一、申請(qǐng)仲裁。
二、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
三、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
四、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
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如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜,請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢,或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門(mén)投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中,勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟,在申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。
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仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么在線咨詢江蘇在線咨詢 2022-08-24可以直接在勞動(dòng)局咨詢。勞動(dòng)案勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單,完全可以自己處理,并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、(最多11個(gè)月)、支付等;時(shí)效為一年!2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章
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勞動(dòng)仲裁在線咨詢一般去哪里找?寧夏在線咨詢 2024-09-04勞動(dòng)仲裁一般屬于人社局的勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)管轄,所以你可以到當(dāng)?shù)厝松缇值墓俜骄W(wǎng)站上看一下有沒(méi)有仲裁的咨詢專(zhuān)欄,如果沒(méi)有,只能去實(shí)地咨詢了。
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吉林勞動(dòng)仲裁在線咨詢律師有哪些?山西在線咨詢 2022-07-27勞動(dòng)仲裁也就是打勞動(dòng)官司; 與一般民事案件的兩審制不同,勞動(dòng)案件必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)于仲裁結(jié)果不服的才可以到法院起訴。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息1份(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在線調(diào)解便民,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在線調(diào)解甘肅在線咨詢 2022-07-15《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第12條至第14條對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解作了相應(yīng)的規(guī)定: 一、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。 二、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。 三、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。 調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解
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勞動(dòng)仲裁問(wèn)題咨詢,有勞動(dòng)仲裁律師咨詢免費(fèi)北京在線咨詢 2022-04-06勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)