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上班路上如果是因?yàn)榻煌ㄊ鹿实仁軅?，休息有工資。上班路上工傷保險理賠的流程是先確認(rèn)申請期限，準(zhǔn)備好相關(guān)材料病提交給鑒定機(jī)構(gòu)，鑒定機(jī)構(gòu)受理，并在規(guī)定時間內(nèi)作出結(jié)論。

一、上班路上受傷休息有工資嗎

上班路上受傷屬于工傷的，休息有工資，工傷保險條例里有規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、上班路上工傷保險怎么理賠

上班路上工傷保險理賠的流程：

1.工傷認(rèn)定申請的申請時效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2.受理書面審核申報材料是屬實(shí)完整，當(dāng)場或者在5日個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請后，要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。

3.調(diào)查審核對用人單位、傷者和事故知情人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4.確認(rèn)、辦結(jié)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)依法送達(dá)給相關(guān)當(dāng)事人。

三、上班途中工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)，已獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付，但是若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)補(bǔ)足差額。對于傷殘賠償金等屬于賠償性的待遇，應(yīng)依法按規(guī)定賠償。