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1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不滿意的才可以起訴到法院。向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)（一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)）；

2、仲裁立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，大部分地區(qū)還要求提交用人單位的工商登記信息；

3、提交材料齊全后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案（給申請(qǐng)人出具案件受理通知書(shū)），然后通知雙方開(kāi)庭時(shí)間，進(jìn)行開(kāi)庭審理。庭審之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解（開(kāi)庭前也許會(huì)進(jìn)行調(diào)解），調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)。勞動(dòng)仲裁一般立案后60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者或用人單位在收到裁決書(shū)15天內(nèi)可以起訴到有管轄權(quán)的基層人民法院；

4、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?！狈梢呀?jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的，仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以保證的。所以從2008年5月1日起，全國(guó)各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦理案件都是不收費(fèi)的。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第二十一條仲裁員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）依法處理爭(zhēng)議案件；

（二）維護(hù)國(guó)家利益和公共利益，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定，恪守職業(yè)道德；

（四）自覺(jué)接受監(jiān)督；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。