勞動報酬的內(nèi)容包括哪些內(nèi)容？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-06 21:41:06
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勞動報酬條款主要包括以下幾個方面：
（1）工資分配制度、工資標準和工資分配形式；
（2）工資支付方式；
（3）加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法；
（4）工資調(diào)整辦法；
（5）試用期和病假期間的工資；
（6）特殊情況下員工工資（生活費）的支付方式；
（7）其他勞動報酬分配方式。
勞動合同中關(guān)于勞動報酬條款的約定應(yīng)符合我國最低工資標準的規(guī)定。
勞動報酬包含的內(nèi)容：
勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等。
《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定：勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報酬”。
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第五十三條第九條
《集體合同規(guī)定》第九條
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居間人的報酬請求權(quán)包括哪些內(nèi)容？新疆在線咨詢 2024-11-291. 如果居間人促成了合同的成立，那么委托人應(yīng)當按照事先的約定支付報酬。 2. 如果居間人未能促成合同的成立，那么他們可以按照約定要求委托人支付從事居間活動支出的必要費用。 3. 根據(jù)《民法典》第九百六十三條，如果中介人促成了合同的成立，那么委托人應(yīng)當按照事先的約定支付報酬。如果對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，那么根據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定來確定，根據(jù)中介人的勞務(wù)合理確定。如果中介人促成了合 -
集體合同中的報酬條款包括哪些內(nèi)容上海在線咨詢 2022-11-02集體合同中的勞動報酬條款主要包括： 1、用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式； 2、工資支付辦法； 3、加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法； 4、工資調(diào)整辦法； 5、試用期及病、事假等期間的工資待遇； 6、特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法； 7、其他勞動報酬分配辦法。 -
勞動權(quán)包括哪些內(nèi)容，勞動權(quán)包括哪些方面黑龍江在線咨詢 2021-11-10勞動權(quán)包括以下內(nèi)容： 第一，工作權(quán)。內(nèi)容包括工作權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)和平等就業(yè)權(quán)。 第二，報酬權(quán)。報酬權(quán)包括報酬協(xié)商權(quán)、報酬請求權(quán)和報酬支配權(quán)。 第三，休息權(quán)。休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的基本勞動權(quán)，是保證勞動者恢復(fù)勞動力，實現(xiàn)個人全面發(fā)展的權(quán)利。 第四，職業(yè)安全權(quán)。是指勞動者在職業(yè)勞動中保障人身安全和健康，避免職業(yè)傷害的權(quán)利。 第五，執(zhí)業(yè)培訓(xùn)權(quán)。職業(yè)培訓(xùn)權(quán)是勞動者獲得職業(yè)培訓(xùn)和教育的權(quán)利。 第六，民主管理權(quán)
