根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，工資支付證明書和記錄是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)，如果公司代理工資有支付證明書，可以申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)的通知》規(guī)定，使用者未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下證明書（1）工資支付證明書或記錄（員工工資支付名單），繳納各社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄（2）使用者向勞動(dòng)者發(fā)行的工作證明書、服務(wù)證明書等可以證明身份的證明書（3）勞動(dòng)者填寫的使用者招聘登記表、申請(qǐng)表等招聘記錄（4）工作記錄（5）其他勞動(dòng)者的證明書等。其中，（1）、（3）、（4）項(xiàng)的相關(guān)證明書由使用者承擔(dān)舉證責(zé)任。

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。