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職工上下班遇車禍可申請(qǐng)工傷嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-01 20:32:59 137 人看過

今后,職工上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷可認(rèn)定為工傷,但因酒后駕車、無照駕駛等情形導(dǎo)致傷亡不予認(rèn)定工傷。近日,北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就工傷認(rèn)定、待遇核定等問題,對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》做了補(bǔ)充說明。

上下班遇車禍可申請(qǐng)工傷

關(guān)于職工上下班途中遇到的機(jī)動(dòng)車事故傷害可否算作“工傷”,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日解釋稱,如果致傷的“機(jī)動(dòng)車”屬于《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定范圍的,可認(rèn)定為工傷,但職工若因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡,將不予認(rèn)定為工傷。

可申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工應(yīng)提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)證明材料,若能證明是機(jī)動(dòng)車事故,則應(yīng)認(rèn)定為工傷。

存檔職介中心可個(gè)人辦認(rèn)定

按規(guī)定,北京市參加工傷保險(xiǎn)的合法企業(yè),可以在工傷保險(xiǎn)參保地勞動(dòng)保障行政部門辦理工傷認(rèn)定手續(xù);沒有參加工傷保險(xiǎn)的,職工受傷后到企業(yè)法人注冊(cè)地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。已經(jīng)與原單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員以及在職介中心、人才中心存檔的人員,被診斷為職業(yè)病的,自診斷之日起一年內(nèi),個(gè)人可以辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)問題,市勞動(dòng)部門解釋,已經(jīng)認(rèn)定工傷的職工,在停工留薪期滿后,勞動(dòng)能力鑒定之前,由治療的工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為因工傷傷害導(dǎo)致死亡的,享受因工死亡待遇。

同時(shí),2007年11月9日后發(fā)生的因機(jī)動(dòng)車事故引起的傷害,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇,符合工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

單位注銷工傷仍可獲補(bǔ)助

已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位依法注銷、被關(guān)閉、被撤銷以及被工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,其傷殘等級(jí)為5-10級(jí)的工傷職工,未核定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其核定一次性傷殘補(bǔ)助金。而對(duì)未達(dá)到退休年齡的傷殘等級(jí)為1-4級(jí)傷殘職工,應(yīng)辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果其基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼,差額部分可由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

工傷認(rèn)定情況

職工上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷,不包括酒后駕車、無照駕駛致傷;

職工在工作中因他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害,并且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系的;

職工在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)病致死亡,或從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時(shí)之內(nèi)死亡的;

職工參加本單位利用工作時(shí)間組織的體育比賽,及代表本單位參加上級(jí)單位舉辦的體育比賽中受傷。

在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的,不屬于工傷。

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