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勞動仲裁流程怎么走法律咨詢
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-22 17:04:40 213 人看過

一、勞動仲裁流程怎么走法律咨詢

勞動仲裁流程應(yīng)遵循以下步驟:首先,申請人向法院提交仲裁申請;隨后,仲裁部門進行審查,若申請符合規(guī)定,會予以受理;反之,則出具不予受理的裁定書;受理后,各方當(dāng)事人需參與庭審并進行陳述辯論質(zhì)證環(huán)節(jié);最后,仲裁部門將根據(jù)法律法規(guī),開展調(diào)解工作或者作出裁決。

勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、勞動仲裁撤銷的法律規(guī)定

若仲裁尚未生效,則可向有關(guān)部門提交撤銷申請解除其效力。

如已獲發(fā)仲裁文書,且對于第47條裁定條款有異議者,可于收到之日起15日內(nèi),依法向人民法院提起上訴。

作為雇主,若發(fā)覺裁定可能存在第47條所列問題,同樣亦可在收到裁定書后30個日歷日內(nèi),向上訴法院請求撤銷。

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      基本程序: 1.填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁,遞交仲裁申訴書,超過時間即無效。 2.由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3.當(dāng)做出決定后,無論同意是否,都將通知當(dāng)事人。如果同意受理,仲裁庭會在開庭五日前書面通知。 4.開庭審理。當(dāng)事人明確請求,并進行答辯,相關(guān)工作人員進行調(diào)查事實,雙方當(dāng)事人都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 5.調(diào)解。由仲裁庭人員就
    • 勞動仲裁免費律師,勞動仲裁哪家咨詢
      江蘇在線咨詢 2022-04-08
      勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)
    • 勞動仲裁怎么做,怎么走流程。
      北京在線咨詢 2022-08-28
      勞動仲裁程序如下: 1.填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁,遞交仲裁申訴書,超過時間即無效。 2.由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3.當(dāng)做出決定后,無論同意是否,都將通知當(dāng)事人。如果同意受理,仲裁庭會在開庭五日前書面通知。 4.開庭審理。當(dāng)事人明確請求,并進行答辯,相關(guān)工作人員進行調(diào)查事實,雙方當(dāng)事人都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 5.調(diào)解。由仲裁