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南昌勞動(dòng)仲裁咨詢?cè)诰€解答
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 11:03:29 474 人看過(guò)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是:

一、申請(qǐng)仲裁。

二、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

三、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

四、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

勞動(dòng)仲裁熱線12335,詳情咨詢

如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜,請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢,或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門(mén)投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中,勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟,在申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。

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2025年10月23日 08:16
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    西安勞動(dòng)仲裁在線咨詢免費(fèi)可以打12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。西安限價(jià)房的申請(qǐng)材料1、按要求填寫(xiě)完整并在封面正確勾選保障類(lèi)型的《西安市保障性住房購(gòu)買(mǎi)資格申請(qǐng)審核表》一式三份。2、申請(qǐng)人及其家庭成員身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。3、申請(qǐng)人及其家庭成員戶口簿、戶籍卡或西安市居住證復(fù)印件(驗(yàn)原件),持戶籍卡的申請(qǐng)人或家庭成員應(yīng)提供戶口所在地派出所出具的戶籍證明原件。4、未成年人的出生證明或獨(dú)生子女證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。5、婚姻狀況證明:已婚的,提供結(jié)婚證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。離異帶子女的,提供離婚證復(fù)印件(驗(yàn)原件)、法院民事調(diào)解書(shū)、判決書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)或離婚協(xié)議檔案及未再婚證明。喪偶帶子女的,提供
    2023-07-06
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  • 北京勞動(dòng)仲裁在哪?怎么咨詢?
    北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)地址及電話如下:北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址:宣武區(qū)槐柏樹(shù)街2號(hào)電話:63021821。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)仲裁在哪里辦理?勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定:
    2023-08-18
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  •  昆山市勞動(dòng)仲裁在線問(wèn)詢
    需要到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料,并加蓋查詢章,以便證明該用人單位的身份。同時(shí),提供證明在該公司上班的證據(jù),如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等。若無(wú)法證明與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,則無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若公司拖欠工資,可主動(dòng)辭職并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作起至離職之日止雙倍工資。1.需要到工商局查詢并打印出您所在用人單位的工商登記信息資料(一份紙),并加蓋查詢章,以便證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多,比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等,只要能證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行。3、寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)都有樣板,一式兩份),加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等交給勞動(dòng)仲裁委就行了,仲裁委會(huì)立案審理的。4、賠償問(wèn)題:你可以主動(dòng)辭職,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作起至離職之日止雙倍工資。昆山勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)?昆
    2024-03-15
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  • 勞動(dòng)者去哪咨詢勞動(dòng)仲裁?
    一、勞動(dòng)者去哪咨詢勞動(dòng)仲裁?可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)咨詢就可以了?;蛑苯由暾?qǐng)仲裁,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工??h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。二、基本程序1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書(shū);2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人;4、開(kāi)庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)
    2023-04-13
    102人看過(guò)
  • 咨詢勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎
    一、咨詢勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎咨詢勞動(dòng)仲裁不需要錢(qián)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障,所以不會(huì)對(duì)申請(qǐng)人收費(fèi)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。二、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭會(huì)提前幾天通知?jiǎng)趧?dòng)仲裁開(kāi)庭會(huì)提前五日通知,應(yīng)該書(shū)面通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭的時(shí)間、地點(diǎn)。申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭
    2023-07-06
    146人看過(guò)
  • 免費(fèi)咨詢勞動(dòng)仲裁證
    12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理,并責(zé)令用人單位限期支付;逾期不支付的,責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格;企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格;勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間;工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資數(shù)額;工作牌/上崗證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人的工作崗位;解除勞動(dòng)關(guān)系通知/證明證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系的原因;工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)證明申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷及傷殘等級(jí);醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)證明申請(qǐng)人傷亡情況,醫(yī)療期及已支付費(fèi)用等;考勤記錄證明申請(qǐng)人工作時(shí)間、加班時(shí)間。
    2023-07-22
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  • 勞動(dòng)局在線客服:在線咨詢與投訴
    基本程序:1.爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書(shū)。2.仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。3.仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。4.開(kāi)庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述。5.調(diào)解。6.調(diào)解不成,裁決。怎樣向勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局投訴流程:1、從勞動(dòng)部門(mén)的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴;2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的投訴電話,或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴;3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門(mén)窗口進(jìn)行投訴,交由相關(guān)人員受理,并出具受理回執(zhí)。當(dāng)自己的權(quán)益被用人單位侵害的時(shí)候,要勇于拿出法律武器,向勞動(dòng)部門(mén)或者其他相關(guān)行政機(jī)關(guān)反映和投訴,以保護(hù)自己的合法權(quán)益?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職
    2023-07-12
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  • 深圳勞動(dòng)仲裁法律咨詢
    深圳星途律師團(tuán)隊(duì)是以民商法業(yè)務(wù)為主導(dǎo),以企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)為核心的綜合性律師服務(wù)團(tuán)隊(duì)。至今,團(tuán)隊(duì)已處理數(shù)千起勞動(dòng)爭(zhēng)議、公司股權(quán)、合同債務(wù)、婚姻家事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各類(lèi)訴訟及非訴訟案件,已為上百家政府、企事業(yè)單位提供法律顧問(wèn)服務(wù)。談自成律師,咨詢電話:15112689368(微信)。辦公地址:深圳市寶安區(qū)新安街道3區(qū)中糧地產(chǎn)集團(tuán)中心26樓廣東鵬浩律師事務(wù)所。代理因辭退、拖欠工資、沒(méi)簽勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制、保密糾紛、工傷引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞務(wù)合同糾紛、一審、二審、公司法律顧問(wèn)等。深圳勞動(dòng)仲裁流程在網(wǎng)上如何辦理勞動(dòng)仲裁流程1、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。3、開(kāi)庭審理:仲
    2023-07-20
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  • 怎么咨詢勞動(dòng)仲裁問(wèn)題
    一、怎么咨詢勞動(dòng)仲裁問(wèn)題你直接打個(gè)“12333”就行,這個(gè)就是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的全國(guó)通用投訴電話。要是想搞勞動(dòng)仲裁的話,咱們按照下面這些步驟來(lái)做:首先呢,當(dāng)咱要提出仲裁請(qǐng)求的時(shí)候,得先給仲裁委員會(huì)交上那份仲裁協(xié)議、還有你自己寫(xiě)的那份申訴書(shū)和它的復(fù)印件;然后經(jīng)過(guò)他們的審查,覺(jué)得可以接受了,仲裁委員會(huì)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間里安排開(kāi)庭,你們兩家公司都得派人到場(chǎng)參加;最后仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)事實(shí)情況做出公正的裁決?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、拿到勞動(dòng)仲裁判決書(shū)
    2024-07-09
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  • 12333能不能咨詢勞動(dòng)仲裁
    12333可以咨詢勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線為何打不通近日,有不少市民撥打本報(bào)熱線稱,他們?cè)趫?bào)紙上看到市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)通12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線的信息后,便撥打此號(hào)碼進(jìn)行咨詢。令人想不到的是,打了好多次卻一直打不通。究竟是什么原因致使電話無(wú)法打通,記者就此問(wèn)題進(jìn)行走訪調(diào)查。山西省從4月1日起開(kāi)始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)自己或他人的工資支付情況低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可撥打12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線。馬女士是一家水
    2023-07-31
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  • 關(guān)于重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁咨詢問(wèn)題的答復(fù)
    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的實(shí)施不但延長(zhǎng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效、縮短了仲裁審限,還作出了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)的規(guī)定。近日,本站總結(jié)重慶勞動(dòng)法律師對(duì)廣大法律咨詢者的答復(fù),就市民最關(guān)注的勞動(dòng)仲裁熱點(diǎn)和新變化進(jìn)行歸納如下:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后勞動(dòng)仲裁免費(fèi)法律咨詢者:我因工資問(wèn)題和企業(yè)發(fā)生糾紛,投訴被告知需要到勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁。請(qǐng)問(wèn)目前仲裁費(fèi)用由誰(shuí)繳納?費(fèi)用如何收取?5月1日勞動(dòng)仲裁免費(fèi)我將如何受益?重慶勞動(dòng)法律師答復(fù):目前重慶市受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件收費(fèi),執(zhí)行的是《重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》。其中規(guī)定,爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出申訴時(shí),需預(yù)交仲裁費(fèi)。仲裁后,再由敗訴方承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用。仲裁費(fèi)用包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。目前在重慶市的勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議案件中,申訴人絕大部分是勞動(dòng)者,每個(gè)案件平均交納費(fèi)用至少在300~500元左右,最多時(shí)可達(dá)到兩萬(wàn)多元。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方都不用出
    2023-06-05
    255人看過(guò)
  • 咨詢勞動(dòng)仲裁應(yīng)該去哪里
    一、咨詢勞動(dòng)仲裁應(yīng)該去哪里根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄”。勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁時(shí),一定要明確自己勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地,只有依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),才能及時(shí)有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)仲裁需要什么資料需要提交下列材料:1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師;應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供
    2023-07-14
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  • 南通通州區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢應(yīng)該去哪里
    一、南通通州區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢,去哪里南通通州區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢,應(yīng)該去南通通州區(qū)當(dāng)?shù)厮O(shè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)。會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。二、勞動(dòng)仲裁1、概念:勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的法律,2007年12月29日由第十屆中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò),2008年5月1日起施行。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍(1)因開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。包括因履行、變更、解除、終
    2023-04-13
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  • 勞動(dòng)仲裁咨詢律師可以嗎
    勞動(dòng)仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師,律師會(huì)根據(jù)案件的具體情況,為你做出專(zhuān)業(yè)的解答。勞動(dòng)仲裁咨詢律師1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資等;勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以主要法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》:第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立
    2023-06-14
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么在線咨詢
      江蘇在線咨詢 2022-08-24
      可以直接在勞動(dòng)局咨詢。勞動(dòng)案勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單,完全可以自己處理,并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、(最多11個(gè)月)、支付等;時(shí)效為一年!2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章
    • 勞動(dòng)仲裁在線咨詢一般去哪里找?
      寧夏在線咨詢 2024-09-04
      勞動(dòng)仲裁一般屬于人社局的勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)管轄,所以你可以到當(dāng)?shù)厝松缇值墓俜骄W(wǎng)站上看一下有沒(méi)有仲裁的咨詢專(zhuān)欄,如果沒(méi)有,只能去實(shí)地咨詢了。
    • 吉林勞動(dòng)仲裁在線咨詢律師有哪些?
      山西在線咨詢 2022-07-27
      勞動(dòng)仲裁也就是打勞動(dòng)官司; 與一般民事案件的兩審制不同,勞動(dòng)案件必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)于仲裁結(jié)果不服的才可以到法院起訴。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息1份(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在線調(diào)解便民,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在線調(diào)解
      甘肅在線咨詢 2022-07-15
      《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第12條至第14條對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解作了相應(yīng)的規(guī)定: 一、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。 二、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。 三、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。 調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解
    • 勞動(dòng)仲裁問(wèn)題咨詢,有勞動(dòng)仲裁律師咨詢免費(fèi)
      北京在線咨詢 2022-04-06
      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)