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事業(yè)單位工作人員違約先仲裁還是直接起訴
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-27 19:32:56 358 人看過

一、事業(yè)單位工作人員違約先仲裁還是直接起訴

事業(yè)單位工作人員違約先建議雙方首先進行協(xié)調(diào)解決,協(xié)商不了的就進行仲裁,仲裁還解決不了的,就可以向法院提起訴訟。

二、民事糾紛的解決途徑

第一,協(xié)商解決。雙方當事人在平等自愿的基礎上,通過友好協(xié)商、互諒互讓達成和解協(xié)議,進而解決糾紛。

第二,調(diào)解解決。在有關組織(如人民調(diào)解委員會)或中間人的主持下,在平等、自愿、合法的基礎上分清是非、明確責任,并通過擺事實、講道理,促使雙方當事人自主達成協(xié)議,從而解決糾紛。

第三,仲裁解決。糾紛當事人根據(jù)糾紛前或者后達成的仲裁協(xié)議或合同中仲裁條款向仲裁機構提出申請,由仲裁機構依法審理,作出裁決,并通過當事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強制執(zhí)行而使糾紛得以解決。

第四,訴訟解決。通過打官司解決,它指糾紛當事人一方依法向人民法院起訴,由法院依法審理,作出判決或裁定,通過當事人對生效裁判的自覺履行或人民法院的強制執(zhí)行而解決糾紛。

上述四種解決糾紛的途徑中,仲裁和訴訟具有法律上的強制執(zhí)行力,協(xié)商、調(diào)解則不具有,因而當事人對協(xié)商和調(diào)解達成的協(xié)議可以反悔。

三、違約責任的形式包括哪些

1、根本違約和非根本違約

按照違約行為是否完全違背締約目的,可分為根本違約和非根本違約。完全違背締約目的的,為根本違約。部分違背締約目的的,為非根本違約。同樣一個違約行為,可能導致根本違約,也可能是非根本違約。例如,顧客買二米五布料,商店僅裁了二米三,短二分米的布。如果消費者買布的目的是做一套西裝,二米三布料不夠置裝用,商店構成根本違約,如果消費者買布的目的是做一幅床單,雖短二分米,但不影響使用,商店則構成非根本違約。

2、合同的不履行和不適當履行

按照合同是否履行與履行狀況,違約行為可分為合同的不履行和不適當履行。合同的不履行,指當事人不履行合同義務。合同的不履行包括拒不履行和履行不能,拒不履行指當事人能夠履行合同卻無正當理由而故意不履行,履行不能指因不可歸責于債務人的事由致使合同的履行在事實上已經(jīng)不可能。合同的不適當履行,又稱不完全給付,指當事人履行合同義務不符合約定的條件。不適當履行又分為一般瑕疵履行和加害履行,一般瑕疵履行又含遲延履行。

3、一般瑕疵履行和加害履行

按照違約行為是否造成侵權損害,可分為一般瑕疵履行和加害履行。當事人履行合同有一般瑕疵的,為一般瑕疵履行。一般瑕疵履行有數(shù)量不足、質(zhì)量不符、履行方法不當、履行地點不當、履行遲延等多種表現(xiàn)形式。當事人履行合同除有一般瑕疵外,還造成對方當事人的其他財產(chǎn)、人身損害的,為加害履行。加害履行的特征是違約與侵權行為競合,例如,債務人給付的機電產(chǎn)品存在漏電缺陷,導致債權人中電死亡,即為加害履行。加害履行也是一種瑕疵履行,故將與其對應的其它瑕疵履行稱為一般瑕疵履行。

4、債務人履行遲延和債權人受領遲延

按照遲延履行的主體,可分為債務人履行遲延履行和債權人受領遲延。債務人超逾履行期履行的,為債務人履行遲延。債權人超逾履行期受領的,為債權人受領遲延。

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    • 2022年用人單位不服勞動仲裁可直接起訴嗎
      山西在線咨詢 2022-11-30
      根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條,當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 因此,用人單位人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服,可以直接起訴。