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社保補(bǔ)繳和偽造勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)系
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 18:05:11 500 人看過(guò)

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件;用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記;用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人;用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額,繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

個(gè)人如何補(bǔ)繳社保

(一)填寫(xiě)好社保申請(qǐng)書(shū),帶上身份證和免冠一寸照片兩張。

(二)繳納社保費(fèi),繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。直接到戶(hù)口所在地社保管理部門(mén),通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶(hù)口的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(mén),城市戶(hù)口的到社區(qū)居委會(huì)或縣社保局提出申請(qǐng)辦理社保。

(三)辦理的時(shí)候需要準(zhǔn)備身份證和復(fù)印件、免冠一寸照片兩張、社保費(fèi)用和申請(qǐng)書(shū)等資料。

(四)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶上已經(jīng)辦理好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)和身份證、復(fù)印件、免冠一寸照片兩張,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理就可以了。

如果不按時(shí)繳納社保,是需要交滯納金的,滯納金的計(jì)算公式為:

滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))=每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳天數(shù)萬(wàn)分之五

滯納金天數(shù)=滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期1。

滯納金計(jì)算起日期:取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開(kāi)始計(jì)算。

滯納金計(jì)算止日期:取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,解除服務(wù)協(xié)議,直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的,依法吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)資格。第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

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  • 沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,能補(bǔ)交社保嗎?
    沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系上社??梢酝ㄟ^(guò)個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)社保應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫(xiě)《某某市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》。一、社保不交了,個(gè)人可以申請(qǐng)退保嗎社保不交了,個(gè)人申請(qǐng)退保需滿(mǎn)足以下條件:1、參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿(mǎn)15年;2、重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保;3、參保人員出國(guó)定居;4、參保人員死亡。退保手續(xù)如下:1、參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)并繳納所欠的社保費(fèi);2、填好的《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申報(bào)表》;3、參保人身份證原件及復(fù)印件1張;4、本人到最后參保的社保局辦;5、本人到銀行領(lǐng)取退保款項(xiàng)。二、員工不交五險(xiǎn)是違法嗎?不給員工買(mǎi)五險(xiǎn)違法。五險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制公司必須為員工購(gòu)買(mǎi)的,如果用人單位不為員工購(gòu)買(mǎi)大家可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)進(jìn)行投訴,由當(dāng)?shù)氐纳绫4諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期支付賠償金。用人單位如果還不給繳納社保費(fèi)的,社保代收機(jī)構(gòu)可以向以銀行
    2023-04-02
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  • 合法勞動(dòng)關(guān)系和非法勞動(dòng)關(guān)系的界定
    《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第19條再次強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。這里的應(yīng)當(dāng)即必須,可以看出合法勞動(dòng)關(guān)系排除了以口頭形式訂立勞動(dòng)合同及建立所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況。合法的法指《勞動(dòng)法》。從立法上看,勞動(dòng)關(guān)系的確立,必須存在合法有效的勞動(dòng)合同要件,用工雙方通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同、建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系,既是依法維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的需要,也是為勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理提供了直接依據(jù)。用工就要簽訂勞動(dòng)合同是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重大舉措,也是建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)制度的必然要求。但由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處在確立時(shí)期,受社會(huì)環(huán)境、法律意識(shí)、用人單位、勞動(dòng)者情況等諸多因素的影響,勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同制度呈現(xiàn)出繁雜的狀萬(wàn)言書(shū),司法實(shí)踐大量存在著用人單位和勞動(dòng)者未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,由此引發(fā)的事實(shí)勞動(dòng)
    2023-04-11
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  • 兼職勞動(dòng)關(guān)系需要繳納社保嗎
    一、兼職勞動(dòng)關(guān)系需要繳納社保嗎兼職勞動(dòng)關(guān)系通常需要繳納社保。兼職人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,需要為其繳納社保,但職工社保只能由一個(gè)用人單位繳納。同時(shí)需要注意的是,勞動(dòng)者與一個(gè)用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;勞動(dòng)者也可以單方面解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、公司繳納社保應(yīng)提交哪些材料1.公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件。2.國(guó)稅、地稅證副本原件及復(fù)印件。3.社保申請(qǐng)書(shū)原件。4.繳納社保人員的勞工合同原件及復(fù)印件
    2023-05-22
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  • 醫(yī)社保停繳勞動(dòng)關(guān)系怎么解除
    一、醫(yī)社保停繳勞動(dòng)關(guān)系怎么解除?用人單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、解除勞動(dòng)關(guān)系備案需要哪些資料?1、已加蓋申請(qǐng)解聘?jìng)浒竼挝还碌摹督獬齽趧?dòng)合同人員登記表》2、《解除、終止勞動(dòng)合同報(bào)告書(shū)》3、職工個(gè)人檔案4、個(gè)人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的,職工個(gè)人檔案內(nèi)應(yīng)存有簽署單位意見(jiàn)的《辭職信》,原件或復(fù)印件,復(fù)印件需要單位加蓋公章。5、不辦理失業(yè)金的,外地戶(hù)
    2023-04-29
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  • 虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系繳納社保處罰誰(shuí)
    虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系,申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為,一旦查實(shí),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款。虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系已騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還,還會(huì)處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。解除勞動(dòng)關(guān)系由誰(shuí)舉證責(zé)任?遵循誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?!豆kU(xiǎn)條例》第六十條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
    2023-07-31
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  • 探討社保代繳和虛假勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)因素
    因?yàn)橛萌藛挝唤o非員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),意味著跟這些人員在存在著表面勞動(dòng)關(guān)系,這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資,甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。虛假離婚有什么風(fēng)險(xiǎn)假離婚的風(fēng)險(xiǎn):(1)財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn):共同財(cái)產(chǎn)可能變成一方的婚前財(cái)產(chǎn)。法律明確規(guī)定了一方的婚前財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)。一對(duì)夫妻原有兩套房屬共有財(cái)產(chǎn),假離婚在離婚協(xié)議上約定兩套房屋歸一方所有,即使后來(lái)復(fù)婚,這兩套房都屬于一方的婚前財(cái)產(chǎn)。(2)假戲真做風(fēng)險(xiǎn)。有些假離婚者本來(lái)已經(jīng)約定,在實(shí)現(xiàn)不正當(dāng)?shù)哪康闹笤傩袕?fù)婚。然而,離婚之后有些人卻假戲真做,一方見(jiàn)異思遷,拋棄另一方,拒絕復(fù)婚?!秳趧?dòng)合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
    2023-07-06
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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    • 勞動(dòng)關(guān)系雙方?jīng)]有社保怎么補(bǔ)繳
      湖北在線咨詢(xún) 2021-11-03
      無(wú)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)可以由個(gè)人申請(qǐng)。繳納社保本人應(yīng)到社保局辦理靈活就業(yè)人員繳費(fèi),然后持相關(guān)文件到銀行辦理繳費(fèi),繳費(fèi)成功后返回社保局打印收據(jù)。
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      1、關(guān)于未簽勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 因此,單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資。 2、關(guān)于社保。 法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理社保,單位違反規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。 在單位違反法律規(guī)定,沒(méi)有給員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的情況下,勞動(dòng)者主動(dòng)提出提出解除勞動(dòng)
    • 繳納社保算不算勞動(dòng)關(guān)系
      山東在線咨詢(xún) 2022-03-21
      具有社保繳納記錄的算勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源與社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
    • 解除勞動(dòng)關(guān)系的人員是否要補(bǔ)繳社保
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      根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條限定用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記公司給個(gè)人補(bǔ)繳社保的流程4。交納一段時(shí)間后。交費(fèi)單位(不含個(gè)體:以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原由導(dǎo)致的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn),中斷想補(bǔ)繳地能夠找代理公司補(bǔ)繳。如果單位無(wú)做申請(qǐng)(無(wú)給開(kāi)戶(hù))的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老、自由職業(yè)者)漏繳工人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下手續(xù)到各社保
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      社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳交金額是與工資基數(shù)掛鉤。工資基數(shù)越高,繳交的社會(huì)保險(xiǎn)基金金額也就越大。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶(hù)),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%