部門規(guī)章屬于法規(guī)，不屬于法律。部門法規(guī)屬于行政法規(guī)，不屬于法律，但具有法律效力。國務(wù)院法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家總體工作部署擬訂國務(wù)院年度立法計(jì)劃，報(bào)國務(wù)院審批。國務(wù)院年度立法計(jì)劃中的法律項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)與全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的立法規(guī)劃和年度立法計(jì)劃相銜接。國務(wù)院法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟蹤了解國務(wù)院各部門落實(shí)立法計(jì)劃的情況，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。
關(guān)于車庫車位租售管理的專門性部門規(guī)章
2008年3月20日廣州市國土資源和房屋管理局和廣州市交通委員會(huì)聯(lián)合制定了的《廣州市房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目車位和車庫租售管理規(guī)定》和2009年6月3日兩部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于執(zhí)行廣州市房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目車位和車庫租售管理規(guī)定的補(bǔ)充通知》，對(duì)車庫車位的租售問題進(jìn)行了專門規(guī)定，主要內(nèi)容如下：
第一，充分保障業(yè)主對(duì)小區(qū)車庫車位租售情況的知情權(quán)。
1、規(guī)定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者其他房地產(chǎn)開發(fā)單位申請(qǐng)商品房預(yù)售時(shí)，必須按規(guī)劃用于停放汽車的車庫車位的相關(guān)信息填報(bào)完整的樓盤明細(xì)表和項(xiàng)目概況，并在“陽光家緣”網(wǎng)站公示。
2、規(guī)定開發(fā)企業(yè)在預(yù)售房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的同時(shí)應(yīng)向購房人明確告知車位、車庫的數(shù)量、租售方式、租金標(biāo)準(zhǔn)或最高售價(jià)等情況，并在商品房買賣合同中載明。
3、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者其他房地產(chǎn)開發(fā)單位出售或者出租車位、車庫的，應(yīng)當(dāng)將出售或者出租方案在建筑區(qū)劃內(nèi)顯著位置公示30日，并將出售或者出租方案報(bào)房地產(chǎn)行政主管部門備案。
第二，保障業(yè)主的首先租售權(quán)。
1、規(guī)定房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃用于停放汽車的車位和車庫數(shù)量無法滿足本項(xiàng)目業(yè)主需要的，開發(fā)企業(yè)原則上不得向本項(xiàng)目業(yè)主之外的單位或個(gè)人出售或出租。在已滿足本項(xiàng)目業(yè)主購買和租賃需要的前提下，開發(fā)企業(yè)確需將車位、車庫出售或出租給本項(xiàng)目業(yè)主之外的單位或個(gè)人的，必須按照《廣東省物業(yè)管理?xiàng)l例》第五十四條的規(guī)定辦理，也就是租賃業(yè)主以外的單位或個(gè)人最長不超過6個(gè)月。
2、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃用于停放汽車的車位和車庫數(shù)量無法滿足本項(xiàng)目業(yè)主需要的，開發(fā)企業(yè)應(yīng)采取競標(biāo)、搖珠等公開競爭方式出售、出租。
3、車位、車庫權(quán)屬人出租或轉(zhuǎn)讓車位、車庫，也應(yīng)當(dāng)首先滿足本項(xiàng)目業(yè)主的需要。
第三，保障業(yè)主的公平分配權(quán)。
1、規(guī)定商品房項(xiàng)目車位、車庫不得預(yù)售。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者其他房地產(chǎn)開發(fā)單位出售或者出租房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫前，需經(jīng)初始登記確認(rèn)權(quán)屬。
2、在規(guī)劃用于停放汽車的車庫車位數(shù)少于本項(xiàng)目的房屋套數(shù)的，每購買一套房屋只能租售一個(gè)車庫車位。
3、為切實(shí)保障業(yè)主的公平分配權(quán)，車位、車庫房地產(chǎn)權(quán)證應(yīng)當(dāng)注明權(quán)屬人已購買本房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目房屋的房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)或商品房買賣合同編號(hào)，以便主管部門進(jìn)行監(jiān)控和管理。
第四，允許增建機(jī)械和其他車庫車位。
為解決廣州許多較早建設(shè)的小區(qū)缺少車庫車位配套建設(shè)的實(shí)際問題，規(guī)定允許房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者其他房地產(chǎn)開發(fā)單位投資增建地上停車位，未占用業(yè)主共有的道路或者其他場地的，依照本規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，鼓勵(lì)開發(fā)建設(shè)機(jī)動(dòng)車機(jī)械停車位，但該類車位只能出租，不能出售，并應(yīng)當(dāng)首先滿足建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主的需要。
第五，鼓勵(lì)提供機(jī)動(dòng)車位供臨時(shí)停車。為解決部分小區(qū)車位供求關(guān)系緊張的問題，還確定了鼓勵(lì)開發(fā)開發(fā)商提供機(jī)動(dòng)的車位，供臨時(shí)停放的車輛使用。
第六，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者其他房地產(chǎn)開發(fā)單位不得以“只售不租”等名義拒絕提供停車服務(wù)。
第七，規(guī)定平時(shí)利用人防工程停車的車位、車庫辦理房地產(chǎn)權(quán)證，但需注明相關(guān)使用注意事項(xiàng)。
第八，占用業(yè)主共有的道路或者其他場地用于停放汽車的車位，屬于業(yè)主共有，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者其他房地產(chǎn)開發(fā)單位不得擅自出售或者出租。
第九，建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫不得擅自改變使用功能。
第十，監(jiān)管懲罰措施。規(guī)定對(duì)未按本規(guī)定執(zhí)行的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，有關(guān)部門要求其整改并退回違規(guī)所得，并在網(wǎng)站和新聞媒體上曝光。違規(guī)行為記入誠信檔案，并向相關(guān)行政管理部門通報(bào)的管理和處罰措施。
以上規(guī)定的出臺(tái)，確實(shí)對(duì)緩解廣州市尤其是中心城區(qū)商品房項(xiàng)目車位車庫“租售糾紛”的問題起到積極作用。
《中華人民共和國立法法》第六十五條國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，制定行政法規(guī)。
行政法規(guī)可以就下列事項(xiàng)作出規(guī)定：
（一）為執(zhí)行法律的規(guī)定需要制定行政法規(guī)的事項(xiàng)；
（二）憲法第八十九條規(guī)定的國務(wù)院行政管理職權(quán)的事項(xiàng)。
應(yīng)當(dāng)由全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定法律的事項(xiàng)，國務(wù)院根據(jù)全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的授權(quán)決定先制定的行政法規(guī)，經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，制定法律的條件成熟時(shí)，國務(wù)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請(qǐng)全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定法律。
-
部門規(guī)章效力等級(jí)低
433人看過
-
營銷部門章簽合同有法律效力嗎
65人看過
-
哪個(gè)更具效力：地方性法規(guī)還是部門規(guī)章？
98人看過
-
遺囑效力的法律風(fēng)險(xiǎn)分析
312人看過
-
分析賠償協(xié)議的法律效力
223人看過
-
對(duì)外簽訂合同加蓋部門章有無法律效力
171人看過
-
法律綜合知識(shí)在明確區(qū)別部門規(guī)章及行政法規(guī)這兩種重要的法令形式之前，我們首先需要理解其各自的含義及特征。它們分別由不同機(jī)構(gòu)進(jìn)行制定，而且在法律層次方面存在差異；從概念內(nèi)容看，行政法規(guī)是由國務(wù)院進(jìn)行制定，而部門規(guī)章則主要來源于國務(wù)院下設(shè)的各部委的規(guī)劃與實(shí)施。更值得注意的是，行政法規(guī)的效力等級(jí)明顯高于部門規(guī)章，因?yàn)樗怯蓹?quán)威性較高的國務(wù)院直接發(fā)布并強(qiáng)制執(zhí)行，而部門規(guī)章則需待本部門批準(zhǔn)核準(zhǔn)后才能生效，且必須遵循行政法規(guī)的各項(xiàng)要求，否則將會(huì)被視為無效?！缎姓ㄒ?guī)制定程序條例》第十一條行政法規(guī)由組織起草。年度立法工作計(jì)劃確定行政法規(guī)由的一個(gè)部門或者幾個(gè)部門具體負(fù)責(zé)起草工作，也可以確定由法制機(jī)構(gòu)起草或者組織起草。2024-04-28384人看過 -
管制公章和部門章的區(qū)別在于權(quán)限范圍不同。公司章代表公司，可以用于公司一切事務(wù)過程中需要用印地方；人事章代表公司人事部門，僅僅用于與人事相關(guān)的文件，記錄等用印。辦理方式不同。公章辦理的手續(xù)更加繁瑣。法律效益不同。公章有更大的法律效益。公司的真公章和私自刻的公章的區(qū)別1、偽造公司公章是違法犯罪行為，造成惡劣影響的要承擔(dān)刑事責(zé)任。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。真公章具有法律效力，企業(yè)對(duì)此負(fù)責(zé)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百八十條，偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金?！吨腥A人民共和國刑法》第二百八十條偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有2023-07-1350人看過 -
管制部門的公章不算公章。公章應(yīng)該是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)最官方和具備法律效力的章。公章在所有印章中具有最廣的使用范圍，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行的立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。除法律有特殊規(guī)定外，均可以公章代表法人意志，對(duì)外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。公司的真公章和私自刻的公章后果偽造、變?cè)旎蛘哔I賣人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。偽造、變?cè)臁①I賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的2023-07-14294人看過 -
全國人民代表大會(huì)一、部門規(guī)章和法律沖突怎么辦優(yōu)先適用法律規(guī)定。二、相關(guān)法律規(guī)定《立法法》第八十三條同一機(jī)關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定;新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。第八十七條法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章有下列情形之一的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依照本法第八十八條規(guī)定的權(quán)限予以改變或者撤銷：(一)超越權(quán)限的;(二)下位法違反上位法規(guī)定的;(三)規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致，經(jīng)裁決應(yīng)當(dāng)改變或者撤銷一方的規(guī)定的;(四)規(guī)章的規(guī)定被認(rèn)為不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以改變或者撤銷的;(五)違背法定程序的。第八十八條改變或者撤銷法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章的權(quán)限是：(一)全國人民代表大會(huì)有權(quán)改變或者撤銷它的常務(wù)委員會(huì)制定的不適當(dāng)?shù)姆桑袡?quán)撤銷全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的違背憲法和本法第六十六條第二款規(guī)定的2023-04-29280人看過
-
債權(quán)人一、部門規(guī)章有沒有溯及力一般情況下,地方規(guī)章和部門規(guī)章在各自領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生法律效力。部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間具有同等效力，在各自的權(quán)限范圍內(nèi)施行。部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致時(shí)，由國務(wù)院裁決。但是任何法律、法規(guī)都只能是對(duì)公眾有利的溯及力，沒有不利的有溯及力。二、溯及力怎么處理1、當(dāng)時(shí)的刑法不認(rèn)為是犯罪，現(xiàn)行刑法認(rèn)為是犯罪的，只能適用修訂前的刑法，現(xiàn)行刑法不具有溯及力。對(duì)此，不能以新刑法典規(guī)定為犯罪為由而追究行為人的刑事責(zé)任。2、當(dāng)時(shí)的刑法認(rèn)為是犯罪，但現(xiàn)行刑法不認(rèn)為是犯罪的，只要這種行為未經(jīng)審判或者判決尚未確定，則應(yīng)適用現(xiàn)行刑法，即現(xiàn)行刑法具有溯及力。3、當(dāng)時(shí)的刑法和現(xiàn)行刑法都認(rèn)為是犯罪，并且按照現(xiàn)行刑法第四章第八節(jié)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)追訴的，原則上按當(dāng)時(shí)的刑法追究刑事責(zé)任。此即從舊兼從輕原則所指的從舊。但是，如果當(dāng)時(shí)的刑法處刑比現(xiàn)行刑法要重，則適用現(xiàn)行2023-06-07321人看過 -
法律綜合知識(shí)一、2013年1月1日新刑事訴訟法生效實(shí)施2012年3月14日，十一屆全國人大五次會(huì)議通過了關(guān)于修改刑事訴訟法的決定，修訂后的刑事訴訟法于2013年1月1日起正式實(shí)施?！白鹬睾捅Ｕ先藱?quán)”正式寫入修訂后刑事訴訟法，是本次刑事訴訟法修改最大的亮點(diǎn)。此次刑事訴訟法修改內(nèi)容涉及100多處，修改內(nèi)容總計(jì)超過原內(nèi)容的80%，修改覆蓋了所有訴訟流程：從立案到偵查，再到起訴、辯護(hù)、審判、執(zhí)行，外加證據(jù)制度。新刑事訴訟法規(guī)定嚴(yán)禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法方法收集證據(jù)，不得強(qiáng)迫任何人證實(shí)自己有罪;要求嫌犯被捕24小時(shí)內(nèi)通知家屬;此外，新刑事訴訟法不強(qiáng)迫近親出庭作證。為配合刑事訴訟法實(shí)施，最高人民法院12月24日公布《關(guān)于適用〈中華人民共和國刑事訴訟法〉的解釋》，公安部12月25日公布修訂后的《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》，均從2013年1月1日起與修改后刑事訴訟法同步施行。最高人民法院出臺(tái)的司2022-01-02259人看過 -
外資企業(yè)就業(yè)協(xié)議有法律效應(yīng)。協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位雙方在平等互利的基礎(chǔ)上進(jìn)行的民事法律行為。在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，畢業(yè)生可以自由地選擇用人單位，到工作條件好，待遇好，適合自身發(fā)展的用人單位去工作，用人單位也可以根據(jù)本單位的實(shí)際需要選擇優(yōu)秀的畢業(yè)生到本單位工作，從而為單位謀求更大的利益和發(fā)展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對(duì)于畢業(yè)生與用人單位達(dá)成的協(xié)議加以干涉。就業(yè)協(xié)議書的重要作用協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦2023-07-11479人看過 -
格式條款一、合同上蓋部門章有效力嗎部門不是獨(dú)立的法人，不具備法人資格，對(duì)外簽署文件顯然是不可能有同等的法律效力的，對(duì)外具有法律效力的是公司公章。公司公章是公司處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，公司對(duì)外的正式信函、文件、報(bào)告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執(zhí)掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。如果對(duì)方承認(rèn)并且守約的，當(dāng)然是沒問題的。但如果對(duì)方違約，而公司不承認(rèn)，可能會(huì)一定麻煩，但如果有證據(jù)證明合同已由他們公司實(shí)際履行的話也可以。如果是剛簽定最好還是叫他們蓋公章或法定代表人或經(jīng)公司授權(quán)的簽字確認(rèn)。否則，可能會(huì)說不清楚引發(fā)糾紛。二、公司公章使用范圍有哪些1、凡屬以公司名義對(duì)外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋公司公章；2、凡屬部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的加蓋部門章；3、凡屬合同類的用合同專用章；4、凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。三、有下列情形訂立的合同無效(1)一方以欺2023-05-06169人看過
-
超過法定部分無效。約定的試用期超過《勞動(dòng)合同法》規(guī)定時(shí)間的，超過的部分無效。超過法定的試用期限后仍然維系勞動(dòng)關(guān)系的，將被視為已經(jīng)過了試用期、進(jìn)入正式勞動(dòng)合同期，勞動(dòng)者有權(quán)要求按照正式勞動(dòng)合同期的標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，且用人單位不得按試用期的規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同等。一、勞動(dòng)合同是否有效勞動(dòng)合同試用期不能超過當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的試用期最長不能超過6個(gè)月。其時(shí)間受到勞動(dòng)合同期限長短的制約，具體根據(jù)勞動(dòng)合同期限而定。試用期間勞動(dòng)者有突出表現(xiàn)的可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期限超過法定長度則可以主張按照正式工的工資發(fā)放薪酬的權(quán)利，非全日制用工不得約定試用期。二、試用期期限能否延長用人單位在已經(jīng)與勞動(dòng)者約定試用期的情況下能否單方延長試用期呢試用期的延長需要注意以下幾個(gè)問題。第一，不能超過法定的試用期上限。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定試用期的上限，超過的部分無效。第二，在法定試用期可以延長的范圍內(nèi)，用人單2023-06-2753人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)法律規(guī)定,如果合同存在欺詐、顯失公平等情形,或者合同內(nèi)容違反法律法規(guī),或者合同當(dāng)事人是無民事行為能力人等情形,受損害方有權(quán)請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。一旦撤銷,合同自始無效。但如果合同內(nèi)容涉及違法事項(xiàng),或者合同當(dāng)事人屬于無民事行為能力人等情形,則需要經(jīng)過法院等國家機(jī)關(guān)的確認(rèn),才能確定合同的有效性。依據(jù)法律規(guī)定,如果合同存在欺詐、顯失公平等情形,或者合同內(nèi)容違反法律法規(guī),或者合同當(dāng)事人是無民事行為能力人等情形,受損害方有權(quán)請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。一旦撤銷,合同自始無效。但如果合同內(nèi)容涉及違法事項(xiàng),或者合同當(dāng)事人屬于無民事行為能力人等情形,則需要經(jīng)過法院等國家機(jī)關(guān)的確認(rèn),才能確定合同的有效性。2. 【裁判實(shí)踐】違法合同效力評(píng)估近年來，隨著法治建設(shè)的不斷推進(jìn)，司法實(shí)踐中對(duì)于違法合同效力的評(píng)估越來越受到關(guān)注。所謂違法合同，指的是違反法律、行政法規(guī)的合同。這些合同在簽訂時(shí)即具有違法性，因此需2023-08-18267人看過 -
承諾這段內(nèi)容講述了一個(gè)公司如果想要簽訂某種條款，就必須按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提供相應(yīng)的補(bǔ)償金。否則，勞動(dòng)者可以拒絕簽字，并將其反映到勞動(dòng)局進(jìn)行解決。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司在勞動(dòng)者每年工作滿1年，要支付補(bǔ)償金一個(gè)月工資的。如果公司要簽訂這樣的條款，就必須按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提供相應(yīng)的補(bǔ)償金。否則，勞動(dòng)者可以拒絕簽字，并將其反映到勞動(dòng)局進(jìn)行解決。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司在勞動(dòng)者每年工作滿1年，要支付補(bǔ)償金一個(gè)月工資的。 離 職 補(bǔ) 償 金 法 律 問 題離職補(bǔ)償金是用人單位在與員工終止勞動(dòng)合同時(shí)，依照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予員工的金錢或其他經(jīng)濟(jì)形式的補(bǔ)償。然而，在實(shí)踐中，由于勞動(dòng)法規(guī)定的較為模糊，以及企業(yè)經(jīng)營狀況、員工個(gè)人情況等各方面的差異，離職補(bǔ)償金的處理問題容易產(chǎn)生糾紛。首先，在離職補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ簞趧?dòng)者依照本法第三十八2023-09-08201人看過 -
備忘錄通常意義只是對(duì)某一件事情的記錄，如是雙方或多方簽署，可能是對(duì)某一事件的記錄、描述。至于是否構(gòu)成協(xié)議，要看其中文字表述，如各方均就某一事項(xiàng)達(dá)成一致，且形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系，則構(gòu)成協(xié)議，比如欠款與還款的記錄與表述。合同與協(xié)議只是文字稱呼不同，其實(shí)質(zhì)內(nèi)容是雙方意思表示一致而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文字記錄。合同備忘錄的法律效力1、如果該備忘錄僅僅是雙方間的一個(gè)事務(wù)性的記載，或雙方在備忘錄中注明不作為合同的，則該備忘錄不具有合同效力。2、如果該備忘錄的內(nèi)容實(shí)際是具有是對(duì)原合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充，實(shí)際上就是對(duì)原合同的變更或補(bǔ)充，雖名為備忘錄，但實(shí)際為合同外的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽署確認(rèn)后，具有效力。3、如果對(duì)合同中約定備忘錄作為合同的附件的，則該備忘錄具有合同的效力。4、如果雙方間不存在另外的合同而只有備忘錄的，但其內(nèi)容已經(jīng)符合合同要求，具有合同基本特征且有可履行性的，則經(jīng)雙方簽署后，這個(gè)備忘錄實(shí)際上就是一2023-07-11137人看過
-
基層法院管轄依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，確認(rèn)合同效力案件，一般是由合同履行地或者被告所在地基層法院管轄。法院是否有管轄權(quán)，主要是約定管轄和法定管轄兩種方式確定，合同雙方在合同簽訂時(shí)可能會(huì)對(duì)訴訟糾紛可能管轄的法院作出選擇，雙方經(jīng)過協(xié)商約定好管轄的法院。如果雙方?jīng)]有約定管轄法院的，按照法定管轄來覺得，一般包括被告住所地、合同簽訂地及合同履行地等管轄法院，不同類型的合同，其管轄法院也有所不同，具體需要看法律規(guī)定。確認(rèn)合同效力之訴怎么判確認(rèn)合同效力之訴即公民、法人和其他組織要求人民法院判決確認(rèn)合同的效力（有效或者無效）。一般合同的效力是可能有三種情況的，包括合同有效、無效以及效力待定。（一）確認(rèn)合同有效糾紛合同有效是指法律對(duì)當(dāng)事人簽訂的合同予以肯定評(píng)價(jià)，可以發(fā)生當(dāng)事人訂立合同時(shí)所預(yù)期的法律效果，當(dāng)事人各方都應(yīng)受合同約束，承受依據(jù)合同約定產(chǎn)生的相關(guān)權(quán)利義務(wù)。（二）確認(rèn)合同無效糾紛合同無效是指法律對(duì)當(dāng)事人簽訂的合同予2023-08-12407人看過 -
遺贈(zèng)遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議法律效力有：1、遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議本質(zhì)上是一種協(xié)議關(guān)系，一經(jīng)雙方簽訂，對(duì)雙方具有法律約束力，一方不得隨意變更或解除；2、遺贈(zèng)人有權(quán)接受撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)，不履行撫養(yǎng)義務(wù)或者以非法手段侵占遺贈(zèng)人財(cái)產(chǎn)的，遺贈(zèng)人可以請(qǐng)求解除協(xié)議；3、遺贈(zèng)人死后可以根據(jù)協(xié)議獲得一定的遺贈(zèng)財(cái)產(chǎn)；4、遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議的效力優(yōu)于遺囑繼承和遺贈(zèng)。遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議是遺贈(zèng)人和扶養(yǎng)人之間關(guān)于扶養(yǎng)人承擔(dān)遺贈(zèng)人的生養(yǎng)死葬的義務(wù)，遺贈(zèng)人的財(cái)產(chǎn)在其死后轉(zhuǎn)歸扶養(yǎng)人所有的協(xié)議。遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議如何生效遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的生效要件：1、遺贈(zèng)人須有遺囑能力；2、遺贈(zèng)人須為缺乏勞動(dòng)能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額；3、遺贈(zèng)人的遺囑符合法律規(guī)定的形式要求；4、受遺贈(zèng)人須為法定繼承人范圍以外的人，且在遺贈(zèng)人的遺囑生效時(shí)生存之人；5、受遺贈(zèng)人須未喪失受遺贈(zèng)權(quán)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百二十三條繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者2023-07-02307人看過
房地產(chǎn)開發(fā)是指從事房地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)通過有計(jì)劃地開發(fā)和建設(shè)，將生地或毛地改造成具有供水、供電、供熱、道路等基礎(chǔ)設(shè)施和一定建筑水平的土地，并以一定的價(jià)格出售給購房者的過程。 房地產(chǎn)開發(fā)需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，進(jìn)行土地獲取、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)... 更多>
-
2024-01-16 -
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2024-01-04 -
2024-01-03
-
部門章有法律效力的合同有哪些重慶在線咨詢 2023-07-01具有法律效力。公司合同專用章的法律意義：對(duì)合同當(dāng)事人而言，合同上加蓋合同專用章，表明雙方當(dāng)事人對(duì)訂立合同的要約、承諾階段的完成和對(duì)雙方權(quán)利、義務(wù)的最終確認(rèn)，從而確定了合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商而成立，并對(duì)當(dāng)事人雙方發(fā)生了法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)基于合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。對(duì)此，《民法典》第四百九十條明確規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)成立。 -
-
地方性法規(guī)和部門規(guī)章哪個(gè)效力大云南在線咨詢 2022-12-09部門規(guī)章和地方性法規(guī)具有同等效力。 見《立法法》第95條第二項(xiàng)：地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定;認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決。 -
部門規(guī)章和地方性法規(guī)一般誰的效力大？吉林省在線咨詢 2023-08-28部門規(guī)章和地方性法規(guī)具有同等效力。 見《立法法》第95條第二項(xiàng)：地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定;認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決。 -
只蓋人事部門章有沒有法律效力？吉林省在線咨詢 2022-10-05勞動(dòng)合同只蓋人事部門章是不具有法律效力的。嚴(yán)格意義上講，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同，要加蓋用人單位公章，人事部門只是用人單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)外不具有獨(dú)立主體資格，不能單獨(dú)承擔(dān)法律責(zé)任，因此，人事部門的章，對(duì)外不具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)蓋公司的公章或者是合同章。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上
