)生誤解。
2、委托技術(shù)開發(fā)合同中當(dāng)事人的主要義務(wù)均為法定義務(wù)。因此，即使當(dāng)事人沒有約定，也要履行。但是為了能夠更好的履行合同，最好由雙方當(dāng)事人對合同義務(wù)加以細(xì)化。比如項目名稱、研究開發(fā)成果的具體標(biāo)準(zhǔn)、履行期限。計劃、進(jìn)度、方式、地點、當(dāng)事人的保密義務(wù)、技術(shù)成果的歸屬和分享、驗收的標(biāo)準(zhǔn)和方法、研究開發(fā)費用的支付方法和方式、開發(fā)項目中某些關(guān)鍵術(shù)語的解釋、爭議的解決方法、違約責(zé)任以及損害賠償的計算方法等等。將上述內(nèi)容明確化有助于雙方當(dāng)事人明確各自的責(zé)任，準(zhǔn)確地履行自己的合同義務(wù)。
3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)特別注意開發(fā)項目失敗時的判斷標(biāo)準(zhǔn)。最好雙方當(dāng)事人在合同中明確約定在何種情況下開發(fā)項目失敗屬于技術(shù)風(fēng)險，認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么。如果是技術(shù)風(fēng)險，則應(yīng)約定如何分擔(dān)損失。
4、在合同成立后，雙方當(dāng)事人均應(yīng)按照合同約定積極履行自己的義務(wù)。這是在日后糾紛產(chǎn)生時能使自己處于有利地位的最佳方式。在履行過程中要特別注意技術(shù)開發(fā)合同本身的復(fù)雜性。當(dāng)事人在履行過程中因主客觀原因的限制存在一些過錯，只要情節(jié)顯著輕微，危害不大，沒有對研究開發(fā)工作造成消極影響的，當(dāng)事人就不應(yīng)無休止地挑剔對方履約缺陷，動輒不加區(qū)別地要求支付違約金或賠償損失。
一、合同的必備條款有哪些
1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；
2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
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合同條款對于科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)是其主要的業(yè)務(wù)內(nèi)容，而就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)與其他公司簽訂相關(guān)技術(shù)合同，則是其在業(yè)務(wù)活動中常見的業(yè)務(wù)合同。因此，如何依法簽訂、履行、管理各類技術(shù)合同，對于科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)至關(guān)重要，而其中簽訂環(huán)節(jié)則是重中之重。本文將簡要介紹技術(shù)合同的主要條款以及簽訂技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)注意的主要事項。通常各省市的科技主管部門都制訂了技術(shù)合同的示范文本，有的甚至強(qiáng)制要求使用示范文本。雖然示范文本對于沒有法律常識的合同當(dāng)事人而言非常重要，但是示范文本通常太過簡單，而其提示性的條款有時也沒有受到合同當(dāng)事人的重視，因此，因使用示范文本而引起的合同糾紛也越來越多，而這些糾紛很多是因為合同沒有約定或者約定不明造成的。同樣，本文也只是一般性的介紹，并不能適用于每一個個案，簽訂技術(shù)合同最好還是聘請專業(yè)律師參與合同談判，制作合同文本。一般情況下，一份完整的技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)包括兩個部分2023-06-09412人看過 -
單方解除合同一、簽訂訂貨合同注意事項1、簽訂合同時，一定要仔細(xì)閱讀相關(guān)條款，對一些有歧義、不合理的條款要和商家落實清楚。以免出現(xiàn)問題時，解決起來遇到麻煩。2、要求商家在合同上注明產(chǎn)品的品牌、型號、單價、數(shù)量，在標(biāo)注產(chǎn)品的數(shù)量時，最好將產(chǎn)品的平米數(shù)和片數(shù)都標(biāo)注清楚，方便驗貨時核對產(chǎn)品的數(shù)量。3、銷售單要加蓋銷售單位或者市場的公章。4、對特定條款加以注明。如：退換貨的辦理方式、違約責(zé)任說明、送貨時間等。屬于可以再加工的產(chǎn)品，對這些產(chǎn)品的退換貨問題也要加以約定?，F(xiàn)在市場上的通行慣例是加工產(chǎn)品概不退貨。5、在訂購時可以適當(dāng)訂多一些。要和商家約定好，沒有用完的產(chǎn)品可以退貨。6、了解和落實退補(bǔ)貨原則?，F(xiàn)在市場上的商家對于退補(bǔ)貨問題，都會有一些約定，多長時間內(nèi)可以退貨，什么樣的產(chǎn)品可以退貨，也要落實清楚。對于富余的產(chǎn)品或者不夠的產(chǎn)品，要盡快到商家處辦理。7、在訂購合同上注明產(chǎn)品的等級，防止商家以次充好。8、適當(dāng)?shù)亟?/div>2023-06-07178人看過
轉(zhuǎn)讓合同簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的注意事項是什么？簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的程序如下：1。注意專利和技術(shù)秘密的有效性。轉(zhuǎn)讓的專利或者許可實施的專利應(yīng)當(dāng)在有效期內(nèi)；超過期限的，不受法律保護(hù)。公眾保密是公眾保密的主要表現(xiàn)形式。如果該技術(shù)為公眾所知，則它不是技術(shù)秘密，也不存在轉(zhuǎn)讓問題。應(yīng)明確約定相關(guān)技術(shù)條件。技術(shù)是技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的，為便于履行，應(yīng)當(dāng)在合同中詳細(xì)說明技術(shù)的有關(guān)信息。該技術(shù)的相關(guān)信息包括：技術(shù)項目名稱、主要指標(biāo)、技術(shù)功能或用途、關(guān)鍵技術(shù)、生產(chǎn)工藝、注意事項等。這些數(shù)據(jù)顯示了該技術(shù)的固有特性，是有效的。同時，它們也是雙方計算特許權(quán)使用費或轉(zhuǎn)讓費的依據(jù)。轉(zhuǎn)讓或許可的范圍。應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可他人實施技術(shù)的范圍。合同中的可選條款包括：如果專利被轉(zhuǎn)讓，則涉及專利權(quán)人的變更，因此其范圍延伸至全國；如果該專利獲得許可，則需要說明該專利可以使用的區(qū)域，超過該區(qū)域即構(gòu)成違約；轉(zhuǎn)讓技術(shù)秘密的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密責(zé)任，其2023-05-07364人看過
書面合同合同簽訂的注意事項：1、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格。2、審核合同內(nèi)容，確保與雙方的意思表示一致，條款語義清晰，不會產(chǎn)生歧義；3、最好簽訂書面合同，采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字。根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。余姚二手房合同簽訂注意事項第一、注意交易房屋的權(quán)屬情況，主要指審查交易房屋有無抵押或存在其他共有人，根據(jù)我國法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的房屋不得轉(zhuǎn)讓，另外，共有房屋（例如夫妻共同共有）轉(zhuǎn)讓必須征得所有共有人的書面同意。第二、注意審查房屋價款、其他費用及傭金，房屋價款應(yīng)該由買房者與出賣人進(jìn)行協(xié)商，但是，在實踐中，大多數(shù)二2023-07-26478人看過-
簽訂勞動合同簽訂勞動合同注意事項有哪些：第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法?根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。據(jù)此規(guī)定，用人單位與勞動者約定試用期條款的前提首先是同時約定了長于試用期期限的勞動合同期，如沒有此前提，則雙方就試用期的約定即使有協(xié)商的合意存在，也無法生效，反而會產(chǎn)生試用期期限“被視為勞動合同期限”的效果。第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此規(guī)定，且拋開“本單位相同崗位最低檔工資”與“用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)”不談，僅討論勞動合同約定工資與試用期工資之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)兩者之間存在必須滿足的法律要件，即“勞動者在試用期的工資不得低2023-06-11410人看過 -
法律綜合知識一、簽訂勞動合同的年限有哪些需要注意的事項勞動合同期限應(yīng)根據(jù)具體情況分析：1．有固定期限，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2．無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期；3．以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或某項工程為有效期限，工作一經(jīng)完成，勞動合同即終止?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動2023-10-14406人看過 -
法律綜合知識一、臨時工簽訂勞動合同要注意什么事項臨時工簽訂勞動合同需要注意的事項如下：1、簽訂勞動合同前，勞動者首先要弄清單位的基本情況。2、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。3、簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。二、勞動合同與勞務(wù)合同區(qū)別有什么勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點：1、二者的法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于的勞動法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。2、對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特2024-01-09325人看過 -
簽訂勞動合同1、合同主體要明確，勞動者要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。6、勞動者工作時間與工作條件要明確。7、社會保險約定。8、不要簽空白合同。9、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各自保管一份原件。一、退休人員發(fā)生勞動糾紛該怎么辦退休人員發(fā)生勞動糾紛可以通過以下方式進(jìn)行處理：1、發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；2、進(jìn)行調(diào)解；3、不愿調(diào)解、十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的或者一方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或2023-02-12246人看過
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一、合同簽字應(yīng)注意哪些事項合同簽字的注意事項有：1．合同首尾部各方名稱應(yīng)為全稱，并應(yīng)與其在國家機(jī)關(guān)登記的名稱相一致，；2．合同簽章應(yīng)由具備對外簽署合同的主體簽章，公司內(nèi)部人員不具有簽署合同的主體資格；3．要注意審查擬簽合同各份是否為同一文本；4．簽署合同時應(yīng)避免無空白未填項；5．修改處，簽約主體是單位的應(yīng)由單位蓋章、簽約主體是個人的應(yīng)該由其捺印；6．個人簽名原則上應(yīng)當(dāng)面簽署，單位應(yīng)由法定代表人或委托代理人簽名并加蓋公章；7．合同如果是多頁除署名處蓋章外還應(yīng)加蓋騎縫章；8．對合同簽署人應(yīng)審查其身份證件及授權(quán)委托書并收存；9．合同簽署時間、簽署地點應(yīng)填寫完整。10．在履行過程中所需要用到的聯(lián)系人、簽收人等等，最好在合同中能寫進(jìn)去，即使不寫，也最好有書面的確認(rèn)。二、合同簽訂前的注意事項合同簽訂前的注意事項有：1．全面掌握合同相對方的主體信息2．合同標(biāo)的要全面掌握3．盡職調(diào)查中，要注意收集證明主體2022-07-15174人看過 -
簽訂勞動合同注意以下幾點：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個連鎖超市應(yīng)聘就職。過了一段時間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動爭議案的焦點是合同約定的工作具體地點不詳，導(dǎo)致敗訴。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒，工資較高;后來，企業(yè)將他調(diào)到一個非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后，合同上寫的是擔(dān)任“操作工”，這是一個范疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質(zhì)，導(dǎo)致爭議敗訴。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少有沒有獎金獎金是2023-02-22341人看過 -
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合約的制定需留意以下幾個要點：首先，必須確保專利及技術(shù)秘訣的合法性得以驗證；其次，應(yīng)詳細(xì)約定技術(shù)涉及的相關(guān)事宜；再次，明確規(guī)定所轉(zhuǎn)讓或授權(quán)的適用范圍；在第四個方面，技術(shù)轉(zhuǎn)讓合約可以約定轉(zhuǎn)讓方和接收方行使專利權(quán)或者使用技術(shù)秘密的范疇，但禁止通過合約條款將技術(shù)競爭以及技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行任何形式的限制；最后，對于轉(zhuǎn)讓費用的支付事宜亦須予以嚴(yán)格約定。《民法典》第八百六十八條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的讓與人和技術(shù)秘密使用許可合同的許可人應(yīng)當(dāng)按照約定提供技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，保證技術(shù)的實用性、可靠性，承擔(dān)保密義務(wù)。前款規(guī)定的保密義務(wù)，不限制許可人申請專利，但是當(dāng)事人另有約定的除外。2024-08-10136人看過 -
1、主體資格，即建設(shè)相關(guān)手續(xù)是否齊全。2、履約能力即資金問題。施工所需資金是否已經(jīng)落實或可能落實等。3、資質(zhì)情況；4、施工能力；5、社會信譽(yù)；6、財務(wù)情況。7、承包方的二級的公司和工程處不能對外簽訂合同。建筑工程技術(shù)資料管理是怎樣的？建筑工程技術(shù)資料管理建筑工程技術(shù)專業(yè)，主要包括建筑工程施工技術(shù)、施工管理、工程預(yù)算、材料、安全、質(zhì)檢、合同等方面的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，專業(yè)具備較強(qiáng)的操作技能和技術(shù)應(yīng)用能力，以后主要在建筑施工企業(yè)作為土建專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人從事施工及管理崗位的技術(shù)工作，也可以在建筑單位、房管部門、監(jiān)理和設(shè)計單位從事一般的技術(shù)工作。建筑工程技術(shù)資料管理這本書主要介紹工程技術(shù)資料管理的意義、相關(guān)概念及管理流程，建筑工程施工質(zhì)量驗收的劃分，建筑工程技術(shù)資料編制方法、竣工驗收及竣工資料，工程質(zhì)量驗收，建筑工程資料的歸檔整理，竣工驗收備案，配套的資料管理軟件介紹等。建筑工程的基本介紹建筑工程，2023-08-11110人看過
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法律綜合知識一、裝修合同簽訂時需要注意的事項有哪些裝修合同簽訂時需要注意的事項如下：1．避免合同主體不明晰。合同中應(yīng)首先填寫甲方、乙方的名稱和聯(lián)系方法，且須仔細(xì)核實裝修方的相關(guān)信息，避免漏填信息、張冠李戴等情形。2．切莫缺乏工程監(jiān)理。合同中可以并應(yīng)該規(guī)定實行工程監(jiān)理的，且確切有效的監(jiān)理，能確保工程質(zhì)量，避免出現(xiàn)工程材料以劣充好等情形。3．忌諱書面文件不全。經(jīng)雙方認(rèn)可的工程預(yù)算書以及全套設(shè)計、施工圖紙，甚至報價表等， 均可為合同的有效構(gòu)成要件，以減少工程后期可能出現(xiàn)的糾紛。4．盡可能明確雙方權(quán)利義務(wù)。合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定為保證工程順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)做的工作，明確何種行為是違約行為，需要承擔(dān)何種違約責(zé)任。5．不要忘記將增減項加入合同。盡可能將增加施工項目都寫進(jìn)合同里面，或作出詳細(xì)的相關(guān)規(guī)定，避免在裝修過程中，莫名出現(xiàn)增加項，以致遭受不明不白的損失。二、裝修合同糾紛訴訟時效是多久裝修合同糾紛訴訟時效是三年。根2024-01-08372人看過 -
法律綜合知識在簽署房地產(chǎn)交易合同的過程中，需要特別關(guān)注以下幾個方面的事項：首先，應(yīng)該對合同另一方的真實身份進(jìn)行嚴(yán)格的核實；其次，對于相關(guān)房產(chǎn)證書的合法性以及有效性進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶?，包括但不限于商品房預(yù)售和銷售都需要具備的五項證書，即《國有土地使用權(quán)證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程許可證》、《商品房預(yù)售許可證》和《商品房銷售許可證》等；第三，為了保障房地產(chǎn)交易的安全性，還需對相關(guān)條款和細(xì)節(jié)做出明確規(guī)定；最后，需要遵循定金規(guī)則，以維護(hù)雙方的利益和權(quán)益?！睹穹ǖ洹返诹侔耸粭l保證合同是為保障債權(quán)的實現(xiàn)，保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時，保證人履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的合同。第六百八十二條保證合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，保證合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。保證合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、保證人、債權(quán)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任2024-08-18244人看過
勞動合同應(yīng)以書面形式簽訂，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點... 更多>
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在簽訂政采購合同后簽訂技術(shù)合同當(dāng)中有哪些注意事項？重慶在線咨詢 2022-08-06技術(shù)合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： （一）項目名稱； （二）標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求； （三）履行的計劃、進(jìn)度、期限、地點、地域和方式； （四）技術(shù)情報和資料的保密； （五）風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)； （六）技術(shù)成果的歸屬和收益的分成辦法； （七）驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法； （八）價款、報酬或者使用費及其支付方式； （九）違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒ǎ?（十）解決爭議的方法； （十一）名詞和術(shù)語的解釋。 與 -
簽訂合同需要注意哪些事項? ? ? ?江西在線咨詢 2023-08-06首先要注意的就是簽訂合同的基本原則: 第一，簽訂合同要遵守法律規(guī)定，正確適用法律。簽訂合同時要注意法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不能違反法律，否則會導(dǎo)致合同無效； 第二，平衡合同風(fēng)險與確保交易成功的原則。有權(quán)利就有義務(wù)，有收益就有風(fēng)險，簽訂合同的時候要盡量規(guī)避風(fēng)險； 第三，合同文字表述要明確，條款要具體詳細(xì)、協(xié)調(diào)一致。合同條款的文字表述要清楚，無歧義，條款要具體而詳細(xì)，符合邏輯，并且前后條款的表述要保持協(xié)調(diào)一 -
簽訂勞動合同時需要看清楚年限嗎，簽訂勞動合同時應(yīng)該注意哪些事項西藏在線咨詢 2022-03-18簽訂勞動合同也需要看清楚簽署的年限。除此之外還要注意以下事項 一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日)，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 二、勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防 -
勞動合同簽訂過程中應(yīng)注意的事項有哪些, 簽訂勞動合同時要注意什么北京在線咨詢 2022-01-251.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。 3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞 -
專利技術(shù)許可合同簽訂注意事項湖南在線咨詢 2022-05-05許可方和被許可方注意事項 1、主體資格審查：合同雙方應(yīng)對合同對方的資產(chǎn)狀況、信譽(yù)狀況以及是否有簽訂此類合同的合法的主體資格等作調(diào)研。 2、雙方應(yīng)弄清合同的性質(zhì)，合理界定雙方的權(quán)利和義務(wù)。 3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)明確約定對專利技術(shù)的驗收采取何種方式，可以約定采用鑒定會、專家評估，也可以約定以被許可方認(rèn)可視為驗收通過。 4、專利技術(shù)水平較高，專業(yè)性較強(qiáng)，因此，在簽訂合同時，合同用語一定要準(zhǔn)確、清楚，對一些關(guān)鍵
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