精品人妻系列无码人妻免费视频,精品久久久爽爽久久久av,久久精品国产亚洲av久

民法典勞動合同糾紛能夠仲裁嗎，怎么申請勞動仲裁

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-30 06:07:01 116 人看過

一、民法典勞動合同糾紛能夠仲裁嗎

民法典對勞動合同糾紛能不能申請勞動仲裁沒有作出規(guī)定，而《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議能夠申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，能夠向調(diào)解組織申請調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，能夠向人民法院提起訴訟。

二、怎么申請勞動仲裁

1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。

2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；

決定不予受理的，說明理由，申請人能夠就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。

用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

4、勞動爭議仲裁公開進行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。

仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，能夠在開庭三日前請求延期開庭。

是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

5、當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人能夠缺席裁決。

6、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)能夠延期，但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人能夠就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

8、仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》；

但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

通過上述分析能夠知道，民法典對勞動合同糾紛能不能申請勞動仲裁沒有作出規(guī)定。

依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，出現(xiàn)勞動合同糾紛，不能協(xié)商解決的，能夠申請勞動仲裁。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

申請仲裁
民事糾紛能夠申請仲裁嗎

民事糾紛存在仲裁協(xié)議或仲裁條款的能夠申請仲裁。當(dāng)事人可以自行協(xié)議約定管轄機構(gòu)和仲裁事項，發(fā)生民事糾紛時當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議約定向仲裁機構(gòu)申請仲裁。一、租賃合同是否能約定仲裁訂立租賃合同時雙方可以協(xié)商約定仲裁。租賃雙方可以自行協(xié)議約定管轄的仲裁機構(gòu)，發(fā)生房屋租賃合同糾紛時當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的可以根據(jù)合同約定向仲裁機構(gòu)申請仲裁，但不得違反級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。二、房屋買賣合同糾紛的處理辦法是什么房屋買賣合同糾紛的處理如下：1、當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同糾紛；2、當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁，涉外合同當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁；3、當(dāng)事人未訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行具有法律效力的判決、仲裁裁決和調(diào)解書，拒不履行的，對

2023-03-29

88人看過
法律綜合知識
勞動仲裁必須解除合同才能夠仲裁嗎

一、勞動仲裁必須解除合同才能夠仲裁嗎勞動仲裁沒有規(guī)定必須先解除勞動合同才能夠申請仲裁，勞動合同續(xù)存期間也能夠申請勞動仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，能夠向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，能夠向人民法院提起訴訟。二、公司能夠單方面解除勞動合同嗎公司能夠單方面解除勞動合同，但需要存在下列情況時才能夠：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）

2024-01-23

389人看過
法律綜合知識
哪些勞動糾紛可以申請仲裁，勞動者申請勞動仲裁時效是多長

一、哪些勞動糾紛可以申請仲裁明確勞動爭議的范圍，對于依法受理和處理勞動爭議案件，合法、及時、公正地保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，非常重要?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》總結(jié)多年來勞動爭議處理的實踐，明確下列勞動爭議適用本法：（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動者申請勞動仲裁時效是多長我國《勞動仲裁法》第二十七條明確規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。時效時效可以在下列情形下中斷：1、向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；2、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟；3、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。另外若出現(xiàn)當(dāng)事人

2023-11-25

82人看過
勞動糾紛
如何向勞動仲裁部申請勞動糾紛

目前如果是如何申請勞動糾紛仲裁的話，具體來說(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是

2023-02-19

206人看過

法律綜合知識
勞動糾紛申請勞動仲裁多長時間

一、勞動糾紛申請勞動仲裁多長時間勞動糾紛申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動者申請仲裁屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間限制。但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，

2023-11-20

100人看過
社保
勞動仲裁能夠解決社保糾紛嗎

勞動仲裁可以裁決繳納社保的爭議。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；其他。勞動仲裁開庭會當(dāng)庭裁決嗎1、仲裁的裁決書不是當(dāng)庭做出的。要經(jīng)過合議，起草，核稿，簽發(fā)才能做出的。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十五條有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：（一）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；（二）增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；（三）仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；

2023-07-20

245人看過
勞動合同糾紛
如何申請撤銷勞動合同糾紛仲裁

在申請撤銷合同糾紛仲裁的時候，我們是可以對書寫有關(guān)的申請書的，申請書的范文如下：申請人＿＿＿＿＿＿＿＿＿對＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日向＿＿＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回仲裁申請。撤回理由：1：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。2：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。3：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。申請人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日如何申請勞動仲裁1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開

2023-08-04

227人看過
勞動仲裁
勞動仲裁有用嗎？如何申請勞動仲裁

勞動仲裁有用嗎？如何申請勞動仲裁？是的，建議依法保護他們的權(quán)益。勞動仲裁不收費，可以直接去，到時候咨詢怎么辦。（1）提交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。（2）符合條件的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由，申請人可以向人民法院提起訴訟關(guān)于勞動爭議。（3）被申請人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（4）勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)公開進行，但當(dāng)事人約定不公開或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)

2023-05-31

368人看過

勞動仲裁
勞動仲裁撤回申請還能再次申請仲裁嗎，勞動仲裁申請要什么資料

一、勞動仲裁撤回申請還能再次申請仲裁嗎勞動仲裁撤回申請不能再次申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?；申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理的。被申請人收到書面開庭通知，如果無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決的。二、勞動仲裁申請要什么資料勞動仲裁申請要提供的材料如下：1.勞動仲裁申請書；2.用人單位的工商登記資料；3.勞動者的身份證復(fù)印件；4.證據(jù)資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)

2023-06-26

109人看過
勞動合同糾紛
勞動合同糾紛申請書怎么寫？勞動合同糾紛發(fā)生后如何申請仲裁？

勞動合同爭議發(fā)生后，若當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時，則可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人需要向仲裁會提交一份申請書，申請書可以自己寫也可以委托律師代寫。一、勞動合同糾紛發(fā)生后如何申請仲裁勞動合同爭議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。若勞動者有正當(dāng)理由，超過60日的仍可申請仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會申請勞動合同爭議仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委會提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。無民事行為能力和限制民事行為能力的職工或者死亡職工與用人單位發(fā)生勞動合同爭議，可以由其法代理人代為參加仲裁

2023-06-10

131人看過
勞動仲裁
勞動仲裁受理勞務(wù)合同糾紛嗎

不受理。勞動仲裁不受理勞務(wù)關(guān)系引起的糾紛，受理以下勞動關(guān)系引起的爭議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。一、勞動爭議解決的途徑1、協(xié)商程序協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達成協(xié)議來消除隔閡。但是，協(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。2、申請調(diào)解調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負責(zé)調(diào)解本

2023-03-15

391人看過
勞動糾紛
勞動糾紛向哪里申請仲裁

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地（即向職工發(fā)放工資的單位所在地）的仲裁委員受理。一、勞動仲裁出結(jié)果后公司不賠怎么處理勞動仲裁出結(jié)果后公司不賠可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁處理的程序：1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請；2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定；3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭

2023-03-04

114人看過

法律綜合知識
在哪里申請勞動糾紛仲裁合適

一、在哪里申請勞動糾紛仲裁合適勞動爭議案件的仲裁管轄機構(gòu)是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。如果雙方當(dāng)事人分別向上述機構(gòu)提出申請，則由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會來負責(zé)處理?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、申請勞動仲裁的條件有哪些申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1．當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁；2．當(dāng)事人申請仲裁的事項是與勞

2023-11-17

308人看過
勞動糾紛
勞動糾紛勞動仲裁怎么維權(quán)

通過勞動仲裁維權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：申請勞動仲裁的爭議屬于勞動爭議；申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；其他。一、申請勞動爭議仲裁需要注意哪些一是申請時效問題。應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，否則將會喪失申請仲裁的權(quán)利。農(nóng)民工在遇到勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)特別注意時效的把握。二是申請形式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申請書，并且要按照被申請人人數(shù)，提交副本。三是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會。

2023-03-25

80人看過