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在工地受傷,未簽合同,賠償問題如何解決?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-15 18:31:31 369 人看過

應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)賠償。沒有簽訂勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,此時(shí)用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),沒有繳納的,發(fā)生的工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位參照工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償,具體包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。

工地受傷沒簽勞務(wù)合同怎么辦

1、如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,則必須走勞動(dòng)仲裁前置程序(即必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,有了結(jié)果再才能到法院起訴),否則法院不予受理。

2、相關(guān)法條:《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

3、第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

4、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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    建議搜集好證據(jù)直接向法院起訴,判決后仍找不到人可以申請(qǐng)宣告其失蹤死亡,其財(cái)產(chǎn)會(huì)發(fā)生繼承你就能從中拿回錢財(cái)了。有欠條、借條或合同的,如果協(xié)商不成,可以起訴至法院要求判決對(duì)方支付;如果沒有欠條、借條或合同的,建議收集證據(jù)證明欠款事實(shí),如證人證言,匯款憑證,錄音等證據(jù);如果找不到人,可以公告送達(dá)、缺席判決;勝訴后如果對(duì)方不支付,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。費(fèi)用一般包括訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用,具體費(fèi)用咨詢法院和律所。我找工地包工地一直拿不到錢怎么辦建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天
    2023-07-07
    173人看過
  • 工地工傷事故私下解決,賠償問題待解決
    私人工地工傷,可以按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定給予賠償。如果施工現(xiàn)場總承包人為個(gè)人的,可以按照聘用關(guān)系給予補(bǔ)償。我國法律規(guī)定,如果個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的,當(dāng)事人需要提供因勞務(wù)給他人造成損害的,需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)本身受到損害的,可以根據(jù)雙方的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):(一)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。(四)康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(五)輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。工地計(jì)件工傷怎么賠償工地計(jì)件工傷應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具
    2023-07-05
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  • 沒有做工傷鑒定如何解決工傷賠償問題
    一、沒有做工傷鑒定如何解決工傷賠償問題沒有做工傷鑒的,定勞動(dòng)者需要根據(jù)工傷鑒定的規(guī)定,向有權(quán)受理機(jī)關(guān)申請(qǐng)作工傷鑒定,待工傷鑒定結(jié)果出來之后,向相關(guān)的部門申請(qǐng)賠償?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、申請(qǐng)工傷鑒定這些材料必備申請(qǐng)工傷鑒定的材料有如下:1.工傷鑒定申請(qǐng)表;2.職工本人身份證明;3.與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;4.初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)
    2024-02-04
    77人看過
  • 工傷受害者維權(quán)路上遇阻,如何解決賠償問題?
    在工地受工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位申請(qǐng)工傷鑒定。工地工傷無人問怎么辦1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;4、工傷認(rèn)定后,治療終
    2023-07-05
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#民事調(diào)解
北京
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    勞動(dòng)爭議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭議發(fā)生后,由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>

    • 工地受傷骨折的賠償問題:未簽訂合同的解決方案
      黑龍江在線咨詢 2025-01-01
      當(dāng)員工遭受工傷時(shí),如果相應(yīng)情況被確定為工傷事故,那么該工傷職工將能夠依照相關(guān)法規(guī)條款來享有工傷保險(xiǎn)帶來的權(quán)益與福利待遇。 如果用人單位未能遵守法律規(guī)定,為其雇員購買必要的工傷保險(xiǎn),那么在這種情況下,該用人單位就必須按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目以及標(biāo)準(zhǔn),自行承擔(dān)并支付所有相關(guān)費(fèi)用。同時(shí),對(duì)于治療工傷所需要的各項(xiàng)費(fèi)用,只要這些費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等
    • 在超市上班受傷骨折怎么賠償, 如何在工地上解決賠償問題
      河北在線咨詢 2022-02-01
      您和超市協(xié)商解決了嗎?超市是什么態(tài)度?您醫(yī)藥費(fèi)花了多少? 您是可以現(xiàn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果構(gòu)成工傷,等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級(jí),工資情況賠償治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi),醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)院出具的收費(fèi)單批次;誤工費(fèi),有收入的,按實(shí)際收入減少的算;無固定收入的,按最近三年平均收入算,不能舉證該數(shù)據(jù)的,可參照訴訟法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)
    • 合同中如何解決征地賠償賠償問題?
      河北在線咨詢 2022-06-10
      征地補(bǔ)償合同爭議被拆遷人與拆遷人雙方可以就合同爭議進(jìn)行合理范圍內(nèi)的協(xié)商溝通解決,溝通未果可以按照拆遷條例向有關(guān)部門申請(qǐng)裁決;對(duì)裁決結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)在接到裁決書之日起3個(gè)月內(nèi)就爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
    • 如何解決勞務(wù)合同后雇工受傷問題
      河南在線咨詢 2023-05-22
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
    • 農(nóng)民工工資拖欠:如何解決未簽合同問題
      山西在線咨詢 2024-12-16
      根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,如果農(nóng)民工的工資被拖欠,且沒有簽訂勞動(dòng)合同,則可以尋找其他證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系,并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,以下勞動(dòng)爭議適用該法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議