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如何打擊報復(fù)勞動保障舉報人和投訴人

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 17:41:19 476 人看過

如何打擊報復(fù)勞動保障舉報人和信訪人根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，打擊報復(fù)勞動保障舉報人和信訪人的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依法處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

勞動保障監(jiān)察條例第三十條有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；有第（一）項行為的，第（二）項、第（三）項罰款2000元以上2萬元以下：（一）無理抗拒、阻礙勞動保障行政部門依照本條例規(guī)定實施勞動保障監(jiān)督的；（二）未提交書面材料的（三）按照勞動保障行政部門的要求提供材料，隱瞞事實、作偽證或者隱瞞、毀滅證據(jù)的，經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正，拒不改正的，（四）打擊報復(fù)檢舉人、控告人違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)處罰依法；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

<2.有明確的被投訴用人單位，侵害被投訴人合法權(quán)益的，因用人單位違反勞動和社會保障法造成的，屬于勞動和社會保障監(jiān)督的范圍，由受理投訴的勞動和社會保障行政部門管轄，對拖欠農(nóng)民工工資的投訴實行“屬地管轄、分級負(fù)責(zé)”。建筑、交通、水利等行業(yè)由本行業(yè)主管部門管轄所需材料：投訴人應(yīng)當(dāng)提供書面投訴材料，并載明下列事項：姓名、性別、年齡、職業(yè)，投訴人的工作單位、住所和聯(lián)系方式，以及姓名、地址、姓名，被投訴用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)和聯(lián)系方式

2.勞動和社會保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴

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法律只明確規(guī)定了打擊報復(fù)證人的立案標(biāo)準(zhǔn)，對于打擊報復(fù)舉報人并無明確規(guī)定，因此打擊報復(fù)情節(jié)較輕的會按照我國治安管理處罰法被處以拘留或者罰款；情節(jié)達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的按照手段的不同適用我國刑法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，如故意傷害罪等。舉報人提起行政復(fù)議申請是否受理舉報人被行政機(jī)關(guān)作出行政決定的，舉報人可以作為申請人申請行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理申請?！吨腥A人民共和國行政復(fù)議法》第十條依照本法申請行政復(fù)議的公民、法人或者其他組織是申請人。有權(quán)申請行政復(fù)議的公民死亡的，其近親屬可以申請行政復(fù)議。有權(quán)申請行政復(fù)議的公民為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，其法定代理人可以代為申請行政復(fù)議。有權(quán)申請行政復(fù)議的法人或者其他組織終止的，承受其權(quán)利的法人或者其他組織可以申請行政復(fù)議。同申請行政復(fù)議的具體行政行為有利害關(guān)系的其他公民、法人或者其他組織，可以作為第三人參加行政復(fù)議。公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的

2023-07-17

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經(jīng)濟(jì)犯罪
舉報銀行遭報復(fù)雇兇打擊報復(fù)證人案在撫順開審

前日，撫順市順城區(qū)人民法院受遼寧省高級人民法院和撫順市中級人民法院指派，開庭審理一起雇兇打擊報復(fù)證人案件。值得注意的是，這起案件中的被害人鮑某是在舉報了錦州市交通銀行有人涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪后，遭人雇兇打傷的。2003年8月，國家審計署駐沈陽特派辦接到群眾舉報，交通銀行錦州分行涉嫌偽造法律文書、編造虛假核銷手續(xù)，以核銷巨額不良貸款。2003年11月11日，正當(dāng)審計人員赴錦州開展案件調(diào)查時，舉報人錦州交行員工鮑某在自家門前被幾名手持利刃的歹徒圍堵，鮑某被打傷。經(jīng)警方調(diào)查，錦州交通銀行風(fēng)險處司機(jī)張某在獲悉被害人鮑某向司法機(jī)關(guān)舉報交通銀行錦州分行風(fēng)險處處長趙某涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪后，與趙某關(guān)系密切的張某遂對鮑某行為產(chǎn)生不滿。2003年9月，張某找到被告人郭某，讓郭找?guī)讉€人打鮑，張還向郭提供了鮑某的照片及住址。2003年11月11日18時，郭某糾集另外4人來到鮑某家樓下，當(dāng)鮑某出現(xiàn)時，郭某糾集來4人中的3個人上前

2023-06-06

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勞動保障
勞動保障：舉報投訴應(yīng)注意五大事項

一、明確區(qū)分舉報和投訴《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞動保障監(jiān)察的舉報制度和投訴制度。勞動者對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報。如果勞動者認(rèn)為用人單位侵犯了自身勞動保障合法權(quán)益的，可以直接向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；投訴時應(yīng)遞交投訴文書，書寫投訴文書有困難的，可口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。二、通過快速有效方式進(jìn)行舉報勞動者舉報用人單位勞動保障違法行為時，可以通過快速有效的方式，如可以撥打本市勞動保障政策咨詢和舉報電話12333或者登錄上海勞動保障服務(wù)網(wǎng)www．12333sh．gov．cn等便捷的方式進(jìn)行舉報。三、舉報時應(yīng)盡量提供詳實信息勞動者在舉報用人單位勞動保障違法行為時，應(yīng)明確提供被舉報單位的名稱、地址及違法具體行為。為更有效地對用人單位實施勞動保障監(jiān)察，勞動者在舉報時可以提供相關(guān)證據(jù)材料，同時也可以留下姓名和聯(lián)系方式，便于勞動保障監(jiān)察

2023-04-13

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勞動監(jiān)察
勞動部門收到舉報和投訴如何處理

勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工作日內(nèi)做出處理決定。一。對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；二。對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；三。對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。四。發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理。五。涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。六。違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。七。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理。八。對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。勞動部門處理舉報案件程序是什么一、勞動行政部門設(shè)立并公布舉報電話、設(shè)置舉報信箱和設(shè)立舉報接

2023-08-17

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勞動者
勞動監(jiān)察投訴舉報：外地勞動者的權(quán)益保障

勞動者在遇到侵犯自身合法權(quán)益的情況時,可以先與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察大隊或勞動仲裁機(jī)構(gòu)投訴。同時,也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在投訴時,建議提供詳細(xì)的情況和證據(jù),以便相關(guān)部門對問題進(jìn)行調(diào)查處理。您可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。在提出之前，您可以與公司進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商無果，您可以首先向勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動監(jiān)察打電話投訴程序，找電話去勞動監(jiān)察大隊投訴，然后說明自己的情況。如果是投訴，建議你向公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴。如果是仲裁或者訴訟，可以在實際工作地，或者在單位所在地?！緞趧又俨脴?biāo)題：勞動仲裁法律分析——保障勞動者權(quán)益的重要手段隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動力市場的日益繁榮，勞動糾紛案件逐年上升。在勞動糾紛解決過程中，勞動仲裁起到了舉足輕重的作用。本文將對勞動仲裁的法律分析進(jìn)行探討，以期為我國勞動仲裁工作的發(fā)展提供有益借

2023-10-25

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管制
勞動法解讀：阻撓監(jiān)督檢查、打擊報復(fù)舉報人員的法律責(zé)任

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2023-06-09

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行政監(jiān)察
投訴交警會不會被打擊報復(fù)

投訴交警不會被打擊報復(fù)。依照相關(guān)法律規(guī)定公民或者組織對人民警察的違法、違紀(jì)行為，有權(quán)向人民警察機(jī)關(guān)或者人民檢察院、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處，并將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人。對依法檢舉、控告的公民或者組織，任何人不得壓制和打擊報復(fù)。偷吃外賣如果被交警帶走以后會不會坐牢外賣的方便快捷和成本低廉，深受顧客喜歡。如果出現(xiàn)偷外賣的事情，那么就屬于治安案件，不會坐牢。偷外賣會被怎樣處罰，要公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體問題進(jìn)行具體分析。我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，如果當(dāng)事人故意盜竊公私財物，會被判五天以上十天以下的拘留，還會被罰款五百元以下。情節(jié)比較嚴(yán)重的，會被判處十天以上十五天以下的拘留，還會被罰款一千元以下?！吨腥A人民共和國人民警察法》第四十六條公民或者組織對人民警察的違法、違紀(jì)行為，有權(quán)向人民警察機(jī)關(guān)或者人民檢察院、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處，并將查處結(jié)果告

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勞動者舉報遭報復(fù)，如何維權(quán)？

勞動者：我對單位使用童工的行為進(jìn)行舉報，單位因此對我進(jìn)行打擊報復(fù)，撤消了我的職務(wù)，我應(yīng)當(dāng)怎樣運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益？深圳陳-偉律師解答：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定，對打擊報復(fù)投訴員工的用人單位，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令其改正；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予責(zé)任人治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對于你所說的情況，你可就單位對你進(jìn)行打擊報復(fù)的事實向勞動保障部門投訴，由勞動保障行政部門依法責(zé)令單位改正。

2023-04-27

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