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工傷認(rèn)定的辦事程序
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-27 18:32:54 50 人看過

辦理工傷認(rèn)定的程序:

1、先由單位在30日內(nèi)、或者由員工(直系親屬)或工會(huì)組織在一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出書面的工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2、然后由社保行政部門受理;

3、再由其進(jìn)行審核;

4、最后及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

骨折的工傷認(rèn)定程序

1、申請(qǐng)登記

(一)申請(qǐng)人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

(二)申請(qǐng)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(三)申請(qǐng)材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料:

勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:

(1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;

(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間,屬于由于發(fā)生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的,需提交上下班的作息時(shí)間表,單位至居住地正常路線圖,公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的,需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的,需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;

(6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的,需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;

(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,需提交《傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論;

(8)屬借用人員,需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對(duì)事故調(diào)查的材料,并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明

(10)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),還需提交單位工會(huì)介紹信,辦理人身份證明

(11)其他特殊情況,需提交能夠證明情況的材料。

2、審核

3、受理

4、調(diào)查核實(shí)

5、行政決定

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

6、送達(dá)

工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)分為十級(jí),骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的幾個(gè)等級(jí)可以根據(jù)上述介紹自行了解,但是仍然需要去權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)判斷。進(jìn)行工傷認(rèn)定,需要進(jìn)行申請(qǐng)登記,準(zhǔn)備好申請(qǐng)的材料,經(jīng)過審核受理之后,接受調(diào)查核實(shí),最后得到行政決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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    根據(jù)工傷認(rèn)定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織需向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,行政部門需對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)日起,行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬和該職工所在單位。根據(jù)工傷認(rèn)定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織需向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,行政部門需對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)日起,行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬和該職工所在單位。 【 工 傷 認(rèn) 定 程 序 】 時(shí) 限 規(guī) 定 及 申 請(qǐng) 步 驟根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時(shí),根據(jù)第十四條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日
    2023-09-15
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  • 工傷認(rèn)定程序的具體步驟
    工傷認(rèn)定程序
    在工傷發(fā)生后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或工傷認(rèn)定科)申報(bào)工傷認(rèn)定。用人單位沒有申報(bào)的,勞動(dòng)者(或者親屬)應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)。在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí),要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。經(jīng)過治療終結(jié)后,申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷認(rèn)定程序。發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,那勞動(dòng)者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定了。勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定后,工傷認(rèn)定委員會(huì)有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認(rèn)定委員會(huì)受理后,其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定,那我恭喜你,因?yàn)槟阋淹ㄟ^工傷賠償案件中最重要的一步;如果沒有予以認(rèn)定,也不要灰心,你還有機(jī)會(huì)。要記住,從送達(dá)給你第二天算起,你可以向工傷認(rèn)定委員會(huì)所在人民政府或是其上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。就本案而言,由
    2023-07-10
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  • 工傷認(rèn)定的程序有哪些工傷認(rèn)定的時(shí)效有哪些
    在我國(guó)勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效有以下規(guī)定:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效有哪些規(guī)定工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限:用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定
    2023-07-29
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  • 最新的個(gè)人工傷認(rèn)定程序
    1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)申請(qǐng)時(shí)效:職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。需提交的材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,受傷職工身份證復(fù)印件,與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),首診病歷、就診的相關(guān)病歷資料。申報(bào)職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書。上下班途中發(fā)生交通事故的需提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書(駕駛機(jī)動(dòng)車的需提交駕駛執(zhí)照復(fù)印件)。2、受理書面審核申報(bào)材料是屬實(shí)完整,當(dāng)場(chǎng)或者在5日個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。3、調(diào)查審核對(duì)用人單位、傷者和事故知情人
    2023-04-01
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  • 工傷認(rèn)定程序中工傷認(rèn)定的相關(guān)條件是什么
    工傷認(rèn)定的條件:1、工作時(shí)間:構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害。2、工作場(chǎng)所:構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害。3、工作原因:因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi),但是只要事故傷害與工作有關(guān),是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生,也構(gòu)成工傷。4、主觀過錯(cuò):除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失,仍然認(rèn)定為工傷。5、其他:特殊情況下構(gòu)成工傷,僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。工傷認(rèn)定的程序有:申報(bào)、受理、調(diào)查會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、香港工傷處理流程1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保
    2023-02-17
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#血親
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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