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十年合同工不算無(wú)期限合同，只有在同一個(gè)單位連續(xù)工作滿10年以上，才可以要求簽無(wú)期限合同。

一、如何訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

用人單位與勞動(dòng)者要求簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同時(shí)，需要具備兩個(gè)條件即：

一，勞動(dòng)者在本單位工作十年以上．

二，勞動(dòng)者希望與用人單位簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同．

如果本人沒(méi)有要求簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同．

二、續(xù)簽合同有何注意事項(xiàng)

1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同；

2、勞動(dòng)合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失；

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者在公司連續(xù)工作滿10年的；

（2）自建立勞動(dòng)關(guān)系起已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的；

（3）用人單位初次勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

三、長(zhǎng)期合同和無(wú)固定期限合同的區(qū)別

無(wú)固定期限合同是長(zhǎng)期合同，但與固定期限中的長(zhǎng)期合同不同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以下情形應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他。