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行動指南

有用人單位繳納社保的記錄，則可以認(rèn)定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位繳納了社保后，社保部門出具的社保繳費(fèi)證明是能證明勞動關(guān)系的，是勞動關(guān)系的重要證據(jù)。但雙方能證明社保繳納只是掛名交納的除外。

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律師普法

醫(yī)保繳納與否證明勞動關(guān)系有關(guān)系
繳納醫(yī)保能證明存在勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可以提供繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。

2020.12.11 165
代繳社保勞動關(guān)系是否成立
代繳社會保險(xiǎn)不一定成立勞動關(guān)系。判斷雙方是否存在勞動關(guān)系應(yīng)從分析勞動關(guān)系的本質(zhì)特征入手，即需要審查雙方是否有建立勞動關(guān)系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的勞動是否系另一方業(yè)務(wù)的組成部分等。

2020.08.13 179
繳納社保是否就建立勞動關(guān)系
繳納社保并不必定建立了勞動關(guān)系。

2020.09.29 539

專業(yè)問答

交納社保與勞動關(guān)系的確認(rèn)是否有直接關(guān)系
交納社保與勞動關(guān)系的確認(rèn)并不是強(qiáng)制的要求。因?yàn)槔U納社會保險(xiǎn)也并不一定就代表著雙方存在勞動關(guān)系的，在有些勞動關(guān)系爭議的案例當(dāng)中，員工就會以社會保險(xiǎn)的繳納為證據(jù)要求按照勞動關(guān)系處理，可實(shí)際上并不是這樣的。

2023-10-11 15,340
能否以社保確認(rèn)勞動關(guān)系
在我國是可以以社保確認(rèn)勞動關(guān)系的。有些勞動糾紛中，職工以繳納社保來主張雙方已經(jīng)建立勞動關(guān)系，按照我國的勞動者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定，單位錄用員工，必須為其繳納社會保險(xiǎn)，這是國家強(qiáng)制規(guī)定的。

2023-08-30 15,340
社保繳納與勞動關(guān)系是否相符
是。繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。《關(guān)于確立勞動關(guān)系事項(xiàng)的通知》2、使用者未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)，可以參考以下證明書（1）工資支付證明書或記錄（員工工資支付

2021-10-24 15,340
無法提供勞動關(guān)系證明能否追繳社保
勞動者不能證明勞動關(guān)系，不能追繳社會保險(xiǎn)。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明雙方存在勞動關(guān)系：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招聘記錄；工資支付憑證或記錄，繳

2021-11-09 15,340

法律短視頻

01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系
沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位

2,245 2022.04.17
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

764 2023.07.10