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一、勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書

勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書

申訴人：

對———年———月———日向———仲裁委員會提出的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。

撤訴理由：

申訴人：

年月日

二、注意事項

1、申訴人系自然人的，應寫明姓名：系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。

2．本申請書應用鋼筆、毛筆書寫。說明

3、本文書是根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第二十九條的規(guī)定制作的。

3、仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，須填寫此文書。

4、仲裁庭審查后決定將其撤訴成立或不成立，應制作仲裁決定書送達雙方當事人。

三：什么是勞動爭議仲裁

（一）勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

（二）仲裁過程

1、案件受理

這一階段包括兩項工作：一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請；二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或不受理的決定

2、調(diào)查取證

調(diào)查取證的目的是收集有關證據(jù)和材料，查明爭議實施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進行有針對性的調(diào)查取證，核實調(diào)查結果和有關證據(jù)等。

3、法庭調(diào)解

仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當事人自愿達成協(xié)議。對達成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。

4、法庭裁決

經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對爭議事實進行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應制作調(diào)解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)向法院起訴。

5、最終執(zhí)行

仲裁調(diào)解書自送達當事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當事雙方都應該自覺執(zhí)行。

6、仲裁時效

（1）勞動爭議申請仲裁的時效一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

（2）該仲裁時效可中止、中斷；

（3）勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出