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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以賠償多少
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-29 07:23:08 267 人看過

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以賠償多少

勞動(dòng)仲裁賠償有以下標(biāo)準(zhǔn):

1.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

2.用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

3.違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

4.用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(1)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資;

(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(4)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡鹊取?/p>

二、勞動(dòng)仲裁后多久能拿到錢

勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般可以在15天內(nèi)拿到工資,具體情況要看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)如果雙方都沒有起訴的,而一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。如果一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程

1.提交申請(qǐng)書

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本,并提交相關(guān)證據(jù)材料。

2.仲裁受理

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。

3.開庭審理

仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4.仲裁調(diào)解

仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5.仲裁裁決

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

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    1、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,對(duì)于依法受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,具有十分重要的意義,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)多年來勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的實(shí)踐進(jìn)行了總結(jié),明確下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法:(一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)退市、辭退、辭退等爭(zhēng)議,辭職和辭職(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等發(fā)生的爭(zhēng)議,(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議第二,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是多長(zhǎng)p>我國(guó)《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條明確規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。有下列情形之一的,可以中斷時(shí)效:一方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。此外,如果當(dāng)事人死亡或喪失民事行為能力需要確定正確的繼承人或監(jiān)護(hù)人,仲裁時(shí)效將被中止
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  • 怎么去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)仲裁多久可以出結(jié)果
    一、怎么去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁的流程:1.去勞動(dòng)局提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本;2.然后仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書送達(dá)被申請(qǐng)人,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由;3.開庭審理。如果無正當(dāng)理由拒不到庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決;4.仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決;5.仲裁結(jié)束后,仲裁委員會(huì)做出判決,如果調(diào)解成功不需要郵寄勞動(dòng)仲裁書,一般會(huì)向用人單位送達(dá)勞動(dòng)仲裁書,企業(yè)需要在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞動(dòng)仲裁多久可以出結(jié)果勞動(dòng)仲裁一般45天可以出結(jié)果,
    2023-06-27
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  • 雙倍賠償勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
    1、標(biāo)題;所有的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》作為標(biāo)題。2、申請(qǐng)人信息;必須信息包括申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。其他信息:申請(qǐng)人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。3、被申請(qǐng)人信息。4、仲裁請(qǐng)求。5、事實(shí)和理由;這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括:雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí);對(duì)于仲裁請(qǐng)求里面的每個(gè)請(qǐng)求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么你會(huì)這么要求數(shù)額,一定要寫清楚。6、提交單位;根據(jù)你發(fā)生勞動(dòng)糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地,你確定自己是向哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委提起仲裁的就寫那個(gè)。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。7、申請(qǐng)人簽名、日期。8、申請(qǐng)書末尾按照仲裁規(guī)定可能還需要寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間、離職時(shí)間以及單位是否逃匿等事項(xiàng)。一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式如下,先要寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號(hào)碼。然后再寫用人單位的姓名、住所、通訊地址
    2023-03-08
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是多少勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是多少勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用是由當(dāng)事人與律師約定的費(fèi)用??梢詤⒖既缦拢?、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),如果官司輸了,代理費(fèi)就不用支付。3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用由誰支付1、低廉原則。此原則是指勞動(dòng)仲裁費(fèi)用較一般訴訟費(fèi)用更低廉的原則。事實(shí)上,仲裁費(fèi)的實(shí)
    2023-06-06
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  • 勞動(dòng)仲裁撤回仲裁申請(qǐng)后是否可以再申請(qǐng)
    不能,申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理,并缺席裁決。當(dāng)事人可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的不予受理通知書,直接向法院提起民事訴訟。撤回仲裁申請(qǐng),是指仲裁委員會(huì)受理當(dāng)事人提出的仲裁申請(qǐng)后,在仲裁庭作出仲裁裁決之前,仲裁申請(qǐng)人撤回自己的仲裁申請(qǐng),不再請(qǐng)求仲裁庭對(duì)該爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理并作出仲裁裁決的行為。一、北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)流程(一)去通州區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù);(三)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,
    2023-03-07
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  • 勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    1、提交仲裁申請(qǐng)書2、申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。5、當(dāng)事人接到通知,無正當(dāng)理由拒不
    2023-03-12
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    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不服多久可以再申請(qǐng)?
      黑龍江在線咨詢 2022-10-12
      1、勞動(dòng)者:自收到勞動(dòng)仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 2、用人單位: 3、終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 4、非終局裁決:可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
    • 公司不給簽勞動(dòng)合同, 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎, 勞動(dòng)仲裁的賠償是多少?
      山西在線咨詢 2022-01-23
      協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項(xiàng): 1、沒有簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒有交社保的,可以要求用人單位補(bǔ)繳社?;蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償; 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金; 4、用人單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系,是合法解除的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 5、加班沒有支付加班費(fèi)的,可以要求用人單位支付加班費(fèi)
    • 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁的賠償
      陜西在線咨詢 2022-08-02
      身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及
    • 多少錢能申請(qǐng)仲裁,多少錢能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      四川在線咨詢 2022-08-09
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
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      重慶在線咨詢 2022-08-04
      勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書范本 申請(qǐng)人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址) 被申請(qǐng)人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址) 請(qǐng)求事項(xiàng): 1、……(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的) 2、…… 事實(shí)和理由: ……(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)