久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

怎么去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁多久可以出結(jié)果
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-27 15:25:39 454 人看過(guò)

一、怎么去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁

去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁的流程：

1.去勞動(dòng)局提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本；

2.然后仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書送達(dá)被申請(qǐng)人，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由；

3.開庭審理。如果無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決；

4.仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決；

5.仲裁結(jié)束后，仲裁委員會(huì)做出判決，如果調(diào)解成功不需要郵寄勞動(dòng)仲裁書，一般會(huì)向用人單位送達(dá)勞動(dòng)仲裁書，企業(yè)需要在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、勞動(dòng)仲裁多久可以出結(jié)果

勞動(dòng)仲裁一般45天可以出結(jié)果，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、勞動(dòng)仲裁不予受理的條件

勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下：

1.申請(qǐng)人不具有主體資格。

2.申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系。

3.爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍；

4.爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；

5.仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月23日 13:56
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察多久能去勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算?？煽沽蛘哂衅渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。一、仲裁時(shí)效期間起算時(shí)間是什么時(shí)候仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一年內(nèi)有效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
    2023-03-13
    229人看過(guò)
  • 去勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁勝訴后怎么撤銷勞動(dòng)仲裁
    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律，法規(guī)有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；（六）仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)，人民法院裁定有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院撤銷的，當(dāng)事人可以在收到裁定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁要多久生效勞動(dòng)仲裁裁決書生效的時(shí)間是拿到判決書以后的15天。1、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；2、期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、勞
    2023-08-08
    65人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁多久可以出結(jié)勞動(dòng)仲裁后多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到錢
    一、勞動(dòng)仲裁多久可以出結(jié)勞動(dòng)仲裁后多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到錢關(guān)于勞動(dòng)仲裁的流程與時(shí)效性問(wèn)題，通常仲裁期限不會(huì)超過(guò)六十日，屆時(shí)即有望獲得相應(yīng)款項(xiàng)。在正常情況下，勞動(dòng)仲裁案件自受理至出具裁決結(jié)果的整個(gè)過(guò)程通常需要四十五日內(nèi)完成，而最長(zhǎng)期限則不得超過(guò)六十日。如果經(jīng)過(guò)最終裁判，勞動(dòng)者得以勝訴，且裁決書明確了具體應(yīng)履行的事項(xiàng)及期限，然而公司未能按時(shí)向法院提出上訴，此時(shí)需由該公司主動(dòng)依法履行；倘若經(jīng)仲裁裁決已發(fā)生法律效力之后，公司仍未主動(dòng)履行，渾然不顧勞動(dòng)者權(quán)益的嚴(yán)重侵犯，那么勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律條文所規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的仲裁申訴時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間起算基準(zhǔn)為當(dāng)事人知悉或應(yīng)當(dāng)?shù)弥陨頇?quán)利遭受侵害之日。若在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后仍然無(wú)法得到工資賠償，當(dāng)事人可據(jù)此向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟請(qǐng)求?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁
    2024-04-08
    346人看過(guò)
  • 勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為多久
    勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程是勞動(dòng)局受理案件后組建仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議未達(dá)成的，仲裁庭開庭審理裁決，對(duì)被執(zhí)行人實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。一、勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程：1．組仲裁庭；2．雙方調(diào)解。3．開庭審理；4．仲裁裁決；5．強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效為多久勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力
    2022-08-12
    88人看過(guò)
  • 向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁后多久可以賠償
    勞動(dòng)仲裁從立案到做出裁決時(shí)限為45天，案件復(fù)雜的可以延長(zhǎng)15天。雙方拿到仲裁裁決后，如果不服裁決可以在15天內(nèi)，勞動(dòng)者向基層法院起訴，單位向當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院申請(qǐng)撤銷裁決，法院在2個(gè)月內(nèi)裁定是否撤銷。15天內(nèi)如果雙方不起訴，則裁決生效，雙方需要按裁決規(guī)定期限履行。一方超過(guò)規(guī)定期限不履行的，對(duì)方可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一、勞動(dòng)仲裁多久能拿到錢法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
    2023-06-20
    449人看過(guò)
  • 向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么寫（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板）
    勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：xxx性別：x出生：xxxx年xx月xx日民族：x身份證號(hào)碼：xxxxxx現(xiàn)住址或所在地：xxx郵編：電話：xxxxxxxx被申請(qǐng)人（姓名或單位名稱）：xxx法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）（姓名）:xxx職務(wù)：電話:xxxxxx公司地址：?jiǎn)挝恍再|(zhì):工商登記核準(zhǔn)號(hào)：第三人：請(qǐng)求事項(xiàng)：1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的工資xxx元；3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人各項(xiàng)工傷待遇共計(jì)xxx元（寫明細(xì)項(xiàng)，計(jì)算方式可附后）事實(shí)與理由:（工資）申請(qǐng)人自xxxx年xx月xx日到被申請(qǐng)人單位上班，從事xx工作，約定月工資xxx元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。xxxx年xx月被申請(qǐng)人無(wú)故辭退申請(qǐng)人，現(xiàn)要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并要求被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的工資xxx元。（工傷）申請(qǐng)人自xxxx年xx月xx日到被申請(qǐng)人單位上班，從事xx
    2023-06-04
    376人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效多久勞動(dòng)仲裁多久出裁決書
    勞動(dòng)仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一、經(jīng)濟(jì)仲裁流程怎么走需要多少天仲裁流程需要一般一個(gè)月左右。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、工傷訴訟時(shí)效有多久工傷屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是仲裁前置類案件，所以工傷案件的訴訟時(shí)效需要先考慮仲裁時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)
    2023-06-26
    400人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁可以直接向法院起訴嗎，勞動(dòng)仲裁多久出判決結(jié)果
    一、勞動(dòng)仲裁可以直接向法院起訴嗎勞動(dòng)仲裁不可以直接向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。因此，如果沒(méi)有通過(guò)勞動(dòng)仲裁，直接到法院起訴，人民法院不予受理。也就是，發(fā)生勞動(dòng)糾紛之后，不能直接起訴到法院，要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的程序。二、勞動(dòng)仲裁開庭后多久出判決結(jié)果勞動(dòng)仲裁開庭后出判決結(jié)果的時(shí)間一般是在四十五日內(nèi)，這個(gè)期限是從仲裁庭受理仲裁申請(qǐng)之日算起的。大家，如果情況復(fù)雜的，則經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，審理期限可延長(zhǎng)至多不超過(guò)十五日，當(dāng)事人拿到裁決書的期限也會(huì)相應(yīng)地延長(zhǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決
    2022-05-29
    416人看過(guò)
  • 去哪里勞動(dòng)仲裁？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件
    一、去哪里勞動(dòng)仲裁？當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地（即向職工發(fā)放工資的單位所在地）的仲裁委員受理。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件如下：1.屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議等爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2.提交仲裁申請(qǐng)書。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)
    2023-06-26
    444人看過(guò)
  • 公司解散多久還可以申請(qǐng)仲裁,怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    一、公司解散多久還可以申請(qǐng)仲裁公司在清算期間，法人資格存續(xù)，所以只要未辦理注銷登記的，都可以申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第七十條【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)組成清算組進(jìn)行清算。法人的董事、理事等執(zhí)行機(jī)構(gòu)或者決策機(jī)構(gòu)的成員為清算義務(wù)人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。清算義務(wù)人未及時(shí)履行清算義務(wù)，造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；主管機(jī)關(guān)或者利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。第七十二條【清算中法人地位、清算后剩余財(cái)產(chǎn)的處理和法人終止】清算期間法人存續(xù)，但是不得從事與清算無(wú)關(guān)的活動(dòng)。法人清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照法人章程的規(guī)定或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)的決議處理。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。清算結(jié)束并完成法人注銷登記時(shí)，法人終止；依法不需要辦理法人登記的，清算結(jié)束時(shí)，法人終止。二、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。
    2023-04-19
    249人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁可以在多久內(nèi)申請(qǐng)
    勞動(dòng)仲裁可以在一年內(nèi)申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一、工資糾紛投訴有用嗎工傷工資糾紛投訴一般有效。除了投訴，也可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條的規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第二十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、公司給員工簽的離職協(xié)議可以給公司嗎員工簽了離職協(xié)議還能告公司。離職以后還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是申請(qǐng)仲裁要在仲裁時(shí)效之內(nèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁仲裁的時(shí)效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請(qǐng)。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。離
    2023-03-27
    466人看過(guò)
  • 仲裁勞動(dòng)糾紛申訴后多久出結(jié)果？
    一、仲裁勞動(dòng)糾紛申訴后多久出結(jié)果？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要四十五日才會(huì)結(jié)束，如果遇到案件比較復(fù)雜的，那么還可以延長(zhǎng)十五個(gè)工作日，這都是需要結(jié)合案件的情況為進(jìn)行判定，如果超過(guò)了時(shí)間未做出仲裁結(jié)果的，那么是可以直接向法院提起訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是屬于勞動(dòng)者所擁有的權(quán)利，一般只要收集的證據(jù)齊全，而且案件也不復(fù)雜的，一般在四十五天左右就可以出結(jié)果，但如果遇到案件復(fù)雜一點(diǎn)的，那么就可以依法的延長(zhǎng)，所以，在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)辦理。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第四十三條【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁步驟是怎樣的？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序具體如下：（一）、提交申
    2024-01-30
    285人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁可以去市仲裁嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、勞動(dòng)仲裁可以去市仲裁嗎本委員會(huì)并不接受在其他地區(qū)展開的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院僅對(duì)本轄區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛享有官方的管轄權(quán)。當(dāng)勞動(dòng)者與雇主之間出現(xiàn)紛爭(zhēng)時(shí)，應(yīng)向上述指定地址所在的勞動(dòng)合同履行地或用人單位登記注冊(cè)地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于有意通過(guò)仲裁程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方來(lái)說(shuō)，必須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭提交書面申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁可以用解約書作為證據(jù)材料嗎在簽署了解除勞動(dòng)合同通知書之后，依然有權(quán)要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。盡管這份文件已經(jīng)表明勞動(dòng)者已接收到了相關(guān)通知，但卻無(wú)法直接證實(shí)勞動(dòng)者認(rèn)同解除協(xié)議的具體原因，因此
    2024-07-25
    411人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)多久判
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。勞動(dòng)仲裁受理后，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日?！秳趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十五條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
    2024-04-16
    258人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁一般多久出結(jié)果如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁打官司
      山西在線咨詢 2022-02-13
      勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般勞動(dòng)者從立案到受理，再到開庭，再到拿到裁決書一般是需要45天的，如果案件復(fù)雜的，經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長(zhǎng)15天，但是做多不能超過(guò)60天。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)
    • 勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)仲裁
      香港在線咨詢 2022-02-19
      年終獎(jiǎng)方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來(lái)享受年終獎(jiǎng)，但員工要舉證證明公司有年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)已發(fā)放，因此，若公司不給年終獎(jiǎng)，員工只能等到年終獎(jiǎng)已發(fā)放時(shí)才能申請(qǐng)仲裁。 關(guān)于年終績(jī)效獎(jiǎng)金的問(wèn)題，年終績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放屬于企業(yè)的自主權(quán)發(fā)放范疇，由企業(yè)根據(jù)確定的發(fā)放條件和年終審核后最終確定發(fā)放。員工應(yīng)舉證證明公司有年終獎(jiǎng)發(fā)放及年終獎(jiǎng)的數(shù)額，員工可以提供勞動(dòng)合同中關(guān)于年終獎(jiǎng)的約定或與公司簽訂的相關(guān)協(xié)議中證明，
    • 去XX隊(duì)投訴了結(jié)果沒(méi)出來(lái)可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
      澳門在線咨詢 2022-10-05
      可以。這是兩個(gè)程序，相互不影響。下列情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    • 申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)了怎么執(zhí)行
      廣西在線咨詢 2022-08-09
      勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。
    • 勞動(dòng)仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)
      甘肅在線咨詢 2022-02-25
      1，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2，強(qiáng)制執(zhí)行沒(méi)有時(shí)間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財(cái)物，執(zhí)行會(huì)比較快。如果單位沒(méi)有可供執(zhí)行財(cái)物，申請(qǐng)人可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)單位有可以執(zhí)行財(cái)物時(shí)隨時(shí)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3，相關(guān)規(guī)定：（1）《民事訴訟法》規(guī)定：第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有