久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

張某應(yīng)聘到單位工作了12天就離職了，他能否要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資呢?

2013年6月18日，張某應(yīng)聘到山東某化工公司工作，雙方約定張某月工資3680元，但該公司未與張某簽訂勞動(dòng)合同。因?qū)ぷ鳝h(huán)境不滿(mǎn)意，張某于同月30日離開(kāi)該公司。2013年7月6日，張某向濟(jì)南市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求化工公司支付半個(gè)月的工資1840元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資1840元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1840元及未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金1840元。仲裁委裁決后，張某不服，向歷城區(qū)法院起訴。

法院認(rèn)為，張某提交的上崗證證明其2013年6月18日至6月30日在化工公司工作過(guò)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。張某要求化工公司支付半個(gè)月的工資1840元，應(yīng)予支持?！秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?？梢?jiàn)，勞動(dòng)關(guān)系建立后，雙方簽訂勞動(dòng)合同有1個(gè)月的寬限期，張某只工作了12天，單位未與他簽訂勞動(dòng)合同，不用承擔(dān)法律責(zé)任，故張某要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資無(wú)法律依據(jù)，不予支持。張某因自身原因離職，該公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。據(jù)此，法院判決：該公司支付張某工資1840元;駁回張某的其他訴訟請(qǐng)求。